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ソフトウェア・情報処理東京都品川区大崎1丁目2番1号
年収・給与制度・待遇のクチコミ
学歴主義でなく実力主義である点は、良いと思う。 また地道に努力すれば管理職になれて、管理職になると待遇が格段に良くなる。
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通信・キャリア東京都江東区豊洲3丁目3番3号
年収・給与制度・待遇のクチコミ
裁量労働を導入しているため見做し残業代が定額支給されます。個人の裁量があるため出社時間を遅めにしても良く、求められる成果さえ出せば残業0も可...続きを見る
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ソフトウェア・情報処理東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
年収・給与制度・待遇のクチコミ
本社は外資系企業なので成果主義です。毎年昇給がありますがそれも前年度の査定結果と将来性を見込んだ率で決まります。
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ソフトウェア・情報処理東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
年収・給与制度・待遇のクチコミ
給料は国内企業の中では上位に入る企業だと思います。 SI企業に絞ればトップ3に入る給料です。 ボーナスも新入社員がびっくりするほど出ます。 ...続きを見る
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通信・キャリア東京都港区海岸1丁目7番1号
年収・給与制度・待遇のクチコミ
昇進は評価のみではかられる。 昇進したときの上がり方はかなり高いと思われる。 幹部になるほど金額の上がり方は激しい。 ストックオプションなど...続きを見る
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ソフトウェア・情報処理東京都港区南青山2丁目5番20号
年収・給与制度・待遇のクチコミ
完全な成果主義のため、やればやるだけ貰える。また優秀調査員表彰制度という支社・支店規模ごとに半期でレースが行われ、そこで入賞すると2〜40万...続きを見る
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ソフトウェア・情報処理東京都千代田区大手町1丁目3番1号
年収・給与制度・待遇のクチコミ
とりあえずボーナスはそこそこの水準 にはある。都心と地方であまり格差が ないので、地方在住の社員はその地方 では高い年収になると思う。
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ソフトウェア・情報処理神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
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会社全体で基本給が引き上げられ、グレード給含めて月額7万円以上あがっている。幹部ではないが賞与も年で400万いかないくらい支給されており、こ...続きを見る
通信・キャリア東京都千代田区永田町2丁目11番1号
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福利厚生が良いという噂を聞いて入社しましたが、特筆すべき点はありません。今後は福利厚生も削減されていく方針なので、期待しない方が良いです。 ...続きを見る
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通信・キャリア東京都千代田区大手町1丁目5番1号
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評価は透明性があり、悪く無いと思う。 充分食べていけるし、旅行等に行くことも可能。長く働くことのできる給与体系なので給与の爆上がりは無いが、...続きを見る
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通信・キャリア東京都千代田区大手町2丁目3番1号
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成績が上がれば部長に褒めてもらえます。それでインセンティブティがものすごく付き高額給料もらえます。仕事するほど利益上がります。
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通信・キャリア大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
年収・給与制度・待遇のクチコミ
2023年度より、大きく人事制度が変わります。 相対評価から絶対評価となり、成果を出せばそれに応じ評価されるとのことです。
インターネット関連東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
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一般的な企業より年収は高いと思います。 若くても高給をもらえるチャンスのある企業です。 グレードによって年収の幅が決まっています ある程度ま...続きを見る
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通信・キャリア東京都港区海岸1丁目7番1号
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毎年昇給があるのと月給に支援金などあり。 転勤などあった場合は家賃補助などもあります。 福利厚生などの待遇もあり。
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通信・キャリア東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
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福利厚生がとても充実しています。 入社の決め手ともなりましたが、毎年20日付与される年休は基本100%取得することができますし、それ以外に夏...続きを見る
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ソフトウェア・情報処理大阪府大阪市北区大深町3番1号
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年休消化は毎年必ず20日間に加え、夏季休暇、年末年始としっかり休むことができる。 また病気になってもしっかりとサポートしてくれる。
インターネット関連東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
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自分が頑張った分はしっかりとインセンティブが支給されますし、週単位で発生するインセンティブもあるので、基本給は普通ですが、頑張ればボーナス昇...続きを見る
インターネット関連愛知県名古屋市中区葵1丁目23番14号
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年に一度の査定があり、評価されればそれなりの昇給が見込める。評価基準も細かく分かれており、根拠がしっかりあるのはいい。
ソフトウェア・情報処理東京都港区芝公園2丁目11番1号
年収・給与制度・待遇のクチコミ
実績に応じて支給 個人のだけではなくチームで伸びないと賞与が上がらないのでチームプレーが好きな人には向いている
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ソフトウェア・情報処理東京都渋谷区東1丁目2番20号
年収・給与制度・待遇のクチコミ
若い頃は給与がとても低かったですが、人に対する管理能力と多少のITスキルを持つことで昇格・昇進をしていくことができました。これ以上は、役員に...続きを見る
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