を活かせる仕事ってないでしょうか? 35歳男性です。 現在、経済的に苦しい状況です・・・
解決済み
例え失業しようとも生活費程度であれば簡単に稼げると思っています。リストラや失業は、そこまで絶望するものでしょうか? リストラ、失業は歳を重ねるごとに再就職が絶望的、と言われているかと思います。 とはいえ、現代では高齢であっても様々な方法で生活費を稼ぐ手段があると考えています。 例えば、自身のスキルを活かして販売するスキルマーケット系は、特殊なスキルがなくともある程度の知恵があれば、雑務も仕事に変えることが可能だと思います。(動画の編集やレビュー代行など) また数年前までは考えられなかったUberのような歩合性のバイトもあるかと思います。 極論、物価の低めな海外(タイやフィリピン?)に移住し、前述のようなインターネット上でアルバイトするといった手段もあるのではないでしょうか。 こういった考え方は甘いのでしょうか。 1.リストラや失業は確かに総年収は著しく減少するもののそこまで絶望するものですか? 2.40代や50代であってもやりようによってはいくらでも努力次第で稼ぐ手段が用意されていると考えますが甘いですか? 3.海外移住も視野に入れれば、生活レベルを少し下げるだけで日本人は生きていけると思いますがこれも甘いですか?
人柄)に問題がある人で、正解ですか?
ければいけないと思います。 リストラした以上、会社に責任を取ってもらうためです。 どうして会社はリストラ使い捨てをするのですか?
一生のうちに何度でも 受給することができます。 いままでで、最高、受け取った人って、何回受け取ったのでしょうか?
レベルが低いから」と言われました。 それは事実なのですが、私は今の課(設計課)とコンピューター課を行ったり来たり異動させられています。私がコンピューター課に異動したときにコンピューター課に入った人は全然異動がありません。 今は技術革新やソフトの開発などで一年経つと別世界になります。会社は精密機械を作っていますが、少し覚えたら異動、また少し覚えたら異動で、8年の間に6回は異動しています。 レベルを上げようとしてもなかなか上がりません。それなのにレベルが一番低いと言われても、ずっと同じところにいるスペシャリストと異動ばかりの流浪の民とではレベルが違うのが当たり前です。 会社は本社工場、第2工場、第3工場があり、私は第2工場にいます。 私は本社の工場長に相談にのってもらいました。「第2は第2に任せてしまって申し訳ない。社長が外出から戻ったら話をするから。気分を悪くしたと思うけど、また来てもらえないかな?」 その後工場長から電話があり、「月曜日、社長が謝ると言っているので来てもらえない?火曜日は休んでいいからね」 昨日は社長には謝っていただきました。でも気分は晴れません。今日、前に会社にいた方で独立した先輩に電話をすると、「あそこは遅かれ早かれ閉めるか倒産だよ。こちらに来ないか?給料は同じか+α。考えてみてよ」 今の会社は円安で材料は高く、輸出が伸びません。結局、リストラしてスリム化するつもりでしょうが、そうすれば仕事を受注できなくなります。 誘ってくださるところに行った方がいいでしょうか?本社の工場長には申し訳ないのですが、今までのように、一生懸命仕事ができるか自信がないのです。 よろしくお願いします。
まで支払っていたのですが、失業後、これらの支払はどうなるのでしょうか? 雇用保険→払わなくていい(?) 健康保険料→どうなるの??保険証はどうなるんでしょうか?? 厚生年金→国民年金に変更で、減額申請が一番いい方法でしょうか? 所得税→払わなくていい(?) 住民税→分納申請が一番いい方法でしょうか? ご教授よろしくお願いします。
ストラカテゴリーのカテマスになれますか? https://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/hanakochan732
っそ、流行の起業でもしてみるかと思うかもしれません。 起業した場合、起業してから2年後でも、会社の経営が上手く行って 安定収入の有る確立は、どの程度でしょうか?
算して貰えるのでしょうか?
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