ており、これ以上のキャリアアップは望んでいなく、正直いつまでこの仕事を続けるんだろう。と悩んでいる毎日です。 結婚を機に都心から地方に引っ越したこともあり、 今いる企業の他にやりたい事が無く(都心部ではない為簡単にやりたい事が見つかりません。)、一度転職活動をしましたが落ちてしまい、さらに他に働いてみたい企業がなくなってしまったのが現状で、今も特にやりがいもなく過ごしています。 また、5年ほど前から仕事で精神病を患ってしまい現在も通院中ですが、そのお薬がホルモンバランスに関係するお薬で妊娠がややしにくいという説明を、精神科の先生にも、ブライダルチェックの際にも言われました。徐々に減りつつはありますが、飲まないとしんどくはなります。 そんな生活を送っている為、タイミングはもう産休に入ることしかありません。職場の都合上まだまだ本気で妊活しているわけではないですが年齢的にも(現在30歳、2人欲しいと思っています。)そろそろ欲しいと夫婦間ではなしており、そのタイミングが流れ的にも1番かなと考えています。 ですが、精神科のお薬がやめられない職場環境にいることを考えると、転職をしたい気持ちもありますがなかなかやりたい事がみつからない。子なしとなるとなかなか雇ってくれる企業も少なく、またすぐ産休制度が使えるわけでもないので、転職したら妊活のタイミングを遅らせなければならない。けれど、退社してパートなどで働き妊活に専念できる精神状態にするなど考えましたが、やはりお金がないと厳しいのが現状です。 今の会社で産休育休を取るとしたら、復帰するつもりは8割型ないです。(もちろんそれを伝え産休はとりません。)なぜなら不定期な休みにフルタイムでの勤務、一歳になった時点で復帰をしなければいけない為、旦那との生活リズムも合わない上、家族との時間を大切にしたいと思ったからです。 皆様にお伺いしたいのが、 産休育休を取得すべきか(金銭への余裕)、 辞めてパートなどを探し妊活に専念するか。 と言うことです。 正直お金の不安が産休育休を取らない人と 比べ300万円ほどは差が出ると聞いたので、 産休育休を取得するのが1番いいなとは思うのですが、現在の仕事に対してのやりがいだったり、精神状態、金銭などを考えるととっても悩んでおります。 先輩のママさん達教えていただきたいです。
解決済み
ーになりたいと思い 通信講座でブライダル検定二級に合格し、就職活動をしているのですが、なかなか内定がもらえず ついこの間一社に内定をいただく事ができました。 しかし、正社員ではなく時給875円のアルバイト 評価されれば準社員→正社員へと上がっていけるのと説明を受けました。 本当にアルバイトから正社員のブライダルプランナーに上げてもらえるのでしょうか? また、どうすれば少しでも早く上がれるか 具体的に教えていただけると助かります
場合は、仕事も休みになるのでしょうか?
美容専門学校で迷っています。 どちらのパンフレットにもブライダルと書いてあるのですが、 どちらの学 校の方がブライダルに強いでしょうか? ブライダルに携わっている方 美容専門学校に詳しい方など 回答よろしくお願いします。
厳しいとよく聞くのですが、具体的にはどのような感じなのでしょうか? 今日面接で「かなり厳しいこと言うと思いますが耐えられますか?」と3回くらい聞かれました。 高校時代、部活でマネージャーをしてたとき、顧問によく理不尽な八つ当たりを言われていたので それに比べたら、怒られるのは自分が悪いからだし、それでマナー等が身に付くなら…と思っているのですが甘いでしょうか? 厳しいの承知で応募したものの、3回も聞かれるととても不安になってきてしまいました…
が、求人には『ブライダルスタッフ』10時~18時、週3~5、シフト制、時間、曜日、 応相談と書かれています。 結婚式は基本、土日だと思うのですが、この求人の仕事内容はどういったものかわかる方いらっしゃいますか? ちなみに、ホテルと式場が一緒になっているところで、配膳スタッフではありません。
は、 実際のげんばでどのような事をしますか? 具体的な仕事内容を知りたいです。 大変な事や辛い事、逆 に楽しい時ややりがいを感じる時はどんな事・時ですか? より詳しくブライダルプランナーという職業について教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
イトは大変でしょうか?? 内容は宴会やパーティ会場でのサポートです。 2、やりがいはありますか?? 3、髪型などは厳しいですか?? 4、(万が一答えられる方のみお願いします)家庭教師と比べてどちらをおすすめしますか? よろしくお願いします。
います。今大学2年生です。 大学とダブルスクールをしてヒューマンアカデミーでブライダルの実技研修をしつつアシスタントブライダルプランナーの資格取得の勉強しています。 取得できたらブライダル関連のバイトも始めようと思っています。 大学は人間の情報に関する研究をする学部で、私は視覚・聴覚・感性学を専攻し、どうすればよりよい披露宴に見えるか・この行事の時はどのような音楽だといいか・新郎新婦やゲストの人が楽しめる感性の研究・・・等を研究しようと思っています。 また、大学では情報専攻もある学部なのでITパスポートの資格も習得でき、PCもある程度できます。というアピールもできます。ITパスポートは関係ないにせよ取得しようと思っています。 大学に視覚専攻があるので、色彩学についても勉強し、色彩検定の2級も視野にいれています。 2月にはブライダルフェアが開催されるので、そちらにも積極的に出席し、各企業の特徴や傾向、最近のブライダル市場についての情報収集もしようと思っています。ヒューマンアカデミーの講座で「ブライダル心理学」もあるので実技研修の講義が終わり次第そちらも受けようと思っています。 と、このような感じに進めようと考えていますが、まだやったほうがいいことはありますか? または、これはあったら便利という資格があったら教えてください。 間違ってるとこの指摘もお願いします。
ます。 1つ目の理由は先日ブライダルチェックに行った際、検査結果に異常は無かったものの少しは気にな る点がある為、お医者さまに早めに子供を作るように言われました(いまの仕事は覚えることが多いので長期で働くことになっている)。 2つ目の理由は上記の子供のことで働けるうちに働きたいと思った事と、今の仕事は力仕事もあるので妊娠した場合働けなくなってしまう(基本が立ち仕事、時給も最低賃金レベルで1日4時間程度しか働けない、シフト制ではない)。 3つ目の理由はあまり馬の合う人がいない為、悩み等も相談できず、私以外年齢がかなり上なので、とても気を使うこと。入社前に言われましたが、特に少し先に入った先輩がネガティブでこっちまで気が滅入ってしまいます。 3つ目の理由は退職の話をする際に言うつもりはありません…。 働く前の面接で、1年、2年で子供を作ってもらっては困ると言われていましたがその時とは状況が変わってしまいました。 リーダーに直接退職することをいうべきですが、少人数の職場で、リーダーが1人でいるタイミングありません。 特に1つ目の理由を全員に説明するのは少し気が引けるので、リーダーにだけ伝えたいのですが電話で伝えてしまうのは良くないでしょうか? 職場では私が最若手なので10年も20年も続けてもらう雰囲気があり、とても言い辛いです。仕事もキチンと頑張っているので、まさか辞めるつもりだとは皆さん思っていないと思います。 本当はキッパリ早く伝えるべきでしたが、職場の人の反応を想像してなかなか言い出せずにいました。 ここでダラダラと働いていても仕方ないと思ったので、どのように話をすべきかアドバイスをお願いします。
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