上位200件の質問
更新日: 2024/05/09
ました。 50代後半の女性、週2日ほどの勤務です。 採用面談時の服装がスーツ類ではなく、ベージュのパンツに黒のトレーナー でしたので、常識を疑い、私自身は任用には後ろ向きでしたが、 人手不足故か他に応募者がいなくて、任用されてしまいました。 事務職といっても、比較的な軽微な作業のため、服装はさておき 仕事をしてくれればいいと思っておりました。 勤務開始から、「緊張する」と繰り返し発言し、紙ベースで業務の一覧を渡し、 一通り説明しましたが、出来る業務が全くありません。 電話の応対方法を教えても、相手方に「緊張してます。」と言ってしまったり、 「差引残」のみの記載する「手書きの帳簿」処理を依頼しても、何故かできません。 勤務初日に、ご自身に関する人事に提出する書類があったので、 不明な点は人事に直接問い合わせてください旨と、伝えたにもかわらず、 何度も私に聞きます。 まだ数日勤務ですが、あまりにも常識がなく、辟易しております。 私は一人職種でとても忙しいうえに、繁忙期なので、 逐一かまっていられないのですが、執務室にその方と私の2人のため 無視するわけにもいかずです。 本当は私の補助者として任用されましたが、この先も期待はできないと思っています。 失礼ですがこの方に時間を取られないように、自身の業務を優先したいと思っています。 質問というより愚痴になりました。申し訳ございません。 どのように、対応していいのかご教授願います。 私は「スルー」する力に欠落している非力な出先公務員です。
解決済み
性の今日お客様に、気分が悪い、接客態度が悪い、あなたみたいな店員初めて。あー言えばこー言うよね、あなたほんとに人の気分を害するの上手よねと言われました。 私は常日頃からお客様の立場を考えながら丁寧に接していると思っていました。 お客様からもあなたがいる時にくるね!と言われたりあなたにお洋服選んでもらうのがいい!など言ってくださって、接客がとても楽しく自信を持っていたので言われた時はすごくショックでした。 アパレルの接客をしてから約1年、お客様にこのように直接言われるのは初めてでした。 以前店長に私のことで注意したお客様がいました。それを店長からきき、その内容が私がたまに慣れたお客様にタメ口を使っているからそれを聞いている側が嫌な思いをする。 ということでした。確かに私は世間的に若い立場にあり、大体のお客様は年上でタメ口を使っているのはダメだなと思い、慣れたお客様でも敬語を使うように心がけることが出来ました。 今回、閉店間際に来て下さって私も精算作業でバタバタしながら接客していたのはほんとに申し訳ないと思いました。 会話の内容はこうです。 2つの商品を持ってきてくださって、 お会計お願いしますと言われて、どうせ家で切るから札を全部切って欲しいと言われました。 なので全て札を切ったら その後に、 あれ、これボタンが外しにくい? といわれたので そうですか? と答えました。ボタンをはずしてみました。 頭が入ればいいんだけどね と言われたので ボタン外しておきますか? と言ったら そーゆー事じゃない。と あなたあー言えばこー言うよね笑 と笑いながら言われたので。あれ?笑いながら言ってるからノリで言ってるのかな?と思い ほんとですか?と少し笑いながら言いました。 そこは悪かったなと反省をしています。 私は精算途中で終わらせないとお会計ができなかったので急いで終わらせていました。 その態度も気に入らなかったのかな?と思いました。お客様に考える時間与えようと思ってこの後は無言で精算していました。 もーいいよ買うよと言われたので、タグを切ってしまったけど、気に入らないなら無理やり買わない方がいいと思い、 全然買わなくても大丈夫ですよ!と言ったら 気分が悪い、接客態度が悪い、あなたみたいな店員初めて。あー言えばこー言うよね、あなたほんとに人の気分を害するのが上手ね と、笑いながら言われました。 私はイライラしてしまって、でも頑張って普通の対応で頑張ろうと思いましたが あまりの言われように心がぎゅーとなって どんな対応をしたかあまり覚えていません。 申し訳ございませんでした。とすぐ出なかったのは覚えてます。 あっすみませんみたいなことを言ってたと思います。 そして、タグ入りますか?と言ったら返品しに来るかもしれないから入れてて。名前なんて言うの?と言われて名前を言いました。 帰り際に気分を害されたのなら申し訳ございません。と言ったら、うんはーいと言って帰られました。 こんなにちょっとした事でお客様に言われるんだと思ったらこれから頑張れそうに無いです。 帰ってからもずっと考えていて、接客中は手が震えてました。 私は接客向いてないのでしょうか。今まであんなにありがとうと言われたりあなたの接客好きと言われたり、あなた店長になりなさいよ!私が推薦しておく!と言われたり、あれはなんだったのでしょうか。 なんだか心が折れそうです。ただの日記みたいになってしまい、質問になってなくて申し訳ないです。 田舎のおばあちゃん達がよく来るお洋服屋さんで、毎日たのしーと思いながらしてきたのが嘘のようです。
回答受付中
1時間あたりの差が50〜80ケース。 4人のうち1人だけ仕事量が多いです。 その仕事量は見てわかるので、多い本人はやる気も待遇も納得いかなく辞めようとしています。 うまく続けてもらう方向にもっていくにはどうすれば良いんでしょうか? 職場は最低賃金、数量ノルマ無し、6時間、夏は暑く冬は寒いです。
回答終了
パートの面接で、2人目を希望しない理由を聞かれました。 私は既婚子持ち(1人)で、子どもも もう幼稚園に入っている年齢です。 なので一般的にはもう2人目を考えている家庭が 多い(もしくはもういる)と思うので 万が一採用となった場合、すぐ産休に入られると困ることから同様の質問をされることは ある程度覚悟していたのですが、 そもそも私は2人目を産むことを一切希望していない為、その旨をはっきり面接時に伝えました。 すると「なんで?普通は2人目って欲しいと思わないの?」と返されたので少しモヤっとしてしまい質問させて頂いております。 産休に入られるリスクを鑑みて、ある程度 子どもを今後産む予定があるか企業側が確認することは仕方がないことだと弁えております。 しかしながら、こちらが希望していない、産むつもりもないと明言していることに関し このように返してくることは、マナー的にどうなのでしょうか? 面接を受けた企業様の仕事内容や面接官の方の 印象は上記の質問があったこと以外は 非常に良く、面接も盛り上がりました。 採用されれば嬉しいとは思うのですが… どうしてもこの質問に対してモヤモヤがおさまらず。 愚痴のような内容となり申し訳ないのですが、 質問としては 2人目を希望しないことは、そんなに悪いことですか? それとも私が嘘をついて本当は2人目を希望しているのに面接に受かりたいからそのような回答をしたと思われてしまったのでしょうか…?
130万を超えてしまっていた場合、何か自分で申請とか手続きなどをする必要があるのでしょうか 放置しておいたら、後からになって多額の請求がきたりしますか 労働時間が○○時間を超えているため、社会保険に加入する必要がある、というのはどういう意味ですか?(雇用保険被保険者証というものを発行され、社会保険料を給料から引かれている) それって扶養から外れるという意味ですか? その場合、主人の会社からなんの問い合わせもないのですが、自分からなにか申請なりする必要があるのでしょうか? あと、こんご勤務時間を減らして130万以内に収めようとすると、また自動的に社会保険から外れ、給料から引かれることもなくなるのでしょうか いまさらお恥ずかしい限りですが教えていただきたいです。 悪意はなく、ただ無知で、このような流れになりました…
00万ほどです。パートを週4日に増やすと1250万くらいになるのですが税金も増えるしほぼワンオペのため疲れて家事が疎かになったり外食が増えたりするとあんまり意味ないかなとか疲れて働いても手取りとなるとこんなもんか…と思うと悩みます。正社員ならさらに収入はあがりますが疲れて1人で全てこなすのはきつく体調不良になったため無理です。 厚生年金に入った方がいいから扶養を抜けている方もおられますが自分で老後資金は準備しているため社会保険に入りたいなどは特にないです。しかし子供にお金がかかるしパートの日数を増やした方がいいか悩んでいます。 皆様ならパート増やしますか? 扶養内でいますか?
未満のパートで月45000円〜50000円ぐらいで、扶養内で働いてます。 来年どうなるということですか? 毎月のパート代から1万ほど、社会保険を払うようになるのですか?そもそも社会保険料は決まってるんですか? あと、夫側の給料明細も、何か変わってきますか? 優しく詳しく教えていただけると、嬉しいです。
クがある二児の母で、現在35歳です。 担当部署は3人ほどで、男性(50代)ばかりです。わからないことがあったらその男性に聞くので、他の女性品出しパートさんとは関わる機会がありません。 朝礼もないし、バックヤードですれ違う程度です。 話しかけるにしても、ネタがないので話しかけることはありません。 しかし、挨拶はもちろんしますし、バックヤードですれ違うときに「お疲れ様です」と言うと、無視されます。1人のベテランなおばさんにです。 関わりがないから、なぜ無視されたのか、本当に検討がつきません。同じ部署の男性が私の文句を言ったとも思えないですし。。 バックヤードですれ違う時、あまり「お疲れ様です」は言わないものですか? また、その女性に無視されても私の仕事には特に支障はないので、気にしなくて良いと思いますか? もう一つ質問ですが、 同じ部門の男性にはやはり「これ、こうだから気をつけて」と注意されることが度々あるのですが、入って14日目ならまだ注意されてもおかしくないですか? ちょっとあきられてるんじゃないか、仕事できないと思われてるんじゃないかと凹みます。 褒められることもないし、すごく叱られることもないのでどう思われているのかわかりません。自分の仕事がこれであっているのかも自信がつきません。 もっとスピードをあげないといけないのか、それともこれが普通なのか、、 スーパーの品出しパートの経験がある方、 無視される理由は何だと思いますか?また、気にしなくても大丈夫だと思いますか? また、14日目の新人に求められるものはどんなことですか?
料が、 新卒社員より低く、 モチベーション下がりつつあります。(30過ぎで五年の経験あり) 新卒社員の給料は、 求人を見て確認しました。 私はそう支給23万 新卒は25万。 しかも5月からですが、 5月七日から正社員に切り替わる様で ゴールデンウィーク休みは パート期間のため給料が 控除されるとのこと。 なんだかなぁと憤り感じてます 待遇の悪さは入社して 過ぐ感じてました。 しかし大きなメリットとして、 恥ずかしながら借金が多額あり、 提示された給料では返せないので 伝えたら、 会社側が貸付してくれるかも知れません(上司はちょっと前なら個人的に貸してたと言ってくれました) このメリットのために、 頑張るべきでしょうか? 2年目からボーナスが発生する様です
所か転々としています。事務ではコミュ障でスムーズに会話ができない&仕事も覚えられなかったり、物流系では重い荷物で肩を痛めたり、工場の流れ作業では速さについていけなかったり…。どこなら働けるのだろう、って思ってしまいます。どこにも居場所が無いなって思います。そろそろどこかに落ちつきたいなって思います。大学行った意味も何も無かったなって思います。 夫にも子供にも恥ずかしくて、コソコソと職場を変わっています。別に働いてとも言われてないけど、自分が情けなくて恥ずかしいです。
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