株式会社ジャステック

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ワークライフバランスのクチコミ

部署によって、かなり勤務時間の差がありますが、自分の部署は有給休暇の工数分の補填以外の残業はなく、ある程度前に申請すれば確実に有給休暇も取れます。部署によって、かなり勤務時間の差がありますが、自分の部署は有給休暇の工数分の補填以外の残業はなく、ある程度前に申請すれば確実に有給...もっと見る

平均年収

442万円

ワークライフバランス

平均残業時間

39.1時間

有給休暇消化率

62.9%

新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

在宅勤務と勤務時間、職場環境と人間関係、評価制度、スキルアップと成長機会、福利厚生と退職制度についてのクチコミが注目されています。

在宅勤務と勤務時間
週4日の在宅勤務が可能で、通勤時間の短縮につながり生活に余裕が生まれる。出社時間も柔軟で、基本的に残業は少ない。
職場環境と人間関係
フリーデスクで好きな場所に座れ、職場の雰囲気や人間関係は比較的良好。立地も良く、食事処や銀行が近くにある。
評価制度
年間を4期に分けて評価し、各期ごとに達成すべき目標を立てる。自己アピールが重要で、等級を上げるには一年で5段階評価のうちの4評価を2回足らなければならない。
スキルアップと成長機会
下流工程からスキルを身につけ、経験が積めば上流工程にも携われる。自分の意見も拾ってもらいやすく、仕事のやりがいは高い。
福利厚生と退職制度
新人は2年間社宅を半額で借りられる。一部上場企業としてコンプライアンスはしっかりしており、退職もスムーズに行える。

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株式会社ジャステック 【東京都港区】品質環境管理エキスパート◆創立50年以上/働き方NTTデータグループ 【仕事内容】 【東京都港区】品質環境管理エキスパート◆創立50年以上/働き方NTTデータグループ 【具体的な仕事内容】 NTTデータグループ/高い経常利益率を誇る創立50年以上の老舗システムインテグレーター/女性の育児休暇取得率100% 社長直轄部署として、QMS、EMS、CMMI規格認証資格の維持管理を行う品質環境管理室(品環室)にて、品質環境管理エキスパート業務をお任せします。 ■主な業務内容: ・品質マネジメントシステム(QMS)の維持管理 ・環境マネジメントシステム(EMS)の維持
提供:doda続きを見る

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クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社ジャステックの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

部署によってはずっと下流工程の作業をすることになる。特に大規模なシステムを開発している部署などは、プログラミングや試験にたくさん人手が必要になるため、何年も下流工程という場合もある。また、そう言った部署は若手が多いため、スキルが少ない人も多い。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

442万円(回答者数177人)

株式会社ジャステックの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

基本的に課長+チームメンバーで面談を行って決めますが、実際の仕事内容によって左右されるので、余裕のある現場だと厳しい場合があります。また、3等級(最初は1等級)にならないと、給料はあまり変わりません。退職金もほぼありません。交通費の計算方法はブラックBOXです。

成長・働きがい・キャリア

株式会社ジャステックの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

入社前の教育や入社後の研修があったが、期間も短く、専門学校や専門的な学部で学んでいない人間にとっては、その後の業務について行けるレベルまで教育してほしいと思った。配属が早く、現場になれることはできたが、基本的な知識がなく、上司や顧客との会話でギャップがあり、ついていくことができなかった。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    62.9%

  • 残業時間

    39.1時間

株式会社ジャステックの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

このご時世の影響で、普段は9時出社固定だが現在は9時から10時までであれば何時に出社してもいい(現場によりけり)。作業から9時間後(昼休み含む)が定時だが、その日の仕事が終わっていれば基本的に残業はしないでも帰れる。人によっては毎日遅くまでやってる人もいるが、残業しない人はしない。平均で見ると約一時間くらいはするのが普通みたいになっている。土日祝日出勤はなく、平日勤務固定なので、毎週のリズムが崩れることはない。休暇について、基本的に2-3週間前?くらいに上長に報告しておけば問題なく取得することができる。まとまった休みを取る場合は、事前報告は必須である。毎年有給は付与されるので勿体ぶらずに使っていくのがいいと思う。先輩社員では消費できずにただ無駄にしている人も多くいるから。総合的に見て、他の会社と大して変わらないくらいにはワークライフバランスはいいと思う。これと言って悪いとからはなく、かと言っていいところもないが。

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質問・相談

    • 解決済み

    セコムジャステックと綜合警備保障だったら、普通どちらに入社したほうがいいでしょうか? 警備業界に詳しい方お応えください。

    質問日
    2011/09/27
    解決日
    2011/10/12
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    富士ソフト、ジャステック、アルファシステムズでは、内定受諾どれがいいと思いますか。 富士ソフト: メリット:強くやりたい分野がある デ...

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    • 解決済み

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    2015/02/14
    解決日
    2015/02/16
    回答数
    1

事業概要

ソフトウェア技術開発および販売 ・ソフトウェア開発 ・システム販売 ・仕入商品販売 ・その他

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  • 株式会社ジャステック
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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区高輪3丁目5番23号
  • 従業員数
    1,348人
  • 企業URL
    https://www.jastec.co.jp/
  • 代表者名
    村中英俊

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