解決済み
歳ももう27なので、就職活動を最後にしたいです、 やっと自分なりにいい仕事が見つかり、応募→最終選考まで残りましたが不採用でした。今まで接客をやってましたが、以前若干携わったことがある営業職に付きたいと思ってます、今回希望したのも置き薬の営業でした、お聞きしたいのは、自分は接客以外未経験も同然ですので営業の仕事は厳しいでしょうか?貯金はそこそこあるのですが、最近自分ができる仕事あるのか?とかなり滅入ってしまってます、みなさんの意見を聞いて参考にしたいです、長々と余計な事まで申し訳ないです、意見を聞かせてください。
探しています。 しかし、なかなか正社員歴もなければ、資格もないのが現状です。内定はもらえず不安ですが、頑張って動いてます。 これから、資格をとるため専門学校や、能力開発学校?に通うことも考えましたが年齢も年齢ですし、通ったからと言って、仕事につけるわけじゃないのだろうし。考えさせられます。 そこで私に体験談を聞かせて下さい。 ・こんな年齢でお仕事につけた。 ・こんな方法や、道のりでなんとかお仕事につけた。 など、何でもいいです。正社員への道のりを教えてほしいです。 私にこれからも頑張っていく、勇気を下さい。
すが、水曜日の午前中、些細な言葉の行き違いからお客様を怒らせていまい、即会社に解約の電話がきました。 その日うちの会社の店長・女性(社長と親族以外誰もそう思ってませんが)とランチをしたのでその件を謝ったのですが、あまり気にしてないようで「あそこの人変わってるからね~」ってそんな反応でした。 その後の対応はあたしの上司がすると言う事でその日はそれ以上何もなかったのですが、問題はその次の日に起こりました。 朝礼で社長が昨日こう言う事があったとあたしの名前は出さなかったのですが、ぐちぐち言い出したのです。 あたしは心の中でこんな場所で言わなくてもいいのにと思いながら聞いていたら、最後にその店長が相手の顧客の名前まで言いました。 そしてそのあと社長が夕方話があると言うので行ったらいきなり怒鳴りだして、「何回人に後始末させたら気が済むんだ?」らしい事を言い出してきて「あんたこの仕事向いてないわ」と。 18年近く勤めてきていまさらって思いましたが売り言葉に買い言葉であたしも「じゃ辞めます」と。 そのあとが問題なのですが、今は年末、これから仕事の引継ぎもできない状況なのであたしも会社の事を考えて 「今年はこのままやって来年1月、もしくは2月から引継ぎ始めましょうか?」って譲歩。 社長も「まあ日にちは後日また相談しましょう」って事でその日の話し合いは終わりました。 そして翌日です。 あたしは会社の出勤日じゃなかったのでいなかったのですが、その店長がいきなりあたしが辞める事を朝礼で言い出し、 月曜日から他の人と引継ぎをして1月には辞めて貰いますみたいな事を発表したらしいのです。 はっきりした日にちの話し合いもしてないし、本人のいないところでのこの発言に憤慨しております。 あたしと社長とははっきり言って馬が合わなくて早く辞めさせたいってのはわかります。 これを社長が言ったのならいいのですが、その朝礼で社長は病院に行ってて不在のところ店長がいきなりって感じで 他の皆は何がなんだかわからなかったって言ってました。 その店長は自分大好き人間で何でも自分が一番って女性です。 ですから事務所にいても他の従業員と世間話をするわけでもないですし、どちらかと言えば仲がいいのはあたしだけって 感じで今回の話のあと一緒にランチもしてるんですよ? その時は普通に会社の悪口とかも言ってたくせにその変わり身の速さに腹立ちが収まりません。 たいして仕事もできないくせに社長のお気に入りってだけで店長になった女性です。 沈みかかったあたしを庇って自分の身を危なくしたくないのはわかりますが、あたしが社長と話し合いをする事を知ってて あたしに何も言わないで次の日にそれってあまりの性格の悪さに吐き気さえします。 長くなってしまって申し訳ありません。 本題ですが、本人との話し合いで退職日を決めましょうって前提をいきなり本人の了解なしに会社が決めるってありですか? これって労働基準局に訴えれる話ですか? 実はうちの会社は色んな事もごまかしてて18年も働いてて去年新しく入った税理士に指摘されて去年からやっと全員の申告をして失業保険も入ったような状況です。 18年も勤めていればパートといえど朝9時から夜5時までですのできちんとした会社なら失業保険も貰えたと思います。 何かやってやらないと気がすまない位の気持ちなんです。 お知恵をお貸しください。
われる仕事に就きたいと思っています。子供と言っても学生など成長を見守っていける職業でもいいです。(教師など) そこで子供と携われる仕事をたくさんたくさん教えて下さい。 僕はいつか家庭を持ちたいと思っています。最優先は家庭なので、家庭に苦労させないように給料はボロ儲けではなくていいので家庭に経済面で苦労させないくらいの収入がいいです。 あと、週に1回くらいは家族と過ごせるくらいの休みがある仕事がいいです。
、去年の4月に幼稚園教諭になりました。 そこの幼稚園は理事長を始め、園長、教務主任と厳しい方ばかりでした。 その子は新入社員だった為、初めての仕事に戸惑ってしまうことも多く、園児の送迎バスで、帰りに乗せる子どもの名前を紙にプラスし忘れてしまったり、来客者にコーヒーを入れる時にもお湯を多く入れすぎてしまったことに対しても教務主任から「コーヒーも入れたことがないの?今までよく生きてこられたね」と言ったり、園庭に自分のクラスの子どもとその子の親がいたみたいなのですが、Aは「おはようございます」をもちろんしたみたいなのですが、子どもは受け取らなかったそうです。その理由は、教務主任と保護者が深刻な話をしていたそうで、空気をその子なりによんだそうです。しかし、その後、教務主任はその事を園長に伝え、Aは園長と教務主任に30分近く怒られたそうです。その時の言葉は、「なんで自分のクラスの子どもを受け取りましょうか?って言えないの?はっきり言って幼稚園の先生失格だね。自あ分のクラス子のわりには、先生に全然慣れてなかったよね、普通年少なら抱きついてくるよ」などでした。 それからは、他の先生が間違えているミスでもAだけ、理事長に呼び出され30分個室で話は当たり前。多い時には1時間半など。 7月には「あなたはいてもいなくても同じ」「自分で向いてないと思わないか?そう思ったらすぐに言ってきてくれ」ということでした。 外遊びの時も他の先生も近くにいたみたいなのですが、その日は風がとても強かったみたいで、Aは預かり保育で急いでいたそうです。その時にちょうど子どもの帽子が風で飛ばされて、水玉に入る所だったそうなのですが、Aだけを呼びだし、「もし子どもが倒れていたら風がつよかったで済まされるのか?そういう所がむいてないんだよ」と40分の説教と始末書を書かせたそうです。 始末書計10枚以上書いたそうです。 今年に入ってからは、年少のクラスの担任は外され、1日中理事長の書類をシュレッターにかける仕事をやらせるだけだったそうです。 トイレ掃除をした時には「きれいになったか?」と言われ「はい」と言ったら、「本当にきれいになったのなら、便器の水飲めるか?」といわれたそうです。 これは…パワハラですか?
す。 よければいくつか質問することにこたえていただきたいです。 よろしくお願いします 1、どんなお仕事ですか? 2、その仕事をなぜ選んだのですか? 3、仕事をやっていて楽しい事、やりがいなど教えて下さい 4、仕事で大変なことはなんですか? 5、その仕事につくため必要な資格などを教えて下さい 6、その仕事をしたいと思っている方へのアドバイスを教えて下さい。 とてもたくさんありますがよろしくおねがします。 少しはやめですとたすかります。
家に帰ってから復習することもあるのですが、とにかく要領が悪いのです。 私の仕事ぶりは、「ハケンの品格」の加藤あいの感じ。。とにかく遅いし、変なところにFAXを送ってみたり、忘れてたり、ぎりぎりまでやってなくてほかの人に迷惑をかけたり・・・。優先順位とかテキパキとかそういう言葉の対極にいます。 自分でも良くないと思っているのですが、 こういうのって直るのでしょうか??慣れの問題では片付けられないくらい要領が悪いです・・・。 性格とか脳の問題??それともやる気??スキル??能力なの?? 本当に小さいころから優先順位をつけて物事を進めるのがだめなんです。 何でもいいので何か改善されるアプローチの仕方ってありますか?? 100マス計算とかで脳が活性化されるかも・・・的な感じでも、もうそういうのは一生直らないからマシにできることを見つけたほうがいいとか、何でもいいです!! 何かアドバイスをお願いします!!
や絵を書く事が得意 ピアノもできます 私は保育士を目指してます あとは何があればいいですか? 一つ考えてるのはモデルもやってみたいなぁーと言うこともあります。 いろんな服を着て写真をとってもられる仕事もいいなぁーと思ってます! どちらの仕事のほうがいいと思いますか? 男女関係なくコメントよろしく!!
いです。 保育士自体向いてなくて 職員の方々からバカにされています それと、必ず休憩は一時間行かなければなりませんが 最近は一時間も行けず食べてすぐ仕事場に戻っていて 精神的にも体も疲れて めまいも吐き気も下痢もあって体の限界が来ています、 絶対にこんな理由でやめさせてくれません どうしたら今すぐやめさせてくれると思いますか?
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