金を払ってきてくれるお客様のわんちゃん達です。 なので、毎日一人一人にわんちゃんが回る事はないし1人ではまだできないので2人で一匹を担当してるのですが、ここ半年以上は来てくれるわんちゃんが減って、練習しても中々上達しない私含む3人はほとんど練習させてもらえなくて学校の資料をまとめたり、修正テープを貼ったり、何故か雑務をさせられています。 授業料はしっかり払っているのに。 父子家庭でお金が無いのでバイトしながら貯金をして卒業後に返すつもりで通っていますが、これじゃ何のためにお金を払って通っているのか分からないし、できるようになるには練習するしかないのは分かりきっているのにさせてもらえないのはおかしくないですか? 辞めようか迷っています。 先生に言いたいけど、恐らく「別にいいけど、ちゃんとやれる?」って言われると思います。 やれないから教えてって感じなのですが。 こういうのって後から後悔するって言いますよね。あの時は子供だったから分からなかったとか。もしかしたら私もそんな風に後悔するのでは?とそれが不安です。 辞めるのはいいけど、次また別の学校に入り直すにも入学金が必要で、そこまでの余裕は今はないので無理だし。 生まれた環境と私の不器用さと先生を恨むしかないのでしょうか
回答終了
えられず、オーナーがシフト表に勝手に「○○(名前)有給」って書かれてて自分でそれに気付いて有給仕方なく取るという感じです。 ある日シフト表をみたら突然次の日が有給になっててビックリして、流石にムカついたのでその日は有給要らないと伝えました。 そしたらオーナーが他のスタッフに「こっちは有給無しでもいいところを、有給をわざわざ与えてやってるのにそんな事を言われるのは意味がわからない」みたいな事を言ってたそうです。 これ、私が間違ってますか?? 有給って何のためにあるかわかってないですよね??
いたり、時間がかかってしまった等)は注意もしてくれるのですが、大抵は2人でグチグチと聞こえる声で言ってきます。私が悪いのですがすごくビクビクしてしまいます。 何か言われるのではと思ってしまい焦ってしまいます。雑務も最近ミスが多くなっています。 悪循環で毎日泣きそうです。 なにかアドバイスありましたらお願いします。
解決済み
ガ級サイズです。 私自身、他の人に比べて虫が本当に苦手で蚊も殺せません。蝶々もてんとう虫も無理です。 Gはみなさん無理だと思いますが、多分私はその倍無理です。去年も見た時に震えが止まらなくて過呼吸になりかけました。涙も必死に堪えました。 正直、仕事に集中できません。これからもっと暑くなってまたGが出ると考えただけで心臓がバクバクして呼吸が苦しくなります。 同じような悩みを抱えてる方いますか? 私はどうするべきですか…克服は正直無理です…やはり耐えるしかないですかね。 しょーもない、バカバカしいと思われそうな気がして他の人に言えなくて…笑笑 でも、Gのせいで仕事やめようか考えたくらい私は悩んでます…泣 ゴキブリ対策のやつをひたすらやればこなくなりますかね…
本当に極々たまにしか怪我をさせなくて、させても小さな怪我ですが、就職先のミニバリカンが切れ味がいいのかなんなのかすぐに怪我をさせてしまいます。それも点というレベルより本当に少し大きめの怪我です。しっかりと足を開くことに注意し、ずっと考えながら色々少し浮かせる勢いで当てたり角度を変えたりと試してはいますが、怪我をさせてしまいます。 何かコツは無いでしょうか、、、、、、。 ちなみに自分で買ったミニバリカンだと怪我はさせません。この場合とても優しい店長さんなのですが相談して自分のバリカンの使用を許可してもらうことは失礼でしょうか、、、
物看護師として働いていました。 将来自分でやりたいこともあるため、トリミングを学びたいと思い、幼い子供もいるため学校は厳しく、ないよりはマシかなと思い通信でトリミングの資格を取って、こんな私でも雇ってくれるサロンがありました。 今はパートで週3~4で働かせてもらってます。 4ヶ月経つのですが、シャンプーは細かい汚れ落としや、それぞれコースによってのシャンプーの順番などは大体できてきて指摘もなくなってきました。 問題はブローです。 6~7割はできるようになったけれど、まだ細かい部分の乾かし残しだったり、毛を伸びきれてなかったり、何より時間がかかってしまいます。時間も言われた時間より10分くらい(毛量が多かったりするとひどくて20分オーバー)長くなってしまっています。 動画見たりイメトレしたりここはこうしなきゃだと頭ではわかっていても、同じ注意も何回も先輩やオーナーにさせてしまって申し訳なくなってます。 これって皆さん初めの頃は同じなんですか? それとも私が飲みこみ悪いだけですか? みんな学生の頃初めはどんな感じだったとか学科が違うので分からないし、同期の子もいないので あー私って使えないやつって思われてるのかなあ、もう同じことまた言われちゃったすぐ直せなくて申し訳ないな、ブローとかはみんなできるものなのかなあとか、先輩のとか見よう見まねでやってるけど時間かかってまうな、とかばっかり最近は思ってます。 もちろん辞める気なんてのは全くないのですが、気づかないようにしてるけど自分って。。と考えちゃってるのが事実です。 ちなみにわんこは飼ってるんですがチワワなので家で練習するにも、、、 オーナーのわんこで退勤後サロンで練習させてもらっても(まだ2回程ですが)なかなか成長できず。。 皆さんの1番初めの頃のお話聞かせていただけたら嬉しいです!
が入り3人で動かしています。 新人の子の学生気分がまだ抜けていないというか、教えなければいけないことがたくさんあるのですが、 後輩指導はどのくらい寄り添って行っていますか?? 何時までに終わらせてね、など他にも細かく伝えるのか、褒めて伸ばすのが一番なのか、新人の子も店長が少し厳しく言うとすぐ泣いてしまいます。 後輩指導している方、1日どういう流れで教育しているか教えていただきたいです! 最近は新人の子が店長がいると緊張してしまって思うように作業ができないと言っていて、なんだか3人の仲もあんまりよくない雰囲気になってしまっているので、どうしたらいいのかわからないです。
タッフは私とオーナーとパートの方の3人でした。 正直、いつもこういう誤差がある場合オーナーが「あ、○○だったかも」と言い出し結局原因はオーナーということが多いです。 あと私はその日誰にいくらもらって、いくら返したかハッキリ覚えてます。いつも徹底的に気をつけてるのでそこに間違いはありません。 しかしオーナーに「二千円の誤差だから、その日担当した3人は1人650円ずつ出すことにします」と言い始めました。 これって普通ですか? レジの誤差って自腹なんですか?? 私は正直自分のせいだとは到底思えないのでなんだか腑に落ちないです。 しかしこれはチームとして、自分の財布から出すものなのでしょうか。
職しましたが、トイプードルのカットに足2本と顔だけで3時間かかってしまいます。 私の通っていた専門学校はシャンプー犬ばかりやらされていたのでプードルのカットなんてほぼ分かりません。 ブリーダー業もあるため新人とそれを教える先輩の確保が出来ずトイプードルをまともに練習できるのが月多くて2、3回しかありません。 月2、3回しか練習していなかったら上達なんてしないものでしょうか。 お店を変えた方が良いんですかね、、 とても働きやすいのですがなかなか上手くならず焦るのが辛くてそこだけしんどいです
しかしわたしの勤める店は人手不足で、5人で2店舗やってます。かなりキツイです。 しかもオーナーに病気があるのが発覚し、今完全復帰できない状態です。しかもついこの間、その中の1人のパートの方が辞めると聞きました。辞めると決意したタイミングでこれなので、もう本当にすっごく言いづらいです。 「オーナーが病気で大変」「パートの方がやめる」という事を知っておきながら辞めると言い出したら私は悪ですか?? せめて10月まで働こうと思ってるのですが、もし年内いっぱいは働いてほしいと言われても、断っていいですよね、、?
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