株式会社LIXILの

評価・業界との比較

株式会社LIXILの評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/07/27

4.5

営業として入社以来、努めていますが、基本的には新規の飛込み営業ではなく、ルート営業を行なっています。全社方針や目標は毎年出されますが、その目標に対する個別の目標は与えられますが、ノルマを達成出来なかった際でも、結果に対し、上司から追及されるのではなく、どうすれば達成出来るのか、といった前向きなコミュニケーションが図れる職場環境はあります。日々の活動も自主的に考え、スケジュールを立て、進める事もできます。

株式会社LIXILの評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2024/04/03

3.2

年功序列の色が濃い。年次が上がるにつれて少しずつ上がっていくがそのペースは非常に緩やか。そのため、出来る人と出来ない人の差は非常に小さいので上昇志向のない人にはメリットかもしれない。また、ボーナスも安定的に支払われており、滞ったことはない。一般的に最低限の手当はついており、少ないながらも住宅手当や在宅手当、交通費などの支払いは間違いなくもらえる。残業もパソコン上で管理されているためしっかりともらえる。また、毎年の昇給も多少はあるし、組合も機能しているため春闘での働きかけは積極的であるかと思う。

株式会社LIXILの評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/08/17

3.7

入社したばかりの新人研修は１年かけて手厚く準備されています。営業採用ですと集合研修と言って福島県に所有している宿泊施設併設の研修施設で１週間等の決まった期間缶詰で行いますので、全国の同期社員の絆は深まると思います。その他の研修に関しては、次世代リーダー向けやネゴシエーションスキル、ＩＴスキル等の外部研修インソースへの参加も会社負担で参加させて貰えるので、学びたい気持ちと受講する為の時間を作れるのであれば受講出来ますし、仕事の評価も成果主義です。基本賞与の評価は仕事の達成率。昇格の評価は１年通しての経営理念に沿った活動が行えているかの5段階評価で、２年通して４以上の評価が必要です。企業文化として敬意を持って接する、ダイバーシティを尊重するという事を大事にしていますので、コミュニケーション能力はかなり向上したと感じています。

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不満な点

投稿日：2022/08/17

フレックス、リモートワークが全社で進んでいますが、現場にいる営業職は対顧客で仕事をしているのでなかなか推進できていません。また、zoomなどで会議がどこでも出来る様になったため以前より会議の頻度が増え、残業へと繋がっております。その上、全社的に残業への規制が厳しく、残業時間を抑えられます。営業職でいうと、以前は残業30時間分の手当が自動的に付いていたのですが、今はそれが無くなり残業が抑えられるため年収が下がる事象が発生しております。 働きやすさはあるのですが、年収が下がりモチベーションが低下してる社員も多く見られます。