公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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昇給にしろ、賞与にしろ評価の仕方が異常におかしい。自己評価をまず行い、半期でいままでにないくらい自己評価が良くて、周りからも認めれれている状況の中、最高点数をつけても、部門長の二次評価者の評価がおかしすぎて結局、評価されていない。結果での評価を求めているのに、過程に問題があるとか、全てがうまくいっていないなど、ケチをつけては評価を下げされる。全く評価されない現状である。それが賞与にしろ、昇給にしろ他企業並みにあればよいが、異常に低い、安い状態で全く評価されなければ、不満でしかない。一般社員から二次評価者の評価もあるべきだと思う。役員連中も二次評価者の評価方法が、分かっているくせに何もせず、二次評価者の評価そのままで、最終評価にしているのが、許せない。もう少し、一般社員からの声に耳を傾けるべきだ。
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一応昇給制度はあり、昇給はする。手当もあるにはあるが、種類はそんなに多くない。賞与も年2回あるのはある。
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