0名程の大企業で20数年間働いたのですが、3年程前に鬱病を発症し、休職を繰り返したのち、12月上旬に退職しました。 退職後は体調も回復したので、紹介で従業員10名程の零細企業に再就職し、3月より働いています。 主な業務としては、お客様先で以下を行っています。 ①ネットワークの工事(メイン) ②ネットワーク機器の設定 ①はまだ未経験なため、従事出来ていませんが、②については前職での経験を活かして早速仕事を任せてもらっています。 最初の3週間程度は②の仕事が多く、上手くこなせることができ、順調な滑り出しだったのですが、 ここからが悩みどころで、今も辛い日々が続いています。 社長はいい人なのですが、悩みどころは、ナンバー2である、50歳半ばの事務員のオバサンの存在です。社長にタメ口で話すほどの口達者で、影の社長とでも言うべきでしょうか。 悪気はないのでしょうけど、一言一言がキツくて、例えば私の体型を見て「なんでこんなに太ってるの?もうちょっと痩せないと仕事できないよ!」とか、仕事内容でも「上記の②をばっかりしてないで、①が出来るようにしないとダメよ!」とかよく言われます。つまり、②の仕事を認めてくれていないのです。 周りの社員とは仲が良いのですが、私だけ無愛想で対応したりとか、気にしなければよいのでしょうけど、まだ入社間もない私にとっては気にしてしまい、苦痛でなりません。 確かに、この会社は①の仕事が出来て評価されるようですので、早く戦力にならないとという焦りも生じています。 環境の変化による転職のストレスもあってか、体調を崩して2日間ほど休んだりもしました。現在も朝は起きづらく、胃痛や血便が出ています。 いつ頃になれば戦力になれるのか?、この会社に居る以上は関わらないといけない事務員と仲良く出来るのか?不安は尽きないです。 転職の辛さを解消できる何かアドバイスをいただければありがたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
転職活動中です。 今度他の企業のデザイン職で面接を受けます。現在の試用期間は短いので不利になると思い、持参する履歴書、職務経歴書には記入しないつもりですが・・・。 そこで質問です。 面接で、3月からずっと転職活動をしている(なかなか採用されない人と思われる)と伝えるのと、 8月から試用期間(1ヶ月経過)でデザイン企画で働いている経験がある(採用はされる実力ありそうな人だが、すぐ辞める人と思われる) と、伝えるのではどちらがいいと思いますか?
て、遠距離なのでできるだけオンライン面接をしていますが、最終面接は対面の会社が多く、有給を取らないと面接を受けられない状況です。有給も月に何度も取れるような状況でもないので、思い切って退職を考えていますが、辞めた後も決まっていない状態になるのが不安で困っています。 働く意欲はあるので、決まっていなければ派遣やバイトをしながら転職活動をしようと思っているのですが、それをエージェントに相談したところ、職歴に追加され企業からもあまりいい印象は持てないのでおすすめしないと言われました。 正直、この意見はあまり理解ができなかったのですが、そういうものなのでしょうか? 無知で甘っちょろい考えを持っているかもしれませんが、ご教示いただきたいです。
安定した給料。将来的にやりたいこと、なりたいことの為の練習や鍛錬は個人的に仕事が終わってからや休日に行うことでスキルアップする ②将来的にやりたいこと、なりたい事のために、それ関係の仕事にする。そこそこの給料。 ただし残業もあり、休日も少なくプライベートの時間があんまりとれない。 やりたいことを重視するか、休日を重視してゆっくり進んでいくのか、価値観は人それぞれだとは思いますがどちらが幸せなのでしょう...。
必要ですか?
前は新卒からの働いていた会社で現在2社目です。 前職は長かったので、異業種同職種で いろいろな経験をしてみたいと思い、 現在の会社に転職しました。 年収も少し上がったのですが、 1年経った今でも仕事内容がキツく、 これ以上続けるのがしんどくなってきていました。 そんな中、転職サイトからのオファーがあり、 現在の職種経験者を求めいる 異業種異職種の会社を受けました。 まったく未経験の仕事だったのですが、 逆に「面白いかも」という気持ちもあり、 また、自分の経験を買ってくれていると 面接で言われました。 (課題テストもありました) そして、先日内定をいただいたいのですが、 年収が現在より低い金額を提示されてしまったのです。 未経験の分野でもあるので、正直、 転職後の想像が全くつきません。 2社目の現職を1年で退社し、 次に行く会社が、まったく予想を超えて 自分に合わなかったら・・・どうしようという不安があります。 もう、次の転職は年齢的にも厳しいのではという思いです。 しかし、現在の仕事がキツく、自由もあまりないので、 転職活動はそう簡単にはできません。 また、行きたいような業種はまったく応募がなく、 こればかりは、待っていても時間が経つばかりだと思っています。 友人に相談したのですが、 「もっと他にあると思う」と言われたのですが・・・ もう、この年で内定が簡単に出るとも思えません。 あと、早いところ、この仕事に見切りをつけたい 気持ちでいっぱいです。 こういった場合、どこで決定打をつけていいのか 全くわからなくなりました。 でも、返事の期限は近付き・・・ こういう状況での決定打をつけるにはどうしたらいいのでしょうか? アドバイスを…お願いいたします!!
後の何か質問はありますか?という質問もなく終わりました。 また、内定を貰ったのですが、面接前は敬語で接していたのに、内定後に急にタメ口になっています。入社日を早めたり。 これはブラック企業の可能性が高いでしょうか? もし、経験がある方教えて頂きたいです。
従業員全員で50人、本社は東京で工場は静岡にあります。長文、失礼します。 もともと、今の会社には開発技術で入社しましたが、入社後すぐに企画部署に異動になり、その半年後には営業部署に、またその1年後に開発技術に異動になりました。しかし、開発技術も2年間で、昨年末に工場に異動となり、その工場の責任者をしています。 工場と本社は距離があるため、私は家族を連れて転勤という形になりました。 しかし、最近になり、開発技術の管理職が退職することになり、また開発技術を見てほしいと会社から言われております。 開発技術は経験値が必要であり、急に誰かにやらせても上手く出来ないと思います。 しかし、引っ越しは大変だし、子供もまだ生まれたばかり、新しい生活もまだ1年たっていないし、わざわざ車も買いました。ですので、今回ばかりは状況的にも気持ち的にも嫌なんです。 そもそも、私ばかり異動してるのも気にくわないです。サラリーマンですから、ある程度、都合よく使われるのは仕方ないと思うのですが、さすがに感情も持ち合わせてますので。 社長からは「状況が状況なんだ。やってくんねーか」と言われていますが、もうウンザリしてます。 開発技術の管理職は、それなりに仲良かったので、どんだけ精神的に追い込まれていたか、キャパをオーバーしていたか。それを考えているように見えないのが、より嫌な気持ちにさせます。 また、異動した後の工場は?とも思いましたが、「それは今の部下に引き継いでくれ。しかし、工場もフォローはしてやってくれ」と。 今でさえ諸々のプレッシャーを感じつつ、毎日、相当なストレスと戦っているのに、、とても体力的にも精神的にも持ちません。嫁も心配しています。 正直、ウンザリするレベルは倍増で、モチベーションが凄い落ちてます。むしろ、やる気になれないです。 会社には、それなりの給与と立場は頂いていると理解していますが、今回の件を断れば評価を下げられます。それが嫌なら、引き受けるしかないです。 しかし、私は1人のサラリーマンではありますが、モノではありません。何となく、今回は折れたくないんです。嫌なものは嫌なんです。 でも、嫌われたら仕事はとてもやり辛くなり、ボーナスも確実に減ります。 であれば、思いきって退職しようかなと思っています。幸い、お世話になった取引先から、うちに来て欲しいと声をかけてもらっているので、乗ろうかなと思っています。 そこで、どうやって退職を伝えるのが良いか、アドバイス頂けると嬉しいです。 色々考えてるのですが、不満はあるものの、それなりに世話になったことも理解していますので、退職は円満にしたいです。因みに、上司は社長です。 自分勝手な意見に聞こえるかも知れませんが、やはり最後は自分と自分の家族が最重要です。 このタイミングでも、円満に退職できるような理由付けのアドバイス頂けたらと存じます。 宜しくお願いいたします。
週、経営難のために今年の3月をもって勤務先の支店が閉鎖となることが急に発表されました。 社員にはなるべく不利益にならないように異動させるとの話がありましたが、今までの頑張りが全て無駄になってしまった事や、今後の展望が全く見えない事に対して葛藤するとともに非常に不安な気持ちです。また、異動したところで将来的には経営がさらにいずれ傾きそうな気配もあります…。 そこで、妻や親族とも相談したところ、転職するのはどうかとの話があり、転職サイトにとりあえず登録してみました。 しかし、給与面の待遇で悩んでいます。 今勤めている企業は、月収が低いかわりに賞与や年度末手当がやや高いという給与形態で、年収にして350万円程度(月収21万程。それ以外が賞与や年度末手当)です。 転職サイトを見ると逆パターンの給与形態企業ばかり(月収23万~25万くらい)で、トータルでは年収(300~330万程度)と、下がるところばかりです。 お恥ずかしながら今の現状は、月の給与が低いため月々の生活が少々厳しいです。 毎月トントンか赤字に近い状態で、足りない所は賞与や年度末手当てで補填し、何とか一年過ごしているような形です。 そのため、転職すれば月々の生活自体は今よりも少しは楽になりそうだとは思うのですが…。 年収自体が下がっては転職の意味がないのではないかとも思い、どうすべきか悩んでいます。 年収が下がっても転職すべきでしょうか? 皆さんのご意見・アドバイス等を頂きたく存じます。
4年8ヶ月です。 質問された場合や自己紹介をする際に約4年と約5年とこたえたら駄目ですか
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