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更新日: 2024/05/09
失業手当って受け取れるものでしょうか(-_-;)? 前の会社は4年間勤務で社会保険関係には全部入ってました。
解決済み
した。(待機期間2ヶ月) 少し通院しないと行けない事情があり、すぐには転職せずに地元で2月から4月までも短期の派遣バイトで働き、そこの離職区分が2Dでした。(待機期間無し) この場合最後の派遣会社の離職区分が適用されて待機期間なしで支給されるのでしょうか?
回答終了
者です。給付制限などの説明を受け、実際の受け取りは5月〇日となりました。ココまでは一連の流れかと思います。金銭的理由などにより4月10日から派遣会社を通じ新しい職場が決まりました。また、その旨をハローワークに伝えた事により、派遣会社に記入して頂く再就職手当の記入用紙を受け取りました。その用紙を入社日と同時に派遣会社へ渡したまでは良かったのですが、その後、派遣先の会社で体調を崩してしまい、僅か5日目の朝に退職を申し入れました。 その後、再就職手当の用紙を返送して頂くよう派遣会社に申し入れましたが、手続中の一点張りで中々返送して頂けませんでした。ようやく返送されたのがつい先日、GWに突入した5月2日。早速、GW明けにでもハロワに行く予定でおりますが、その場合、以前のように失業手当の対象者として見て頂けるのでしょうか?長くなってしまい恐縮ですが宜しくお願い致します。
間満了による退職 ・離職区分:2D ・休職合計期間:3年8ヶ月 ーーーーーー 1 失業保険を一番長くもらえる方法は「就職困難者」だと思っておりますが、そのためにやるべきことはあるでしょうか? 2 今障害者手帳を持っていますが、離職票に関係なくこれを出して「就職困難者」になるのが一番楽でしょうか? 3 一番良い方法があればアドバイスお願いいたします。 ※今回は経験者のみのアドバイスに限らせて頂きます
らないかと言われましたが、子供もまだ小さく時間的に厳しいため断りました。 正社員を雇いたいので1ヶ月後退社をするように言われました。 わかりました。と言ってしまいましたが、不当解雇に当たるのでしょうか? その場合請求などできるとでしょうか?
専門家が回答
いとかでもクビになったりしますか?
会社的には解雇するつもりはないみたいです。 このまま解雇を待つのか、自主退職するしたほうがいいのか、わかりません。
契約でしたが、現場に配属されたら、実際は試用期間3ヶ月でした。 もし、3ヶ月を持って、能力不足で解雇された場合、離職票の離職理由は、「雇用契約契約満了」か「退職勧奨」のいずれかとなるでしょうか? もし、自己都合とされていた場合、ハローワークに抗議すべきでしょうか?
なり失業手当を申請した場合、何月何日に支給されるのでしょうか? また退職してから1ヶ月後に失業手当の申請した場合も上記と同じ日に支給になるのでしょうか? また、申請した後に認定日にハローワークに行かなきゃいけないと調べているのですが予定がずらせない場合は別日でも可能なのでしょうか?
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