株式会社テクノプロの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 446万円
- 回答者数
- 377人
- 平均年齢
- 33.5歳
- 業界（人材）
- 406万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 64万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 446万円
- 平均年齢
- 33.5歳
- 回答者数
- 377人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系474万円
（500万円）事務・アシスタント系413万円
（400万円）エンジニア・技術系440万円
（450万円）その他533万円
（481万円）
（500万円）事務・アシスタント系413万円
（400万円）エンジニア・技術系440万円
（450万円）その他533万円
（481万円）
600（万円）
株式会社テクノプロの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
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- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
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関東／アプリエンジニアポテンシャル歓迎／プライム案件7割／AI／IOT／DX案件多数／デザイン社
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- 株式会社テクノプロ 【関東】アプリエンジニア◆ポテンシャル歓迎/プライム案件7割/AI,IOT,DX案件多数※デザイン社 【仕事内容】 【関東】アプリエンジニア◆ポテンシャル歓迎/プライム案件7割/AI,IOT,DX案件多数※デザイン社 【具体的な仕事内容】 ～充実した研修体制/上流メイン/エンジニアとしてキャリアアップ！～ ●大手メーカー等から直請け中心/プライム案件7割以上/要件定義～開発 ●人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能 ●自社勤務/本人希望の無い転勤はございません！ ■業務概要： 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 弊社とプライム契約…
新設部署／公共部門／上流システムエンジニア／東証一部G／平均残業12.5h／資格手当有
- 島根県
- 年収450万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 株式会社テクノプロ 【新設部署】【公共部門】上流システムエンジニア／東証一部G／平均残業12.5h／資格手当有 【仕事内容】 【新設部署】【公共部門】上流システムエンジニア／東証一部G／平均残業12.5h／資格手当有 【具体的な仕事内容】 官公庁や自治体のシステム開発やインフラ構築に関わるSE業務となります。 ＜東証一部上場Gの中核企業！新設部署のスタートアップメンバーを募集いたします＞ 【仕事内容】 当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。あなたの経験や希望地域を考慮の上、キャリアプ…
応募意思不問・カジュアル面談／市場価値の高いエンジニアになりませんか？研修制度充実／選べる働き方
- 大阪府
- 年収450万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 株式会社テクノプロ ◇【応募意思不問・カジュアル面談】市場価値の高いエンジニアになりませんか？研修制度充実/選べる働き方 【仕事内容】 ◇【応募意思不問・カジュアル面談】市場価値の高いエンジニアになりませんか？研修制度充実/選べる働き方 【具体的な仕事内容】 ～応募意思不問！アウトソーシング企業なんでしょ？を覆す！”社員の成長＝会社の成長”の考え方が根付いている同社にて、市場価値の高いエンジニアになりたい！こんなことをしてみたい！を一緒に叶えませんか？～ ■実施内容 人と仕事が集まる「製造業」ソリューション企業を目指し、請負比率を年々高めている同社のソリューション事業部について、同社のことをも…
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