上位200件の質問
更新日: 2024/05/09
だきたいです。 社会人から入隊した士長(28歳)です。今年で入隊から6年になります。 現在の職種がどうしても好きになれず、この仕事を続けていく気概が持てません。 ありがたいことに上司からは自分が昇任に近い位置にいると言っていただけているものの、正直なところこのまま昇任したいとは思いません。 職種転換という方法もありますが、転換までの間現職種を続けなければならないのが苦痛です。転換可能な職種も探しましたが、どれも資格や昇任が必須条件でした。 そんな中で昨年両親が大病を患い、入退院を繰り返すようになりました。 この先両親も高齢になり、介護や実家の手入れが必要になることを考えると、自分に合わない仕事を嫌々続けるよりも、愛着のある地元で働く方が良いのではと考えるようになりました。 部隊側としても、本格的な戦力になる前の段階で辞めてもらった方が人事的にいいと思うのです。 自衛隊を自ら退職することは、企業側からはマイナスな印象を持たれるのでしょうか? 一度転職を経験しており、リスタートするなら早い方が良いと実感しているからこそ企業側の考えが気になります。 最後までお読みいただきありがとうございます。アドバイスをよろしくお願いします。
回答受付中
月に入社したのですが、勤務時間や給料の低さ、シフトが日曜日に次の週の分が出て自分の予定を組めない、単純に仕事が合わないなどと感じ、仕事を辞めたいと思っています。入社して2週間の研修を終えたのですが、やっぱり仕事が合わないと感じました。 月火で2連休だったのですが、昨日と今日は体調不良ということで休んでしまいました。今日の朝に休むということを連絡したらお医者さんに行って、どうだったか夕方に連絡してと言われました。正直明日も行く気はないし復帰出来る気がしないので休むつもりです。 自分的には合わない仕事を辛いと思いながら続けるのは嫌ですし、辞めてバイトをしてお金を稼ぐ方がいいと考えています。 出勤して「辞めたい」ということを伝えるのは難易度が高いので、できれば今日電話で気持ちを伝えたいです。なんて言えばいいですか。 自分の根性がなくて甘えているというのはわかっています。回答頂けると幸いです。
解決済み
退職を命じられました ショックで立ち直れません 次の就活の面接でどう説明すれば良いでしょうか? 人間性的には問題なく真面目に一生懸命頑張ってるのは分かるけど、業務を覚えるスピードだったり私のペースが遅く職場の求めるペースと合ってないと判断されての満了です。つまり職場としては試用期間中に役職にある業務を覚えて独り立ちしてほしかったところ、私はそれができなかったということです 解雇ではなく、あくまで満了とは強調されましたが実質クビと同等だと思っています 正直、業務量が多いうえ私の職歴で過去に似たような業務に携わったこともない未経験者なので無理難題だと思ってしまった部分もありました
専門家が回答
回答終了
デメリットがあるのは承知ですが、どちらの方がマシなのでしょうか。 ちなみに、会社から明かされた解雇予告の理由は経営難+私の能力不足でした。あなたの仕事で今の給料払うのは厳しいと。特に私は入社して1年未満で一番下っ端のため、切るにはもってこいだったようです。 似た質問を調べたところ、 「自主退社で辞めるのなら、退職勧奨に応じて辞めるということを伝え、退職届に「退職勧奨に応じて辞める」ということを記載してください。間違っても、「一身上の都合」とは書かないでください。書いてしまうと、自己都合の退職とされてしまいますから。」 このような回答を見つけました。しかし、退職推奨を理由に辞めると「解雇を受け入れたことになる」「解雇同様に転職活動に影響がある」などと目にします。 これはどちらが良いのでしょうか。 まだ勤務して1年未満なので失業保険などは入らないのため、それなら自己都合の退職で転職活動が少しでもしやすいほうがいいのかな、と現段階では思ってます。 ちなみに、解雇予告に関しては全く納得いってません。 解雇予告されてから上司からの嫌がらせやパワハラが酷く精神的にも不調が出てきたため解雇が確定する前に辞めたい気持ちもあります。 今勤めている会社はハローワークからの紹介になります。
うか? この位の年齢で経験がある方などから教えて頂けたらと思います。 よろしくお願いします。
今、会社勤めされている方は、退職後に備えて何かしていますか?
長の息子ではなく新規採用、赴任後半年くらい)に、「君、部下への当たりが強いから5月末で退職してくれる?」と言われて困惑しています。 しかも、担当している何社ものお客様の案件は、次の人がいないため一切引き継ぎが出来ない事態となってしまいました。 このままでは、客先の工場のラインが止まってしまう事態です。 こういう状況の退職は、何をどう動くのが賢い辞め方になるのでしょうか。自分に出来ることはあるのでしょうか。 詳しい方、ご教授下さい。 よろしくお願いいたします。 時系列: 4月23日→社長から退職の話しがあった。 4月27日~5月6日→会社規定休業日(有休取得日を含む) 5月7日~10日→最終出勤日4日間 5月13日~31日→有休 5月末日退職予定
な病気がわかり入社してから欠勤を数日しています。 体調が1番の理由ですが、会社の環境が悪いことや想定していた業務と違うこともあって退職をしたいと思っています。 上司にその旨を伝えたところ、引き継ぎが終わってから退職してほしいと言われました。 現在引き継ぎをされている側で、すべての業務ができる状態ではありません。なので私が引き継ぎを完了させられるのは6月末ごろになります。 上司には今後も体調の関係で欠勤をしてしまうかもしれないこと、手術の前後はお休みをいただくことを伝えております。 即日退職はできると思っていませんが、なるべく早めに退職したいです。 今の体調の状態だと仕事はできません。 自分勝手なことはわかってますが、早めに退職するにはどうすればいいでしょうか。 お叱りの言葉は受け付けません。申し訳ありません。
職し、現在無職5ヶ月目です。 勤めていた会社を退職した原因は、 取引先のセクハラ発言(可愛い、愛してる、食事をしつこく誘われる、寂しい?生理?など聞かれる) 職場の雰囲気が悪い(派遣さんが怒鳴られてる) 取引先からの暴言(運送業界で働いていた為怖いおじさんが多い) です。 大学時代に鬱病になっているため、私にはこのような環境を耐えれるメンタルがありませんでした。 日頃から希死念慮で涙が止まらなくなることもあり、今の状態では社会復帰できるような気がしません。 転職活動をしようとしても、求人を見るだけで涙が止まらなくなります。前勤めていた時みたいに怖い思いをして鬱がひどくなるんじゃないかと思ってしまいます。 貯金も底をつきそうなので、働くべきだと思いますが、働くことに対しての不安と恐怖で押しつぶされそうです。 もう既に人生詰んでると思いますが何とかして社会復帰したいです。まだ間に合いますか? なにかアドバイスいただけたら嬉しいです。 ・精神科の薬を飲んでも鬱が良くなることはありませんでした。 ・親に鬱病のことを伝えたことがありますが、鬱病は甘えだと思うタイプでした。無職でいることが親に申し訳なくなり実家を出て友人と同居しています。 ・新卒入社して半年で退職したので、失業手当、傷病手当の申請は通りませんでした。
、失業手当を受けるため近くのハロワに行きました。そこは市役所の中に入ってるハロワだったため、失業保険の手続きがこちらではできませんと言われました。 調べ不足ですみませんと謝り、ちなみに住居確保給付金っていうものを知ったんですがそれは私の場合対象となるのでしょうか?と質問したところ担当者に代わっていただき、話を30分ほど伺いました。 今までの年収や月給、退職日や失業手当を申請するつもりであることなどを一通り説明をして 条件はクリアしてそうだ。というふうに言われました。 実際に申請するのは、前職の給与振り込みの関係で5月になるので、5月にアルバイトなどされる場合は⚪︎万を越え無いようにしてください。5月1日から申請できるのでそれまでに書類を用意してまた来てくださいと言われました。 それで色々と書類やらなんやらを準備して本日市役所に行くと以前話を聞いた方は不在だというので別の人が対応してくれました。 住居確保給付金の申請に来ました。と伝えても、あのー、えーと、、、みたいな感じでこちらを見つめてくるだけで全然話が進ま無い。 以前した話をもう一度初めからして状況を伝えましたが、何回も何回も、ちょっと確認してきますと席を離れてその間ずっと待たされてました。 流石に待たされすぎなので前回お話しした方がいる時にまた出直すのでいいですよ。とお伝えしたら、ちょっと待ってください!と言われて 他の人が出てきました。他の方対応してたので遅くなってすみませんと住居確保給付金の担当者が出てきましたがそいつはずっと後ろのデスクにいたのを私はずっと見てました。そもそも最初の人が担当者じゃないことにも驚き。今までの時間なんだったの??って感じでした。 担当者が言うには 失業手当を受けてるので月の収入が条件額を超えるから申請出してもいいけど通らないと言われました。 え?? 以前伝えた状況と何も代わってい無いのにも関わらず対象になら無い? 収入に失業給付が含まれるなんて説明は一切受けてないです。もし受けてたとしたら確実に私の場合超えるのでそもそも申請しようなんて思わないです。 対象となるかどうかを知りたくて以前相談しに来て、条件クリアしてるから5月に書類用意して申請来てくださいと言われたんです。 私が喋ってる間にも何度も被せて、ですから!とか言い出す始末。 そいつ曰く「以前話したのは私じゃないので知りません」ってことでした。 5月に申請来てって言われたから わざわざ書類用意して、雨の中時間かけて役所まで行って。 結果、何もわかってない人に何十分も待たされ意味わから無い対応されたあげく申請でき無いって言われる。 月4万ちょっとだとしても今の私としてはかなり大きな額です。毎日面接やその準備、エージェントやハロワの面談、その中でも時間作ってアルバイトしてますが、結構精神的にしんどいです。 4万くらいバイト増やしたらいいじゃないですかと言われたんですけど、その時間就活に時間を割ければ少しでも早く新しい仕事につけるかもしれないと思うとそれすらも惜しいと思うのはいけないことなんでしょうか。 めちゃくちゃバカにされたような態度だったので流石に腹が立ってしまったのですが、私がおかしいんですか? できるかどうかの相談をしてできると言われたのにできなかったことに対して怒りが湧くのは不自然なことですか??
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