実態があります。 減らすよう何度もお願いしてますが、人が足りないとの理由でいつになっても減らしてくれません。 確実に減らしてもらうようこちらからできることはありますか。 この会社は退職する予定です。
解決済み
。 パートですが、 入社時から、雇用契約書がもらえなかったり、 時間給の計算が間違っていたり、 辞めようとしても、 何かと言い包められて、 実際に 辞める手続きをしてくれるまで 1ヶ月もかかりました。 が、今日聞いた事にしてくれと言われました。 何かと会社の都合がいいように 嘘をつくように命じられます。 気持ち悪いなと思ってしまいました。 今、例えば 労働基準監督署に連絡をして 職場に指導が入ったら、 私だってバレる状態なので、 控えるようにしますが、 どんな流れで話しが進むのでしょうか? または、労働基準監督署に連絡したからと 言って何も起きないのでしょうか? 教えて下さい。
約書等)を未だに提出してくれません。 ※書面で交わすのは義務らしいのですが。 有給休暇を取らせてくれません。用紙がないので申請しにくいし 上司に聞いても「あるかどうかわかりませんよ」との返事。 1年に5日は強制だと見ましたが(例外はあると思います) 週40時間越えているのに土曜日出勤になった場合 「土曜日は基本普通出勤だから割増は出ない」と言われました。 ※40時間以上の勤務になる場合は割増が必要だと聞きました。 これで辞める場合、自己都合で退職するのも馬鹿らしく思いました。 会社都合にできる方法とか無いですか もしくはこんな風に辞めたほうがいいとのアドバイスあれば教えてください。 m(_ _)m
お世話になります。先日電話で内定の連絡を受けた会社から労働条件通知書が届いたのですが、内容に疑問を感じたため質問させて下さい。 1、3月下旬頃にハローワークで求人をみつけて応募 2、面接2日後、この会社のホームページ上と隣の市のハローワークでの求人募集で手当額の見直しによる給与改定がなされたことを確認 3、面接から1週間後、内定の電話連絡を受け、給与について確認のため尋ねると、自社ホームページ記載額プラス私の場合資格をもっているためその手当があると人事部の方から教えていただく 4、労働条件通知書が届くと、当初ハローワークで見た通りの金額で資格手当もついていない これからお世話になる会社なのでなるべく印象は悪くしたくありませんが、良い金額を定時してもらった後に元の金額での通知書が届き少しがっかりしています。差額としては1万円程です。 この場合、どのように対応すべきでしょうか?よろしくお願い致します。
けない(留守や逃げられていて結果として徴収出来なかった)場合従業員の給与から罰金という形で徴収されるそうです。 これは法律的にアウトにはならないのでしょうか?採用面接の時には聞かされていませんし、労働契約書にも罰金があるなんて書いていません…。
回答終了
て働いて半年になります。 すごい体力仕事で辛く、ついていけないのと、それよりも意地の悪い先輩がいて、今後この人とは絶対働きたくないという思いが強く、退職を考えています。1時間以上の必然的な残業も毎日です。 半年毎の契約のようで、2ヶ月後に半年の契約が満了になるので、更新せず退職したいのですが、契約満了の時の退職でも理由は伝える必要がありますか? 一応、長期の契約社員の募集で入社したので言いにくいです… また、他の契約社員の方々は5年以上の長い期間、更新更新で働いてるようなので余計に言いにくいです。 契約書には、更新しない限り期間満了で退職となる、という風に書いてあります。 理由、言わないとダメでしょうか? また、長期契約で半年で辞めるのは非常識でしょうか?
ていた事が現実になりました 今日、給料日でしたが、やはり8時間超の残業代は付かず、普通時給のままでした 8時間超えたら×1.25ですよね!? 少人数の個人事務所の為、所長の奥さんに嫌われるとすぐクビになるそうです 人事は奥さんが担当 今週から担当を複数持たされ、終わらなければ土曜・日曜も出勤、GWも出勤と言われました でもきっと普通時給です 仕事で必要な携帯電話代も自腹です(泣)
しかし労働更新で、契約書でシフトを減らせられ、日数もへらさせちゃった場合受け入れないと自己退職になりますか。こんど更新があるんです。
上の都合により本来であれば5月中旬に退職を考えており、労働契約書に記載されている通り、30日前までに申し出をしたところ、会社の規定により月末での退職しか受け入れられないと言われました。 そのため、4月30日をもって退職となりそうなのですが(手続き上既に退職者扱いとされている)、これは法律的に正しいのでしょうか。
けで、無期雇用の証明書、雇用契約書をもらっていません。 証明書はないのか聞いても無いと言われ、無期雇用条件の提示も書類を一度見せられただけで回収されました。 あるのは3ヶ月毎に発行される就業条件明示書のみ。 これって、おかしいですよね?
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