企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
在宅勤務と勤務時間、職場環境と人間関係、評価制度、スキルアップと成長機会、福利厚生と退職制度についてのクチコミが注目されています。
株式会社ジャステックの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
部署によってはずっと下流工程の作業をすることになる。特に大規模なシステムを開発している部署などは、プログラミングや試験にたくさん人手が必要になるため、何年も下流工程という場合もある。また、そう言った部署は若手が多いため、スキルが少ない人も多い。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
442万円(回答者数177人)
投稿日:
基本的に課長+チームメンバーで面談を行って決めますが、実際の仕事内容によって左右されるので、余裕のある現場だと厳しい場合があります。また、3等級(最初は1等級)にならないと、給料はあまり変わりません。退職金もほぼありません。交通費の計算方法はブラックBOXです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入社前の教育や入社後の研修があったが、期間も短く、専門学校や専門的な学部で学んでいない人間にとっては、その後の業務について行けるレベルまで教育してほしいと思った。配属が早く、現場になれることはできたが、基本的な知識がなく、上司や顧客との会話でギャップがあり、ついていくことができなかった。
ワークライフバランス
平均有給取得率
62.9%
残業時間
39.1時間
投稿日:
このご時世の影響で、普段は9時出社固定だが現在は9時から10時までであれば何時に出社してもいい(現場によりけり)。作業から9時間後(昼休み含む)が定時だが、その日の仕事が終わっていれば基本的に残業はしないでも帰れる。人によっては毎日遅くまでやってる人もいるが、残業しない人はしない。平均で見ると約一時間くらいはするのが普通みたいになっている。土日祝日出勤はなく、平日勤務固定なので、毎週のリズムが崩れることはない。休暇について、基本的に2-3週間前?くらいに上長に報告しておけば問題なく取得することができる。まとまった休みを取る場合は、事前報告は必須である。毎年有給は付与されるので勿体ぶらずに使っていくのがいいと思う。先輩社員では消費できずにただ無駄にしている人も多くいるから。総合的に見て、他の会社と大して変わらないくらいにはワークライフバランスはいいと思う。これと言って悪いとからはなく、かと言っていいところもないが。
株式会社ジャステックの
質問・相談
関連つぶやき
株式会社ジャステックの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ジャステックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。