株式会社テクノプロの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 446万円
- 回答者数
- 377人
- 平均年齢
- 33.5歳
- 業界（人材）
- 406万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 64万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 446万円
- 平均年齢
- 33.5歳
- 回答者数
- 377人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系474万円
（500万円）事務・アシスタント系413万円
（400万円）エンジニア・技術系440万円
（450万円）その他533万円
（481万円）
（500万円）事務・アシスタント系413万円
（400万円）エンジニア・技術系440万円
（450万円）その他533万円
（481万円）
600（万円）
株式会社テクノプロの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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九州／ITエンジニア／平均残業12.3h／IT社／安定基盤／充実の研修制度／待機時給与変動なし
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- 株式会社テクノプロ 【九州】ITエンジニア※平均残業12.3h/IT社/安定基盤/充実の研修制度/待機時給与変動なし 【仕事内容】 【九州】ITエンジニア※平均残業12.3h/IT社/安定基盤/充実の研修制度/待機時給与変動なし 【具体的な仕事内容】 【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 ■職務内容：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業800社以上と取引が…
関東／4050代活躍中／インフラエンジニア／業界最大手の顧客基盤／安定した収益構造／長期就業可
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- 年収500万円〜850万円
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- 株式会社テクノプロ 【関東/40,50代活躍中】インフラエンジニア※業界最大手の顧客基盤／安定した収益構造／長期就業可 【仕事内容】 【関東/40,50代活躍中】インフラエンジニア※業界最大手の顧客基盤／安定した収益構造／長期就業可 【具体的な仕事内容】 4,50代活躍中/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを…
7月入社／未経験IT採用／システム開発~研修付き採用で未経験からITエンジニアに~
- 静岡県
- 年収372万円〜800万円
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- 株式会社テクノプロ 【7月入社】【未経験IT採用】システム開発~研修付き採用で未経験からITエンジニアに~ 【仕事内容】 【7月入社】【未経験IT採用】システム開発~研修付き採用で未経験からITエンジニアに~ 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業である当社で、未経験からITエンジニアにチャレンジしませんか？ ■研修内容： Java言語を主体として、WEBシステムの開発に特化した研修です。設計・実装・テストという開発プロセスを掘り下げて学習し、実務への即戦力となり得るエンジニア育成を目指していただきます。 ・Javaプログラミング/データ…
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