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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
主に既存システムの保守業務が主となる。 パートナー会社(ベンダー)コントロール、スケジュール、お金の管理が業務の中心。 自分で手を動かして何かを作ることはほぼなく、ベンダーから上がってくる成果物のレビューが多い。 増え続ける保守課題に対して、優先順位をつけ、それぞれどのくらいベンダーの工数をかけて解決いくか思案することが中心となる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
665万円(回答者数135人)
投稿日:
福利厚生はほぼ無いに等しいが、全般的にシステム業界のなかでは給与水準は良い方。ただし最近はスペシャリティ認定などの導入により難関な認定制度を通過しないと管理職以上は大幅に給与が下がるなどの傾向もあり、持ち前のスキルを考慮すると他の他社に転職する人も多い。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
一方で開発自体はベンダーに委託される形式がほとんどのため、実開発を経験できる機会がなくシステムスキルとしての経験、ノウハウは蓄積しにくい環境にあると感じる。最近はその点の短所を補うために内製開発を一部で行なっている部署もあるがまだ少数派でありその点は今後の課題となると思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
42.0%
残業時間
47.0時間
投稿日:
フリーアドレスなので自席がなくなってしまい不便になりました。ただし、トレンドオフィスなので慣れればそれほど不便でもなさそうです。テレ会議の設定はあるのですが、制限や制約があるのでコミュニケーションはあまり良くないかもしれません。こちらも導入してから2年程度なので慣れれば問題ないかもしれません。
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