株式会社日立システムズのクチコミ一覧
株式会社日立システムズのクチコミ一覧（人事・評価制度）
- 雇用形態
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(正社員) - 評価別
- 職種
不満な点人事・評価制度
評価の原資は決まっているため、どうしても絶対評価ではなく、相対的な評価に...
良い点人事・評価制度
4月と10月の期初に業績目標を立て、それを上長と面談を通じて決定する。そ...
この会社の求人をチェック募集中
リモート可／労務担当 ／昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／日立G／社員数1万名超／安定基盤×裁量
- 東京都品川区
- 年収600万円〜800万円
- 株式会社日立システムズ 【リモート可】労務担当 ※昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／日立G／社員数1万名超／安定基盤×裁量◎ 【仕事内容】 【リモート可】労務担当 ※昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／日立G／社員数1万名超／安定基盤×裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ●賃金・賞与・評価などの処遇制度の企画～推進迄を実施いただきます ●企画立案～会社全体の推進施策や経営…
経理・財務
- 東京都品川区大崎
- 年収500万円〜800万円
- 【日立システムズ】経理・財務｜経験浅め歓迎／20代活躍中／経営に近い立場で成長できる 仕事内容 【仕事内容】 日立システムズは、官公庁・自治体・金融業界・製造業など幅広い分野に対し、システム・インフラの設計から運用までを一貫して提供しています。 あなたには、いずれかの事業グループを担当し、経理・財務として事業経営を支える役割をお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます： ・管理会計（予算策定、売上・損益管理、見通し取りまとめ） ・制度会計（担当グループの決算業務） ・各種会議体資料の作成 ※使用会計ソフトは SAP S/4HANA まずはこれまでのご経験を活かしやすい業務からスタ…
戸塚or渋沢駅／週3在宅／IT機器の保守設計／品質改善保守経験からOK／残業平均15h／手当充実
- 神奈川県秦野市
- 年収450万円〜800万円
- 株式会社日立システムズ 【戸塚or渋沢駅／週3在宅】IT機器の保守設計、品質改善◆保守経験からOK／残業平均15h／手当充実 【仕事内容】 【戸塚or渋沢駅／週3在宅】IT機器の保守設計、品質改善◆保守経験からOK／残業平均15h／手当充実 【具体的な仕事内容】 ～日立G◆長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業時間：月平均15時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容 配属となる組織は、日立製IT製品（サーバ、ストレージ、ネットワーク製品）のハードウェア保守を…
SE（Web・オープン系） ／ 「SE／PL」／公共・金融などの社会インフラ／日立グループ最大のSIer／ホワイト500認定企業／離職率2％と低水準・長期就業できる安定基盤
- 東京都 - その他の勤務地(1)
- 応相談
- 【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <募集の特徴> 【1】官公庁、自治体、金融、電力、製造など／公共・社会インフラに欠かせない領域を担うSEやプロジェクトリーダー 【2】大規模プロジェクトでリーダーとして成長・スキルアップ 【3】業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で習得 ー ▼要件定義 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案 ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ・顧客と要件を深掘り ▼設…
不満な点人事・評価制度
資格を持っているほど評価が高いというあまり柔軟ではないところもあり、資格...
良い点人事・評価制度
入社後、20数年間は所属部署の上司による評価で査定や出世が決まっていまし...
良い点人事・評価制度
成果実績になりつつあるが、良くも悪くも年功序列は一定残っており安定はして...
良い点人事・評価制度
仕事の評価は上司がしっかり見ててくれます。評価制度としては申し分ないほど...
不満な点人事・評価制度
病気などで一度でも休職すると、その後いくら頑張っても評価されなくなります...
この会社の求人をチェック募集中
リモート可／労務担当 ／昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／日立G／社員数1万名超／安定基盤×裁量
- 東京都品川区
- 年収600万円〜800万円
- 株式会社日立システムズ 【リモート可】労務担当 ※昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／日立G／社員数1万名超／安定基盤×裁量◎ 【仕事内容】 【リモート可】労務担当 ※昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／日立G／社員数1万名超／安定基盤×裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ●賃金・賞与・評価などの処遇制度の企画～推進迄を実施いただきます ●企画立案～会社全体の推進施策や経営…
経理・財務
- 東京都品川区大崎
- 年収500万円〜800万円
- 【日立システムズ】経理・財務｜経験浅め歓迎／20代活躍中／経営に近い立場で成長できる 仕事内容 【仕事内容】 日立システムズは、官公庁・自治体・金融業界・製造業など幅広い分野に対し、システム・インフラの設計から運用までを一貫して提供しています。 あなたには、いずれかの事業グループを担当し、経理・財務として事業経営を支える役割をお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます： ・管理会計（予算策定、売上・損益管理、見通し取りまとめ） ・制度会計（担当グループの決算業務） ・各種会議体資料の作成 ※使用会計ソフトは SAP S/4HANA まずはこれまでのご経験を活かしやすい業務からスタ…
戸塚or渋沢駅／週3在宅／IT機器の保守設計／品質改善保守経験からOK／残業平均15h／手当充実
- 神奈川県秦野市
- 年収450万円〜800万円
- 株式会社日立システムズ 【戸塚or渋沢駅／週3在宅】IT機器の保守設計、品質改善◆保守経験からOK／残業平均15h／手当充実 【仕事内容】 【戸塚or渋沢駅／週3在宅】IT機器の保守設計、品質改善◆保守経験からOK／残業平均15h／手当充実 【具体的な仕事内容】 ～日立G◆長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業時間：月平均15時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容 配属となる組織は、日立製IT製品（サーバ、ストレージ、ネットワーク製品）のハードウェア保守を…
SE（Web・オープン系） ／ 「SE／PL」／公共・金融などの社会インフラ／日立グループ最大のSIer／ホワイト500認定企業／離職率2％と低水準・長期就業できる安定基盤
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- 応相談
- 【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <募集の特徴> 【1】官公庁、自治体、金融、電力、製造など／公共・社会インフラに欠かせない領域を担うSEやプロジェクトリーダー 【2】大規模プロジェクトでリーダーとして成長・スキルアップ 【3】業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で習得 ー ▼要件定義 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案 ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ・顧客と要件を深掘り ▼設…
良い点人事・評価制度
残業が苦でなければ昇進は早いと思います。仕事の成果で評価すると明言されて...
良い点人事・評価制度
期ごとに評価を行い、それによって評価が決まる。上司との面談を通して納得で...
良い点人事・評価制度
まだあまり評価の段階は経験していませんが、課長との面談が定期的にあり、メ...
良い点人事・評価制度
まず期初に、自分で自分の業務内容に応じて目標を設定し、それが期末に達成出...
不満な点人事・評価制度
課長職との面談のみであったため、どのように評価されているのかわからなかっ...
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点人事・評価制度
定期的に上長と面談して目標設定と実績評価を行なっているため、自分の業績へ...
不満な点人事・評価制度
評価がそのまま賞与や給与として昇給に影響してきてくれると何も言うことがあ...
不満な点人事・評価制度
地域限定制度があり、自身も利用しているが、ハッキリ言って給与が抑えられる...
不満な点人事・評価制度
自己申告制度が導入されて数年が経った時、何か上司の影響力が存在している様...
不満な点人事・評価制度
上位職に気に入られないと役職があがらない傾向が強い。上位職によっては差別...
この会社を見た人が見ている企業
良い点人事・評価制度
人事評価シートを使用した目標設定と管理により業務上の達成度を評価し給与へ...
不満な点人事・評価制度
その反面、実績をアピールできても評価は上長次第。さらに上の人間へ部下の実...
良い点人事・評価制度
半年に一度、評価面談がある。定期的に実績アピールの機会があるのは良い点で...
不満な点人事・評価制度
どんなに頑張っても、上の人間に気に入られてなければ、なかなか良い評価がさ...
良い点人事・評価制度
半年に一回の評価面談があり、主に賞与の査定になる。業績が極端に悪くはなっ...
良い点人事・評価制度
上司との面談があり、困っていることやこれからの展望などを話したりできる。...
不満な点人事・評価制度
入社3年目までの評価が、その後の昇進スピードを決める。優秀な同僚に囲まれ...
不満な点人事・評価制度
入社3年目までの評価が、その後の昇進スピードを決める。優秀な同僚に囲まれ...
不満な点人事・評価制度
入社3年目までの評価が、その後の昇進スピードを決める。優秀な同僚に囲まれ...
不満な点人事・評価制度
上長によって対応がかなり温度差あり。なので不公平感は正直ありました。将来...
総合満足度が高い会社ランキング
不満な点人事・評価制度
一方で本当に出来る人は転職をしていってしまっている。評価面談等もあるが今...
不満な点人事・評価制度
15年間、同じ上司で成果を出しても評価されず、他の飲み仲間ばかり昇格して...
株式会社日立システムズのカテゴリ別クチコミ（546件）
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リモート可／労務担当 ／昇給・賞与・評価等の経験者歓迎／日立G／社員数1万名超／安定基盤×裁量
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- 東京都品川区大崎
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- 株式会社日立システムズ 【戸塚or渋沢駅／週3在宅】IT機器の保守設計、品質改善◆保守経験からOK／残業平均15h／手当充実 【仕事内容】 【戸塚or渋沢駅／週3在宅】IT機器の保守設計、品質改善◆保守経験からOK／残業平均15h／手当充実 【具体的な仕事内容】 ～日立G◆長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業時間：月平均15時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容 配属となる組織は、日立製IT製品（サーバ、ストレージ、ネットワーク製品）のハードウェア保守を…
SE（Web・オープン系） ／ 「SE／PL」／公共・金融などの社会インフラ／日立グループ最大のSIer／ホワイト500認定企業／離職率2％と低水準・長期就業できる安定基盤
- 東京都 - その他の勤務地(1)
- 応相談
- 【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <募集の特徴> 【1】官公庁、自治体、金融、電力、製造など／公共・社会インフラに欠かせない領域を担うSEやプロジェクトリーダー 【2】大規模プロジェクトでリーダーとして成長・スキルアップ 【3】業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で習得 ー ▼要件定義 ・顧客へのヒアリング等からニーズを整理、社内外の技術を用いたシステムの提案 ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ・顧客と要件を深掘り ▼設…
オファーサービス
株式会社日立システムズの
会社概要
- 本店所在地
- 東京都品川区大崎１丁目２番１号
- 従業員数
- 9,838人
- 設立
- 1962年10月
- 代表者名
- 柴原節男
- 資本金
- 191億6,200万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 4569.15億円
- 経常利益※
- 543.04億円
- 経常利益率※
- 11.88%
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