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三菱電機ソフトウエア株式会社の求人情報
求人一覧募集中
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和歌山市／業務用空調機ソリューション開発／高いシェアを有する製品に携われる_ 24WK071
- 和歌山県和歌山市
- 年収400万円〜800万円
- 仕事内容
- 三菱電機ソフトウエア株式会社 【和歌山市】業務用空調機ソリューション開発／高いシェアを有する製品に携われる_ 24WK071 【仕事内容】 【和歌山市】業務用空調機ソリューション開発／高いシェアを有する製品に携われる_ 24WK071 【具体的な仕事内容】 三菱電機 冷熱システム製作所が手掛ける空調機、冷熱機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 AI技術を搭載し省エネ性・快適性が進化した製品や、工場、ビル、病院など大規模施設で稼働する空調機器のほか、寒冷地、植物の栽培など様々な場面で三菱電機の空調機器は導入されています。 その空調機などの冷熱機器の組込ソフトウェア開発、モーター（インバー…
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在宅可／人事（人事企画課）三菱電機グループ／人事企画～運営まで／月平均残業30時間
- 東京都港区
- 年収500万円〜800万円
- 仕事内容
- 三菱電機ソフトウエア株式会社 【在宅可】人事（人事企画課）◆三菱電機グループ／人事企画～運営まで／月平均残業30時間 【仕事内容】 【在宅可】人事（人事企画課）◆三菱電機グループ／人事企画～運営まで／月平均残業30時間 【具体的な仕事内容】 当社全体の人事を統括する部門である本社総務人事統括部において、人事施策・諸制度・人事関連システムに係る企画立案および全社展開を含む運営に関する業務をご担当いただきます。 ■職務内容 人事業務運営 ・人事処遇制度運営および改定企画・立案 ・人員計画および人件費計画策定および検証分析 ・人事異動および人事管理 ■求める人物像 ・積極的に業務全般を遂行する姿勢の…
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横浜／自社製品ソフト開発（自社セキュリティ製品）リーダー経験歓迎／三菱電機グループ
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 年収700万円〜900万円
- 仕事内容
- 三菱電機ソフトウエア株式会社 【横浜】自社製品ソフト開発（自社セキュリティ製品）◆リーダー経験歓迎/三菱電機グループ 【仕事内容】 【横浜】自社製品ソフト開発（自社セキュリティ製品）◆リーダー経験歓迎/三菱電機グループ 【具体的な仕事内容】 【三菱電機グループ／リーダー経験歓迎／自社製品開発担当／住宅手当・家族手当支給（条件有）】 Web、クラウドを利用した自社サービスの製品企画・開発～維持・保守をご担当いただきます。 当課は自社セキュリティ製品の開発業務を中心としたチームであり、本ポジションでは自社セキュリティ製品のシステム開発、その中でも主にセキュア大容量ファイル転送サービス「SPACE …
神戸市／研究所受託SEリーダー候補／三菱電機G国内トップ級シェア／24KB110
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 年収700万円〜900万円
- 仕事内容
- 三菱電機ソフトウエア株式会社 【神戸市】研究所受託SE◇リーダー候補／三菱電機G◆国内トップ級シェア＜24KB110＞ 【仕事内容】 【神戸市】研究所受託SE◇リーダー候補／三菱電機G◆国内トップ級シェア＜24KB110＞ 【具体的な仕事内容】 ～三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～ ■業務内容： 以下の2つの業務を担当していただきます。最初はサブリーダーや開発担当などからスタートし、経験に応じて段階的に役割をステップアップしていただきます。 1）受託開発案件（研究所案件）： ◇多様な事業・技術分野（ビル関連、昇降機関連、設備設計関連、地図関連、ドローン関連な…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
三菱電機ソフトウエア株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
三菱電機ソフトウエア株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
残業も多くなく、自分の能力を発揮できる機会は多いです。 周囲の社員も自主的に勉強しておりレベルが高いです。 そういう環境なので、自主的に能力を高めないと周囲についていけなくなる可能性もあります。 会社が勉強用の図書を支給したり、定時後に若手向けの勉強会なども開いているので、利用すれば技術力のレベルアップにつなげられると思います。 また社外資格（情報処理など）についても、報奨金制度が充実している（受験料だけでなく、お祝い金制度）もあるので、取り組みやすいと思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
696万円(回答者数14人)
三菱電機ソフトウエア株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
月俸制の役職になるにはそれなりにハードルが高いが、向上心と技術が身につけば、課長職くらいまでは狙える。 福利厚生は充実してる。休日も土日祝と多め。 仕事は大変だが、その分給料に還元してもらっているので不満はない。性別を考慮すると高いように思う。（保険等の申請で年収の情報を提示しなければならないとき、よく相手方に驚かれる。） 自身は肌に合わないので利用していないが、職種によってはリモートワークも利用できる。 女性については産後育休を経て復帰する方をよく見る。 職場の雰囲気は良好。転職前は自分の気分で人事を決めてしまうような輩がいたが、そういうことは決してない。少なくとも自分の周りでは、感情をコントロールできる常識的な人しかいない。
成長・働きがい・キャリア
三菱電機ソフトウエア株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
つぶしの効かない業種であり、業務の内容もあまり一般的でないことから、年齢を重ねてから転職が出来るようなキャリア形成は望めないと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
49.3%
残業時間
25.7時間
三菱電機ソフトウエア株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
残業時間は多い月で20～30時間程度ですが、個人でコントロールできるため人によってはもっと少ない人もいます。 休暇の取得は社内のワークフローシステムにて行います。申請時に特に明確な理由を記載する必要はなく、ただ私用のためと記載するだけでも問題なく取得できるため気が楽です。前述の通りワークフローで申請するためWEBで完結するので、周りや上長と話す必要なく取得が可能です。 有給休暇は年間20～25日配布され、次の年まで持ち越しが可能なシステムになっています。さらに取得せずにあふれた休暇なくなりますが、傷病休暇などに割当可能な休暇になります。 半期ごとに連休の取得を推奨するシステムがあり、あらかじめ四連休以上を申請して取得を促すような取り込みもあります。 休日はカレンダー通りとなっていて、お盆や年末といった特別な休暇はありませんが、土日祝は休みであり有給をつなげることも特に問題ないため、特に問題なく必要な時期に休むことが可能です。
三菱電機ソフトウエア株式会社の
質問・相談
- 解決済み
関関同立で三菱電機ソフトウエアへの就職は妥当ですか？
- 質問日
- 2024/01/09
- 解決日
- 2024/01/11
- 回答数
- 1
- 回答終了
三菱電機ソフトウエアで新卒から定年まで働く場合、年収1000万に到達できる可能性はありますか？
- 質問日
- 2023/12/31
- 回答数
- 2
- 回答終了
NTTデータ東海と三菱電機ソフトウエアではどちらのほうが給料が高く、総合的にみて優良企業でしょうか？
- 質問日
- 2023/12/31
- 回答数
- 2
事業概要
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都港区浜松町２丁目４番１号
- 従業員数
- 4,700人
- 代表者名
- 福嶋秀樹
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