上位200件の質問
更新日: 2024/05/23
末等の作業が覚えられない状態とバイクが(自分のバイクは怖くない)怖いのと生傷が増える状態なんですが 今の仕事を辞めた方が良いのでしょうか。 それとも心をつぶして辞めずにやっていった方が良いのでしょうか。 宜しくお願いします。
回答終了
のエクセルファイルを並び替えしています。 ただ毎年同じように並び替えているので、作業を効率化したいと考えていて、前年と同じように並び替える機能のソフトなどがあればいいなと思っています。 そういった機能のソフトやソフトに限らずできそうなツールはないでしょうか。 宜しくお願い致します。
のは、上司の責任って簡単にいうけど、指導でよくなるなら、日本において、働ける健康体の人間の間では、社会格差なんて生まれないと思います。
回答受付中
してしまうことが多く、問題を先延ばしにしてしまう為上司に怒られます。 ミスを起こさないためにどう心がけたらいいですか? また、仕事をしている時先読みの考えや上司に何かを聞かれたら際、全く答えられないのを改善したいです。 話がくどくなってしまいすみません
、電話をかけると要件を話した後で相手からしばらくお待ち下さい。 でかなり待たされる、もしくは、待ってから、別の部署へ誘導される。結局電話代って、私が払ってますよね?私が仕事していた頃は要件をまず伺ってから、かけ直しました。遅れているのでしょうか?気を使い過ぎでしょうか?因みに、その昔居た会社はもう腐りきって、同じように待たされます。○○からお預かりします。という会社に成り果ててます。
解決済み
すので、チエック項目ご指導お願いいたします。 私は管理職でも責任者でもありません。 小さな現場の末端で働くまじめな社員です。 立場の弱い人間です。 パワハラにあっています。 この現場をいつ辞めるかわかりませんが、何か残していきたいと思っています。 今思ったことはこの現場のパワハラ責任者の評価表を作っておきたいと思いました。 彼の評価をしたいので漏れのないように的確なひな形があればと思っています。 見た目に正式な評価表と思える形式にしたいのでご教示お願いいたします。
た.もちろん社内情報共有のためだろうけど,ああやって密に議事録とりながら会議に参加していたら, 会議に十分参加できないのでは?と思うことがあります. 私はポイントだけメモを取るタチなのでそこまでの議事録取りはしたことないのですが,皆さんどうですか?議事録とりながら会議に集中できますか?
目です。 日々学ばなければならないこと多いのですが、パソコンとモニターの画面を通して見る情報が頭に全然入ってきません。ちょくちょく紙に印刷して、読んだり勉強することが多いです。 過去の文書は紙でたっぷり残っているため読みやすいのですが… ペーパーレスを一応推進しているので、できればコピーする回数は減らしたいなと思っています。 やはり慣れるしかないのですかね?
作業として日々、同じことを繰り返す、一方で、仕事は単なる生活費稼ぎ野多目だけではなく、 自分の人生の大半を費やす事業として捉えている人は、常に新しい課題や問題を解決して、次なる挑戦に果敢にチャレンジし、チャレンジする場が違うと判断すれば、新天地を求めるのではありませんか?
はこのビルのことを全て頭の中に閉じ込めていらっしゃる方ばかりで資料も何もありません。好きに見て、、って感じです。 責任は自分もち。 どこの現場に行っても使える知識を詰め込もうと、まだ経験も浅いので今は謙虚な気持ちでいます。まずはこの現場を知る為にどういうことから始めれば良いでしょうか?
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