回答終了
【現職】 職種:食品系サービス業 年収:400万ちょい(ボーナス夏冬+残業代込) 残業:20-50時間(所属店舗による)、繁忙期の12月は100時間越え 休日:完全週休2日シフト制、休日出勤あり、有給はあるが取れない、GWや年末年始等の連休なし 人間関係:概ね良好 【辞めたい理由】 今後一生連休なしの人生と思うと周りが羨ましく感じる。 7:00-22:00のシフト制のため出勤時間が安定しない、遅番からの早番だと寝る時間も少ない。 寝坊しやすい人間なので生活リズムが整う勤務時間のほうが嬉しい。 【求める条件】 年収:残業なくても350万以上(ボーナスあり) 残業:20-35時間程度 休日:完全週休2日、祝休み、有給取れる、GWや年末年始等の連休あり 人間関係:概ね良好 【迷っている理由】 年収が悪くない。 数年後に店長になれば年収500くらい。 年収500で満足です。 人間関係が悪くない。 辞めたい理由がほぼ休日関連のみなのに辞めるのはもったいないのではないか? 現職について条件見てどうでしょうか? また求める条件は無謀でしょうか? 似た条件で転職するとしたらどのような職種がありますでしょうか? いつか結婚したいですし、子供は産むか分かりませんが子育てできる環境は整えたいとは思ってます。 子供に寂しい思いさせたくないですし、連休を年2回くらいとりたいです。 結婚しても出産しても仕事は続けたいです。 率直なご意見を頂けますと幸いです。
解決済み
ろいろあると思います。おそらく、転職予定の1年とかそれくらい前に登録し、進めてゆくと思いますが。 数年先に転職予定で、今現在の自分の仕事のスキルから、将来転職するためにはどういった経験や資格が必要になるか?←こういったことを把握するために、登録するのはアリ(相手にされる?)なのでしょうか? また、同じ社名の転職支援の業者でも、2つなどある場合(例:リクナビNEXT、リクナビエージェント)、どのように異なるのでしょうか? よろしくお願いします。
業他社でアルバイトや契約社員として働くのはありですか?
0人くらいしかいません。 そんな少人数でまわしている会社なのに、社長のえこ贔屓が酷くて困っています。というのも私は就活をして採用していただいた社員ですが、殆どの社員は社長のお友達や知り合いです。 なので出世のスピードも社長のお友達が優先的に出世しますし、今度入社する社員は社長のお友達だからという理由で、長年会社に尽くしてきた私の上に就かせることを検討しているみたいです。 私よりも役職や給与が上の人物を私が指導しなければならないと思うと今から胃が痛いです。 勿論能力があれば文句も言えないんですが、お友達というだけで全く能力が無く利益も出さない人物が私より給与が高いですし、1番気に入られている社員なんて殆ど仕事をしていない、結果も出していないのに高級マンション代まで出してもらっています。社長の愛人だったらまだ感情を飲み込めたんですが、そういった間柄でもない一社員と同じく一社員の私との差を比較すると全然大事にされていないんだなと惨めな気持ちになります。 社長の言い分は未来への投資だとか、期待値が高いかららしいですが、結果を出している私には全く期待していないみたいです。 マンション代まで出せとは流石に言いませんが、せめて正当な評価をして欲しいと思っています。 とはいえ悪い所ばかりではなく私の働いている業界はブラックな労働環境が当たり前の忙しい業界なんですが、うちの会社はホワイトなので時間外労働もほぼ無いですし有休だっていつでも取れます。福利厚生もしっかりしているので非常に働きやすいです。 そういった環境で働いているんですが、有難いことに某企業さんからうちに来ないか?とコッソリ誘われています。給与も今の年収より少し上げてくれるそうです。 私のことを評価していただいて凄く嬉しいですが、人数の多い会社だとどうしても仕事の範囲が狭くなってしまため、仕事内容は今の方が好きです。また労働環境は実際に入社してみないと判断がつかないので転職することに少し抵抗があります。一方で倒産する可能性の低さや会社のネームバリューには強い魅力を感じています。 私のことを今後も評価しないが、仕事内容は楽しく労働環境の良い会社。 倒産し難く能力に応じて評価してくれる可能性はあるが、仕事内容が少し退屈で労働環境の良し悪しが分からない会社。 どちらの会社で働いた方が自分にとって良いか悩んでいます。 みなさんはどう思われますか?アドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願いします。
直きつく役職を降りるか、やめて転職するか悩んでます。 今後の将来のことを考えると、転職するよりも、役職を降りた方が産休などは取りやすいでしょうか? 今後は、産休(取るとしても2〜3年後くらい)を取りたいなと考えております。 正直私はシフト、旦那は土日休みなので、土日休みの会社に転職したい願望もあります、、、 女性なのでこの歳での転職は厳しいのもわかりますが 皆様ならどうしますか?☺︎ 皆様の意見お聞かせください、、、
職エージェント)で探しました。 自分の実績や職歴など、エージェント?さんに全て話しましたが、結局現在のお給料より多くなる転職はなかったです。 ホントに転職してお給料増えた方いますか?
人の小さな自動車関係会社の営業営業で、年収350万 内定先▶︎従業員350人の大手自動車メーカーグループ会社の事務で、年収370万 前職より少し基本給が下がるのですが、ボーナスが多い(業績によるものの毎年出ている)ので年収が上がる予定です。 もしお給料がもう少し貰えるのなら嬉しいですし、未経験者では無くこれまでの経験も活かせるので、お給料交渉をしても良いのだろうか?という気持ちが芽生えてしまっています。前職より下がるわけではないのに強欲ですかね…やめておいた方が良いですか?
せん。退職を考えていますが、次の仕事が見つけるのはかなり難しいと思いますが、前向きに転職活動をしていきます。 早期退職(かなりの早期)で転職に成功された方、どれくらいで仕事が見つかりましたか?
人なので)会社に言いづらいです。なにかいい理由が欲しいんですがないでしょうか
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