ではなく、教授からのものを求められ提出しました。 教授は、今回のことや、今後断ることもあり得るということを了承の上で書いていただきました。 卒業見込み証明書、健康診断書などは、面接段階でどこの会社も出した気がします。 保証人も書いておらず、教授からの推薦書なので迷惑がかかるなら、後輩だと言われました。 前回の質問に対してのみなさんの回答を見て、悩んでいます。 確かに行きたいと思っていた会社でしたが、他に行きたいところが出てしまって、結論を迫られている状態なので。 やはり、断るのはかなり難しいということですよね?
解決済み
】 先週、広告系統を扱う会社の営業アシスタントとして採用のご連絡をいただきました。 採用連絡をいただいたのは企画営業職の求人に対して私自身が応募したところではなく、応募したところのグループ会社を面接のなかで勧められ、そちらでの採用という形になりました。 いつも面接で上手くいかず長く就職活動をしているので(ちなみに4年制大学既卒です)ようやくの採用をいただけたのは嬉しいのですが……やはりその会社、というかその業界では私は企画がやりたいのです。勿論、面接でもそのことはお話しましたし、私の志望動機もそこから来るものです。また、私はどちらかと言うとおおざっぱなO型性格で、細やかなお金の管理のような事務仕事はあまり得意でも好きでもないですし、正直、事務職的な仕事はあまり向いていないのではないかと思っています。家族にもそう言われます…。 希望の会社の方に伺ったところ「グループ内で異動ということもありえるよ」と言われましたが、未経験でグループ内の別会社の企画営業部門への移動というのは、実際可能なんでしょうか?私の能力的な問題になってくるのかとは思いますが、可能性的にはどうなんでしょう??また、そう希望していく場合、どのように動いていけば良いんでしょうか。 とりあえず、営業アシスタントとして入社し勉強をしながら異動の機を待つか…今回の採用はお断りして、そのうちに出るであろう親会社の企画職の求人、または他社の求人へ応募するのが良いか……とても迷っています。 わかりにくかったらすみません、アドバイスお願いします!!
応諾書にサインします。 しかし私は現在、親や周りの人と話し合った結果、警察官の試験を受けて先日一次を通過し再来週に2次試験があります。 その結果が出るのは、12月になります。。 そこでもし警察官の試験が合格していたら、私は警察官になろうと考えており、ダメなら内定を頂いている会社と考えていたのですが… そうすると上手く行った場合に内定をもらえてる会社にとても申し訳ないです。 ですが先に辞退して警察官がダメだったら職がない状態に…それは避けたいです。 どうしたら良いでしょうか?(*_*) 先に内定先の人事の方に今の状態を話すべきでしょうか…
ました。 B社の内定を承諾前に辞退し、A社の内定を承諾し、4月から勤務予定です。 ただ、今になってわかったことですが A社は前職と小さいですが繋がりがあるようでして、B社にしとけばと後悔してます。 (前職は少しトラブルがあり退職しているので、できれば関わりたくないです。) B社にダメもとで再度選考していただけないか、聞くのはありですか? 身勝手過ぎるのでやめといた方がいいでしょうか。
か。2007年5月から今も継続求人中の埼玉県八潮市にある建築金物メーカーの貿易実務職 に2008年に応募しました。しかし、面接で求人票と全く異なる仕事内容、賃金、休日休暇を聞かされ、応募者僅少のこと、応募者が辞退してしまうことなどの悲観的な要素ばかりを聞かされ、後日内定をもらいましたが辞退してしまいました。しかし、その後なかなか仕事が見つからず大変後悔しています。今考えると妥協して入社すれば良かったと思う一方、2007年5月から現在も求人中で、応募者僅少ながらも誰も採用しないという事実を考えると何のための求人なのか、一体どんな会社なのか…などの様々な疑問がよぎり、辞退して正解だったのかもしれないとも考えたりしますが、本当に自分の判断が正しかったのか?いろいろ考えてしまいます。みなさんの率直な意見、助言をください。
頂きました。電話で連絡を受け、他に選考途中のところなどあれば待ちますと言われたのにも関わらず第一希望 の会社だったためその場で内定受諾をしてしまいました。 冷静になって考えてみると、社宅があったり色々と手厚いのは良いのですが募集されていたよりも口頭で伝えられた年収が100万円近く低かったのでちょっと考え直したいと思いました。 可能ならば年収を理由にちょっと考える時間が欲しくなったと伝え、あわよくば年収アップの交渉をしたいのですが、メール又は電話どちらが良いでしょうか。またその際どのように伝えるのが一番効果的でしょうか。 内定取消しのリスクは覚悟の上です。 ご指導頂ければ幸いです。どうぞよろしくお願い致します。
直々に、口頭で内定を言われ、内定書を送るのに数日かかるので、それまで他社への返事は待ってほしいと言われました。 別で受けていた会社も回答を迫られていたので、そちらは辞退してしまいました。 内定書が来ないと思ったら、紹介してくれたAgentから、予定していた仕事がなくなってしまった為、内定を 取り消したいとの連絡がありました。 あわててもう1社に連絡したのですが、 「もうすでに別の人の採用を進めているので、不可能です」と言われてしまいました。 知り合いの弁護士に相談したところ、 「口頭でも会社の決定権がある人が内定を出したのであれば訴えることが出来ますよ」と、言われ、念のため労務局に確認したところ、 「訴えるか、労働局のあっせん申請をして会社から損害賠償を受けることが出来ます」と 言われました。<--担当の方に事情を説明したら即答で教えてくれたので、かなり問い合わせがあるのでしょうか?(笑) 労働局のあっせん申請をされた方いらっしゃいますか? その場合、どれぐらいの金額を請求できるのでしょうか? 同時に2社の内定を失い、又、求職活動を1から始めなければいけないので、怒りが収まらない状態です。 だれかお知恵を貸してください。
、全滅してしまいました。そして急いで就活をし、ある人材派遣の企業から内定をいただきました(入社は5月)。その後、パリに卒業 旅行に行きました。そのときは、往復ともにanaの直行便で行きました。理由は、単純にANAが好きだからです。公務員試験を受けてましたが、ANAだけ採用選考を受けてましたし。そして、僕は気づきました。「やっぱり、ANAに入りたい。今の内定先では、飛行機に携わる仕事はできない。今、受けなかったら、一生後悔する。それに、ちゃんと業界研究と企業研究をして、自分に合った会社に入りたい」と思いました。もともと、「こんなたった2-3週間の就活で、今後の人生を決めてしまってもいいのか」って思ってたってのも、理由です。しかし、既卒就活は自殺行為と聞いてたので、内定辞退ができるギリギリまでに、20卒の内定を頂けたら、内定を辞退することに決めました。もし、もらえなかったら、1-2年働いていてから、転職するつもりです。因みに今は、5社ほどベンチャー企業の選考を受けています。 そこで質問ですが、もし内定をいただき、内定を辞退することになった場合、5月入社の内定辞退はいつまでにできますでしょうか?普通に2週間前でいいのでしょうか?内定先には聞きづらいので、ここで聞くことにしました。あと、去年落ちた会社をもう一度受けることは可能なのでしょうか?因みに去年は、自社養成パイロットのみ受けたのですが、書類選考で落ちました。今年はANAとANAウイングスとANA中部空港を受ける予定です。 教えてください。お願いします。
を返したのは12/1です。 次の会社の面接の際に履歴書には2ヶ月で退職したので、書かずその期間就活中だったことにしました。 そのまま内定を頂き15日に保険などの手続きを取り、16日に会社に来てマイナンバーや住民票、被保険者証番号などを教えてと言われました。 べつの質問した際に会社にはまえの職場がバレると回答を頂いたのですが、内定辞退した方がいいのでしょうか?それとも正直に会社に申告するべきでしょうか? 浅い知識のままこのようなことをしてしまい後悔しかありません。 回答お願いします。
いう仕事に興味をもちました。 教官は21歳からなれるらしく、それまで事務をされる方も多いとの回答を担当された方に聞きました。そして、私が通ってた自動車学校に今事務員募集されているようで、事務員も憧れている仕事の一つでなりたいのですが……就職先は芝寿しという会社の事務員で決まってしまいました。最初から自動車学校に就職していればと後悔しています。そこで、会社にも悪い事であり、学校にも迷惑だとわかっています。しかし、やはり夢は諦めきれないですので、内定を辞退したい時は何と伝えたら良いですか?
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