で入ることにより、私達二人か、もう片方の方が現場に異動させられることにより仕事を辞めようかと思ってます。会社自体がブラックでしたけど仕事内容と、そのもう一人の方と(知識も豊富で人柄もよくとても尊敬してました)人間関係は良かったため続けていましたが、その方が居なくなるのも働きずらくなるし、コネ入社の方が評判悪いと聞いている事と派遣なので他の派遣先でいいかなという思いです。この考えは甘いですか?
解決済み
食などのサービス業、の4択で迷っています。 AIの発達によりなくなる仕事で事務や管理部門が挙げられますが、今までの経験上、事務は精神的に安定できます。 逆に営業でテレアポなど我慢できる性格とも思えません。ですが、営業の方が今後もなくならない仕事らしく。 サービス業は、人と関わることが好きなので挙げてますがAI目線で考えるとどうなのか。 悩んでいる点は、 ・営業はテレアポやっていけるか不安、すごく体力が必要そう ・事務は将来なくなるなら今仕事にしとく必要あるのか(倍率も高いし) ・30歳目前にして、最後の決断にした方がいいのか 30歳目前にして、 次の転職営業かサービス業に就いたとしまして、 30歳超えてから営業から事務に転職することは可能だと思いますか。 (営業やサービス業のままがいいと思えばそのままですが。) 人生の分岐点ですごく悩んでいて一歩も進めず何ヶ月も経っております。。 その辺り詳しい方、教えていただけますと嬉しいです。
回答終了
損害サービス部門)、あいおい損保(損害サービス部門) この中だと、入社するならどこがいいと思いますか? 理由とかも教えて欲しいです。 逆にオススメしない会社があればそちらも教えて欲しいです。 ストレス、給与、福利厚生のバランスがいい所がいいです。 ちなみに20代女です。
、誰も話す人がいません。 最近はいやすぎて、仕事行く前と終わった後に泣いてしまいます。 辞めるにしても次見つけてからの方がいいと思い探しますがなかなかなくて、辞めるに辞められません。 あと、工場長が新しくなって本人がバタバタ忙しそうにするので、なかなか辞めます。と言いにくいですし、話しかけづらいです。 皆んなの前でいきなり辞めますと言うのも気まずいので、やず工場長に言いたいんですがなかなか1人になる時がなくて、その場合電話でもいいんでしょうか? アドバイスお願いします。
で良いので勉強しておいてと言われましたが、オススメの本はありますでしょうか?やはりユーキャンでしょうか? また、とりあえず覚えておいた方が良い事はありますでしょうか?入社まであまり時間がありません汗 前職は9年間接客業で、会社全体の商品や備品の在庫管理と発注は全て私がやっていましたので数字には強いつもりです。要領よくこなせる自信はあります。電話対応もありました。 医療事務と調べると、しんどい、未経験やめた方がいい、などマイナスばかりで知り合いも3人医療事務を辞めてます。調べるほど悪い事しか出て来ず、かなり不安です。 医療事務を甘くみていた訳ではありません。不快に感じたらすみません。 よろしくお願いします
います。 今、やってもらっているのは、 来客がきたら取り次ぐ、伝票の記入、 電話の取り次ぎなど、簡単な仕事だけです。 ですが、教えた事をせず、 (出来ないのでは、なく、しない。やれば、出来ます。) 来客が来ても動かず、 自分の席でのんびりしていて、仕事をしようとしません。 優しく伝えても、駄目だったので、 少し厳しく伝えたら、 会社の上司に、自分はトラウマがあって、 鬱を患っているので、知っておいて欲しいと、 話があってそうです。 それならば、本人のできる範囲に善処するので、 どのようにしますか?と、聞いたら、 ただ、昔からのトラウマで、鬱症状があるのを しってほしいだけとの事です。 その話を上司にした後、 更に仕事をしなくなり、自由にしています。 鬱は、自分もなった事があり、自分は、 食べる事が出来ず、眠れず、 人と会うのも、太陽の光も煩わしく、 死にたくて仕方がなく、泣くのが止まらなくなった経験があります。 ですが、その新人は、日々、 やりたいことだけし、食欲(毎日、ご飯しっかり食べてます)もあり、気にいった女性の社員には進んで話かけ、声をあげて笑っています。 その人の態度で、他の社員がストレスを抱えている状態ですが、上司は、彼は鬱なのでと、 好きにさせています。 その彼のせいで、頑張っている人達が 我慢している状態を、どうにか改善したいのですが、何か、良い知恵は無いでしょうか…。 ちなみに、本人は、仕事を辞めるつもりも、休職する気もないそうで、上司は、診断書を出させる気は無いようです。
遇されるところが多いです。 ユーキャンで取れる、医療事務認定実務者の資格でいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
、新人を育てる事に向いていない、嫌味を言うおばさんと一緒に働いていましたが、私にだけ当たりが強く、いつも揚げ足を取られ、重箱の隅をつつくように怒られていました。 あえてみんながいる前で怒られたり、みんなが見ているグループチャットで怒られたりもしました。 それが怖くて体に拒否反応が出たり、仕事内容もあまり向いていないなぁと感じながら、いろんなストレスが重なってケアレスミスを頻発していたのもあり、毎日毎日怒られていました。 そんな毎日が苦痛で社員に相談し、辞めたい意志を伝えたところ、引き止められ、おばさんにも厳重注意?をしてくれて、配置換えもしてもらえました。 配置換えをしてから3ヶ月ほど経ち、この期間はほとんどおばさんと関わらなくてもよくなりましたが、昨日たまたま業務を遂行するにあたって関わる機会がありました。 すると案の定、嫌味を言われました。 私の事が嫌いだと思うので、私がなにをしても嫌いなんだと思います。 私の後に入ってきた新人はとても可愛がっており、新人を立てて私を蹴落としたいとも取れるような嫌味の言い方でした。 このおばさんが原因で辞めていく新人は過去にたくさんいたそうで、周りの人達も認知しており、誰も何も言わない感じです。 他の先輩たちはみんな優しくて、とてもいい環境で仕事ができていると思っていますが、これからもこんな嫌な思いをしてまで今の職場にいる必要はないかなと思い、辞めようと思っています。 ですが、正直未練は少しあります。 業務内容が自分に向いてないなぁと思いながらも、せっかく半年頑張ってきて、成長できていると実感が湧いており、もっとできるようになりたい!勉強したい!とも思っています。 ですが、今回の嫌味を言われた事が引き金となり、向いていない仕事を続ける事に対しても自信がなくなりました。 私は世間的にいわゆる「言いやすい人」の部類のタイプなので、強く責任感を持ち真面目にやってるのに、不真面目な人より厳しく言われます。 あと、電話応対(送受信)やクレーム処理など、仕事量が多い割に時給が1000円と安いとも思います。 正直モチベーションがありません。 こんな理由で辞めるのは甘いですか?
たしは小さいですか? わたしは派遣です。 そういったところから、働いてみて なんか違うなって思ってしまいました
す。 将来的に見たら調剤薬局事務の方がいいのに、私は接客に自信がなくてお断りしてしまいました。 この決断はやっぱり間違ってますよね…
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