株式会社堀場エステックの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 590万円
- 回答者数
- 60人
- 平均年齢
- 34.7歳
- 業界（メーカー）
- 555万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- データなし
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 590万円
- 平均年齢
- 34.7歳
- 回答者数
- 60人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系671万円
（700万円）事務・アシスタント系488万円
（450万円）エンジニア・技術系586万円
（525万円）
（700万円）事務・アシスタント系488万円
（450万円）エンジニア・技術系586万円
（525万円）
700（万円）
株式会社堀場エステックの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
典型的な年功序列の賃金体系。中途入社よりプロパー社員が昇給・昇進時に優遇される。クビはしないと宣言しているので、定年まで勤めることも可能。
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京都市／生産技術（生産設備のソフトウェア設計）／年休122日／在宅可能／HORIBAグループ
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- 株式会社堀場エステック 【京都市】生産技術（生産設備のソフトウェア設計）※年休122日/在宅可能/HORIBAグループ 【仕事内容】 【京都市】生産技術（生産設備のソフトウェア設計）※年休122日/在宅可能/HORIBAグループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：半導体製造分野で使用される流体の流量制御機器などを製造販売している当社において、生産設備ソフトウェア設計・作成・新仕様製品対応をお任せいたします。ソフトウェア設計に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ・ソフトウェア設計：製作依頼書に基づいた仕様決め ・ソフトウェア製作：仕様に基づいたSOFT製作 ・ソフトウェア検証：実機を用いたデ…
京都市／品質保証（品質維持向上・QMS改善等）HORIBAグループ／世界シェアトップ級製品あり
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- 年収400万円〜800万円
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- 株式会社堀場エステック 【京都市】品質保証（品質維持向上・QMS改善等）◆HORIBAグループ｜世界シェアトップ級製品あり◎ 【仕事内容】 【京都市】品質保証（品質維持向上・QMS改善等）◆HORIBAグループ｜世界シェアトップ級製品あり◎ 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 当社製品の品質を工程内データおよび市場トラブル情報をもとに解析し、品質維持/向上を目的としたQMSの改善を進めていただきます。 また、品質目標の設定と関係部署へ落とし込み、測定とそのデータを監視し問題点の洗い出しや弊社の弱点改善を行っていただきます。 品質会議を運用しながら経営層への品質状況の報告及び提案を行い、製品品質…
京都／自社製品の環境規制対応（法令・化学物質調査など）年休122日
- 京都府京都市南区
- 年収450万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社堀場エステック 【京都】自社製品の環境規制対応（法令・化学物質調査など）◆年休122日◆ 【仕事内容】 【京都】自社製品の環境規制対応（法令・化学物質調査など）◆年休122日◆ 【具体的な仕事内容】 【分析・計測機器の大手東証一部上場メーカー「HORIBA」グループ（堀場エステック：制御・流体計測部門）/世界シェア60%製品/年休122日】 ■業務内容： 昨今世界的に環境に対する意識が高まっている中、弊社主力製品に関する製品環境規制に関する法令や化学物質調査等に従事いただきます。エレクトロニクス商材における環境物質管理などの運用基準策定・仕組み化を推進することをミッションとし、近い将来…
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株式会社堀場エステックの求人情報
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京都／自社製品の環境規制対応（法令・化学物質調査など）年休122日
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株式会社堀場エステックの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町１１番地５
- 従業員数
- 468人
- 設立
- 1974年1月
- 代表者名
- 小石秀之
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