NECソリューションイノベータ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
中小の客様も非常に多いため、お客様自身がシステムの能力を持たれていないことも多く、そういった面では苦労も多い。特にプロジェクトを進めるときには、より多くのパワーを必要とする。一方で残業時間の規制も厳しく、どうしても、手薄になる作業と言うのは発生してくる。そうした中からお客様とのトラブルも発生しやすくなっており、これからの大きな課題を起こしているといえよう。社員の年齢構成的には、極端に50代の年齢層が多く、これからベテランの社員がどんどん抜けていくことが考えられるため、これからが、非常に心配な企業と言えるかもしれない。この点の解決策として、中央への人材の集約、ターゲット顧客の選定の見直し、といった作家打たれている。企業規模としては今後少しずつ縮小していく傾向にあるかもしれないと考えている。それでも先端的な技術等に取り組むことも可能な環境はあると思える。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
684万円(回答者数1,639人)
投稿日:
新卒で入社するとA3というグレードになり、その後A2(担当)、A1(主任)、G3(課長)、G2(部長)と昇格していきます。 A1まではほぼ年功序列で昇格し、A3からA2は3〜4年目(基本情報処理技術者試験の合格が必要)、A2からA1は7〜9年目(資格要件無し)で、昇格する。 G3以降は社内の昇格試験の候補者に推薦された上で試験に合格する必要があり、13〜15年目くらいで候補者に選ばれ始める。 A2までは時間外手当が満額支給されるが、働き方改革により時間外作業が非推奨のため、残業代でがっつり稼ぐ、というのは難しくなっている。A1になると時間外手当は支給されなくなるが、賞与が大幅に増えるため年収は大きく上がる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
自ら進んでのめり込むタイプの人にとっては、非常に良い環境にあると思います。自分なりのキャリアアッププランをもとに、綾子とよく相談して方向性を変えたりしながらでも、十分な成長が見込める環境があると思います。研修等も非常に充実しており、ウェブ教育や、集中講義等もあり自分を伸ばすには非常に良い環境にあると思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
51.0%
残業時間
23.5時間
投稿日:
確かに休暇取得を推奨してますが、何せ仕事量が多いため、休暇を取った分徹夜、休日に(勤務をつけずに)仕事している人も見かけます。 休暇取得がノルマ化されているため、本当に忙しい時期など、休んだことにして、家で仕事している人も見かけます。 本当に仕事量が多いです。 このように本当に仕事量が多い部署と、そうでない部署との差が激しいため、労務関係は仕事量が少ない部署を基準に会社がルールを決めてくるため、忙しい部署は、残業時間が多い、休暇取得率が悪いと責められてばかりです。 かといって、売上に関しても、忙しい部署は元々の目標値を高く設定されているため、売上を伸ばしても大して評価もされません。 この会社内格差に嫌気がさします。
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