解決済み
いつも穏やかで雑談のような面接であると書いてありました。実際1次もとても楽しい雑談程度でした。2次面接を同じように受けた方の評価も似たようなものだったのですが、私が受けた際、面接官の方が少しイラついた様子で、雰囲気は最悪でした。元々がそう見えてしまう人なのかは分からないのですが、逆質問では私の質問に真剣に答えながらも少しバカにしたような態度をされたり、私の質問に対してあなたはどう思うかを何度か聞かれました。質問が悪く不快にさせてしまったのかと思っています。 そこまで態度を変えられてしまった原因は自分の態度であったり、企業研究の少なさだったりを感じたからなのでしょうか、、、とても不安です。。
回答終了
した。 そこで、『面接結果はまた人事の方から行きますので』と仰られていたのですが、期日を聞き忘れてしまいました。 土日挟んでいるので明日までは来ないと踏んでいますが、友人の中でその場内定の子もいたので、お祈りフラグではないかと不安です。 面接自体の手答えは至って普通で、反省点も良かった点もあります。役員2人だから会議するのかな等考えてしまい、不安です。 基本いつごろ採用/不採用のご連絡が来ますか? 又、入社後の話を沢山してくださったり、やってみたい事を話したら『是非やってください』と言われたり、逆質問の際はどんな細かいことでもいいから全部聞いてと言ってくださったり、終始和やかな面接をしていただきましたが、最後の人事からの連絡〜というところで不安になってしまっています(・・;)
えるとのことでした。 ですが、不安なのでここで皆様に聞きたいのですが、逆質問で「フィードバックをください」と伝えたところ、「自分に自信を持っておられて、軸のブレない方だとすごく感じました。ですが、会話術ですが、万人受けする喋り方と言うものがあるので、そちらを使った方がいいかと思います。」と言われました。 面接では、手応えはありました。自分を隠さず、緊張しながらも一対一でゆったりとした30分間の面接をしました。 二次面接と最終面接では同じ方でした。また、同じ役員でした。 また、早期選考なのですが、70名募集だとすれば、何%を早期で採用しますか?
険会社の一般事務に応募して書類選考が通りました。 職務経歴としては営業事務一筋でバリバリやって来た、をアピールしたものです。 本日生命保険会社の面接に行った時のことですが、 私はファッションが大好きで、黒のスーツにほどよく品のいいアクセサリーや時計をして行きました。 職務経歴書から私のいでたちは年齢もあって「女性営業部長」のように見えてしまいます。 面接で「一般事務は雑用ばかりですが大丈夫ですか?」と聞かれました。 これは私が雑用なんてしたくないように見えたのでしょうか? 私は仕事はいつも真剣にやっていて、仕事に雑用なんてないと思っています。 外回りから帰って来た営業マンに冷たいお茶を出すのは決して雑用ではありません。 出荷作業も整理整頓も大事な仕事です。 ちょっと話がそれましたが「女性営業部長」に見えるような服装がやはり相手を威嚇してしまっているのかな?と感じます。 明日法律事務所の面接なんですが(会社の規模としては社員数100人ぐらいのところです)弁護士や司法書士さんたちがいるところですので、やはりスーツかなと思うのですが、「女性営業部長」のように見えて「この人使いにくそう」と思われたくないです。 どういった服装がいいでしょうか・・・。
れてしまいました。 面接時や入社後の説明で喫煙者は採用しないと知らされてなかったので、勤務開始前と昼休み、勤務終了後に喫煙所にて喫煙していました。(勤務時間中は喫煙していません) 今朝、上司に喫煙所にはいるところを見られてしまい、呼び出されて「伝えてなかったのは悪かったけど、タバコが辞められないなら辞めてもらうしかない」と言われました。 職場では吸わず、プライベートのみでもダメですかと聞いたら、「プライベートもだめ、100%禁煙してください」と言われました。 1ヶ月以内に辞めろと言われましたが、正直1ヶ月で禁煙が出来そうにないです。 聞かされていたかったのにこのような理由で解雇されることは正当なのでしょうか。 ご意見お聞かせください。
受けました。 専務と副社長が面接官だったんですが 副社長は最初から無愛想で、 面接の途中に専務が「◯◯さんに何か質問ありますか?」と数回聞いたのですが 「いや、ないです」と言われ、何も質問されませんでした。 また、逆質問の際に「御社で活躍している方の共通点はありますか?」と聞くとしばらく沈黙になり、 「まぁ、みんな活躍してるんでね..苦笑」と言われました。 わたしの考えすぎかもしれませんが、言葉にできないような違和感のある時間でした。 正直、受かるかわかりませんが受かったとしてこの会社に行っていいのか迷ってきてしまいました。 みなさんならこの違和感を信じて内定辞退しますか?
のですが、 最終面接の面接官の方がケータイをずっといじっていたことがどうしても気がかりです。 私 はまだ2社しか受けたことがないのですが、面接官の方がケータイいじるのって、少々非常識と考えていいですよね? 最終面接を担当される方の態度がこのような感じの企業に入って、しっかり働いていけるのか不安に思いました。 ただ、その方はケータイをいじりながらも逆質問にはきちんと答えてくださったりしたので、私の話を全く聞いていないというわけではなさそうでした。 この会社にしようか、もう少し続けるか迷っています。アドバイスいただきたいです。
日前に最終面接に伺った企業から、 「最終面接のフィードバックをしたいから本社に来てもらいたい」 と先ほど連絡がありました。これは「合格」それとも 「うちの会社とは縁はなかったけれど、他社の面接で活かせるようフィードバックしよう」 どちらの意図でしょうか。 まだフィードバックをいただくまで時間があり、不安で仕方ありません。 私の印象としては、 面接自体にさほど問題はなく、気になったところといえば 逆質問をした際の役員の方の反応がイマイチだったかなという点です。 その企業は私にとって第一志望であり、 他社から内々定をいただき、就職活動も終盤に向かっているということは人事の方にもお伝えしております。 こういうことを行われた経験のある人事の方、もしくは最終面接後「フィードバック」と言われて呼び出されたことのある方がいらっしゃいましたら、是非ご教授願いたいです。 (通信系一部上場企業、社員数は1000人近く、新卒は毎年20名のみ採用)
は私の不合格フラグで、これを言われた企業はぜんぶ落ちました。 皆さんの不合格フラグを教えて下さい。
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