て派遣期間満了となります。 というわけで近々転職活動を始め、3月末までには次の新たな職場を決めて4月1日から働けるようにしたいと考えております。 4月から新人の入社がいて内定を出し終えている会社が圧倒的に多いので、3月末までに次の職場を見つけるのは相当難しいでしょうか?
解決済み
いと思っています。 それって無理なんでしょうか? こちらに過失がある場合は仕方ありませんが定時に帰ろうと仕事を終わらせたのを良い事に次から明らかに無理な量の仕事を振られたりして残業前提で働かされるのは嫌です。 そう考えるのは現実的ではないのでしょうか? 残業はしょうがないとしてこちらに過失のない会社都合の残業の場合残業代を払って貰うとこまで妥協すべきでしょうか? 私は働いたことがないのでその辺りの匙加減と言うかどういう価値観を持って仕事を選択すべきか常識と言うものが分かりません。 誰か教えてください。
。 しかし社会人、警送隊員としての経験がともに浅いので、今は修行と思って最低一年は頑張ろうと思っています。 ネットを見ると「これだけの事を成し遂げた」というものが無いと転職はキツイ、というのを見たのですが 警備員としての資格は会社からテキストを貰い勉強するのですが、この時期ではまだ貰えません。また資格を取ったとしても同じような仕事はもうしたくはありません。 昇進も一年そこらでは無理でしょう。 また、一年以内はずっと助手なので、警送車両の運転もさせてくれません。 警送の助手しかしていない人間を欲する会社などあるのでしょうか。 同じく車で外回りをする会社を念頭に置いています。
用したいと言われていたのですが、私がもう少し詳しく仕事内容について話を聞きたいと言ったための後日面談です。 会社とはメールでやり取りをしていたのですが相手方から来週空いている日はありますかとの質問にいつでも大丈夫です。と答えていたのですが会社からの返答が週末を跨いで月曜日に来たもので、来週というワードと返答メールに書いていた金曜日というワードで来週の金曜日だ!と大きな思い込みをしてしまいました。(実際はその週の金曜日) 面談時間に会社からなにかありましたか?大丈夫ですか?とメールが届いていたのですがそれにも気づかず… もう辞退したと思われていると思いますが連絡は返すべきですよね…。 思い込みでスケジュール管理がちゃんとできておらず本当に自分が情けないです…。 本当に転職活動している中でありえないミスですし、もう不採用だと言われても仕方がない件ですが、皆さんならなんと連絡を入れますか? 『お世話になっております。 この度は面談の機会を頂いたにもかかわらず申し訳ございません。 面談の日程を勘違いしており大変ご迷惑をおかけいたしました。』 こんな簡素な文で大丈夫なんでしょうか。 リスケなんてとても言えないし、言い訳もできませんし、謝る以外出来ないのですがこんな文なら会社からすれば要らないと思うでしょうか…?
期で働けるところを、と思い応募したバイトが派遣会社が出していたお仕事でした。 研修中に辞めた場合は給与は発生しない、というお話は最初に派遣会社か口頭で説明を受けており、スケジュールでは研修を終えて3日程経つと給与日という事だったので特に気にせずに承諾しました。 勤務してからすぐ、転職活動をしていたうちの1社から採用の連絡を頂いたのですが、12月中旬から勤務ができる人を探しているということでした。 本命の会社だったので、派遣の仕事を途中で辞めようと思っています。 派遣会社に相談したところ 『契約なので、転職先の会社に勤務する目前までこちらで働くということはできません。派遣先に問い合わせたところ、今すぐ辞めるか契約の最後まで働くかのどちらかにしてくださいと言われました』 ということでした。 ちなみに、現在研修中です。 研修中ということで、給与が発生しない恐れがあるのですが、個人的に納得いきません。 最初、テレオペ募集のお仕事が載せられていたサイト上には 『研修期間:5日 時間:9~18時』 とあったのですが 実際派遣先に行ったところ、派遣先の都合(教える人がいない等)で時間は9~16時。 そのため、研修に時間がかかり結局1週間以上かけての研修になっています。 また、まだシフトができていなかったのですが 既に火曜はお休みという事で契約を結んでいた私は、当日採用連絡のきた会社に行くお約束をしていたので 1日お休みしたのですが、昨日派遣先に行くと、一緒に研修を受けていた人のうち2人は既に研修を終えて働いていて もう1人の人は火曜風邪で休んだという事でその人と2人で研修を受けることになりました。 しかも、その方があまり研修の成果が出ていないということで一緒に受けている私も一緒に、先に研修を終えている人たちよりも研修期間が伸びます、と言われました。 さらに、週払いができるということでこの派遣会社と契約したのですが 一番最初にもらえる給料日が29日だと思っていたのに 『派遣先の人が、仕事を1人でできるようになったと判断されるまで給料は支給されない』 という話を、一緒に研修を受け始めた人から聞きました。 私はそんな話聞かなかったので、派遣会社に問い詰めたところ 『すぐにお給料が欲しいという風に言われた方のみに説明しました』 と言われました。 派遣会社も派遣先も言っていることが始めと異なっていたり コロコロ変わるのでどうしていいのか分かりません。 このまま給与はもらえないのでしょうか? 長文ですみませんがご回答願います。
大学を中退しております。 なんとかパート社員として就職できたのですが、就職した会社の実態を知って愕然としました。 ・会社の大半がパート社員または契約社員であること。正社員は全体の1割ほどでした。 ・給料が非常に安いこと。正社員の一部を除いて、年収300万を下回ります ・転勤、出張が多いこと。さらに期間不明、出張から転勤にシフトするなど全てが曖昧なままとりあえず行って来いというスタイル ・勤務時間が長いこと。管理職の場合は毎日のように23時くらいまで残業があります。長い場合翌日の明け方まで残業があります ・しかしその残業はほとんどがサービス残業。 ・サービス残業ありきのスケジュールを組む(例)22:00からの会議など ・2chや各種掲示板を社員にチェックさせ、悪評があれば即削除以来を出させる そのほか、色々ありました。これは確実ではないのですが、著作権も侵害していると思われます。 かろうじて給料の支払いなどはしっかり行われているのですが、最近経営も不調らしいという噂も聞きました。 離職率が高く、有能な人材がほとんどおりません。理解力の欠如が特にひどいと思います。 社会人経験の無い私ですが、そんな私でもありえないと思うことが多々ありました。 業務の手法が変わったことを直属の上司が誰にも伝達せず、従来の手法で行ってしまい後処理でかなり時間を取られたなど基本的なことが出来ておりません。 長くなってしまいましたが、こんな状況の中で私は将来に希望を持つことが出来ず、転職を考えるようになりました。 今すぐに転職すべきでしょうか?もしくはしばらくこの会社に在籍して職歴だけ稼ぐべきでしょうか? 私には判断しきれないところがありますので、どうかお知恵をお貸しください。
務の補佐の用な仕事なので一般的な事務の仕事に必要な日商等の資格は持っていません。) をしています。 1年 ほど前から日本以外の国に行きたい、 視野を広めたい、と思うようになりました。 しかし、私は他力本願で、優柔不断な性格もあり、踏ん切りもつかずダラダラと過ごし、貯金に回せるほどの収入もなく、恥ずかしながら今の貯金額はないに等しいです。 そんな中、最近また海外に行って日本を出てみたいと思っています。 行きたい理由は視野を広めたいのもありますが、 今まで自分で何かをやりとげたことなく、このまま年を取り続けていいのか、と思うようになりました。 ワーキングホリデーも考えたのですが、現段階で行けるほどのお金もなく、帰国しても再就職できる様なコネも資格も持っていません。なので、35歳で留学するために宅建の資格取得と貯金をしようと考えています。 とても甘い考えだとは思っていますが、やはりやらずに後悔するよりは、やって後悔した方が後々自分のためになると考えています。 なので、留学したことがある方や、するためにこれをしておいた方がいい事や、お前の考えは甘いと言う意見など何でもいいので教えてください! 文章が支離滅裂ですみません!宜しくお願いします!
として子どもたちのために熱量のある人の話も聞くので役に立てることはしたいと思う反面、私自身仕事をしながらなので週2回の昼間の3役会など負担でしかない。 ただ勧誘のときに、持ち帰りの仕事でも来れる日にやってもいいよと言われたのに、実際は「みんなで協力してやらないと!」と言われ、3役会以外の日に活動すると煙たがられる…。 しかし…9:30開始でも人は集まらず、3役会集まってもお昼のお弁当食べたらお話大会…。毎回のお菓子交換。三役の力がある人に忖度しているような話ばかりで、いないメンバーの聞きたくない話ばかり(悪口じゃないのよ!とわざわざ前置きをするの何?) 参加率の悪い私がなにか聞いたり提案すると、否定され、必要なアンケートや協力を求めてもスルー。 同期は一応情報共有してくれますが、最近は【出る杭は打たれる】状態で、やることもないから少し先のことを確認したり提案したら、まだ早い!や、それに関してはこんな感じの話出てるから!と…(聞いてないから知らないしと毎回思うことばかり…) もう正直3役会があると思うと吐き気がします。 あと1年。2年任期なのに3年目突入の副会長もいて(例の力ある人)、同期も忖度しているような人もいて、確実に私の動きをリークしている様子。 春から入る新3役との顔合わせなどの日程調整も誰も動かないから率先してやったら、あとからいろいろ言われ…といろいろ頑張ってきましたが、心が折れました。ある意味人間不信気味です。 でも途中で、投げ出すのは無責任ですし嫌なので、当たり障りのないように1年耐えようかと思っています。 出る杭は打たれるような環境であれば、自分の役割だけこなして、全体で誰がやってもいいことに関しては、余計なことは言わずやれることだけこなすのでも良いものでしょうか。 正直…家庭のことでもごたついており(主人の夏からの転職無職の繰り返し…現在無職。主人の母親との同居話浮上…まだ来ていないし、来るスケジュールも全くの未定。息子(小3)も友達と上手くいかずたまに学校に行けないときが…)気持ちはかき乱されっぱなしです。 誰かに吐き出さないと、やっていけません。 乱文にてすみません…。
なのですが、となりの外注の人が嫌いです。 質問したら基本的に知ってる前提で話してくるし、早く覚えろとか、こんなんもわからんのかとか毎日言われて、ホントにストレスです。どうしたら良いですか?病気になりそうです。
。 社会人6年目になります。 将来の安定を見据えて、公務員への転職を考えています。 長く勉強から離れているので、独学はあきらめました。 問題集をみてもさっぱりわかりません。 なので、働きながら通える通信講座を利用しようと思います。 東京アカデミー LEC 実務教育出版 TAC を考えています。 私のような者が合格に近づける学校はどこだと思いますか? 一次試験突破は勿論のこと面接対策も含めてお願いします。 平日3時間 休日5時間 1日休み このペースで勉強をしようと思っています。 ご経験者・関係者どんな情報でも構いません。 よろしくお願いします。
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