な状況です。 住民票は自分の家のままです。 本当に狙ったわけではなく 10月から働く転職先が彼氏の家からの方が近く 私の家から:7時30分出発(バス片道170円) 彼の家から:8時10分出発(徒歩) というような感じです。 きっと彼の家から出勤してしまいます。。。 交通費支給して頂けるので 自分の住所を申請する事になると思いますが 詐欺のようなことをしているので どう上司に申告すればいいでしょうか。。 彼氏がどうだこうだとそんな話を上司にしたくないですし、かと言ってバス利用していない分の交通費を支給してもらうわけにはいかず。。 なにが適切でしょうか。 アドバイスください。 頑張って自分の家に帰りなさい、以外のアドバイスでお願いします。
解決済み
自転車で15分くらいなので自転車で行こうと思います。申請は電車通勤とします。その場合、バレた時何か怒られますか?また、何か不都合な事はありますか?
どこのアルバイトも昇給はケチで10~50円くらいしか上がらないのに、交通費支給は結構あるなと思いました。 例えば、1日の働く時間が5時間で交通費が500円の人は他のバイトよりも時給+100円で雇っていることになるのでしょうか?
を始めました。 1月の初めての給与に交通費の支給がなかった為、上司に確認をしようと思ったところ、なんだか事が大きくなり、女性の上司が怒っている感じになっています。 (以下、女上司) 明日、交通費申請を書き、女上司に提出するのですが、なにを言って提出したら良い思いますか?? アドバイスいただきたいです。 ちなみに、職場のスーパーは、私の最寄り駅から乗り換え一切なく、電車で2つ先の駅です。電車での路線は私が利用する路線一本しか手段はありません。 事の流れです。 【12月】 男上司との面接 交通費のこと聞くの忘れる ↓ 女上司の受け入れ研修 交通費のこと聞くのを忘れる ↓ どちらの上司からも交通費の説明はなかったという記憶 (会社から頂いた用紙にも記載なし) 【1月〜】 給与明細より、交通費支給されていない 案外交通費制度ないのかな?という疑問が生まれる ↓ 62歳のおじさん先輩に世間話の流れで聞いてみる。 “交通費でるから上司に確認したほうがいいよ。”と言われる ↓ 私が上司に聞く前に先輩がなんか聞いてくれた ↓ 女上司の答え “私は面接の時に言った。” (面接をしてくれたのは男上司) “今時、24.5歳にもなって自分から聞かないとかありえない”(ちなみに私は22歳) と言っていたそう。 先輩はその女上司に対して、本当にあの人は人のせいにするという悪口をいう →これに対しての私の思った事 面接のときは、男上司のなんだけどな。 誰かと間違えてる? 私も面接、採用時にしっかり確認すれば良かった…今更だったかも。 →上司のありえないに対しての私の解釈 先輩を経由して聞いたことに対してのありえない 面接の時に自分から聞いてこないことに対してありえない →それに対して思う事 私は先輩に聞いてほしいと言った訳でもないのに。 面接の時に私も聞けばよかったなと反省はするが、そこまで責められる事の話か!?と思う。 おじさんがそもそも私に対してよく思ってない説 (女上司が言った訳ではなく、おじさんの感情がのっているのでは) 私はただ交通費が支給されるのならば頂きたいと思っただけなのですが、なんか事が大きくなった気がして面倒です。 言ってもないことが、先輩を通して「文句」という形に変わって上司に伝わってしまったのかという不安ですし、 上司が言っていたことも、先輩を通して、ニュアンスが変わって届いている可能性もあり、本当のところわからない不安です。 【交通費に関しての答え】 結局、交通費の申請書は無いらしく、 (会社にそもそもその用紙が用意されていないのか、その時手元になかったのかが不明) 自分で用意した紙に交通経路と、月にかかる費用を書いて提出すれば良いということを、上司→先輩ずてにきく。 という流れになりました。 とのことで、明日、女上司に自分で申請書を書いて提出しに行きます。 どのように言って渡せば良いと思いますか? 謝罪とお願いをする ニュアンスが変わっていたかもしれないなどと言うべきか、 事細かにおじさんから聞いたことも言うべきか、 なんて言うか迷っています。 さらに事が大きくなる恐れがあり、明日がとても憂鬱です 皆さんだったらどう対処しますか? また、大手スーパーの交通費申請書(通勤)って会社に用意されてるものではないんですかね? 普通、口座申請書記載の時に一緒に記載したりしませんか?
回答終了
ですが、ある日店長に今月の交通費出せないと言われました。 理由を聞いてみたところ、元々バスでの通勤(450円)と私は報告していたのですが、地域が田舎なので夜9時までのバイトだとバスがないため電車(460円)で帰っていました。私はバスと電車では10円の差で、バスの方が運賃が安いため、大丈夫だと判断してしまい、電車で帰っていました。そしてある日店長に何で帰ってるの?と聞かれ、電車です。と答えたら、バスだと思っていたんだけど。と言われ、近い日に今月の交通費は出せないと言われました。報告をしないで電車で勝手に帰っていた私が悪いのですが、交通費が出ないのはとても痛手です。店長から来月からはバスが電車の片方どちらかで通勤してと言われ現在そうしているので、来月は大丈夫だと思うのですが、私は今月の交通費が出ないのが理解出来ないでいます。帰り電車(460円)で帰ったとしても、バス(450円)の安い方で申請をしているので会社側の損は出ないはずですが、今月分の交通費はそれでも出して貰えないんでしょうか?労働基準法などに違反していないんでしょうか?回答よろしくお願いします。 長文失礼しました。
ったので支給はされません。 先月の後半に冬休み前ということでちょうど定期が切れたのですが、 ・自分で定期が切れる日を把握していなかったので事前に伝えていなかった ・体調不良や親戚の不幸などで急遽の休みを頂いていたすぐだったので気まずくて申し訳なくて言い出せなかった ・忘れていた ということでまだどちらのバイト先にも伝えられていません。 既に切れてから何回か出勤もしていて、しかも片方のバイト先は先月分の給料がすでに振り込まれています。 これは今から実は前から切れていましたといっても、払われることはないですか?
ですが、その月の15日から30日までの分のみ振り込まれていました。 交通費を支給してもらうのが初めてなのでよくわからないのですが、これは翌月の1日から15日までは自分で負担しなければならないということでしょうか?来月のシフト表はまだ完成していません。 また、調べてみたのですが、下の、「立て替えることになります」の立て替えの意味がいまいちよくわかりません。後々支払われるということですか? 無知ですみません、よろしくお願いします。
います。 どのような経路で通勤することも可能ですが、通勤手当の支給額には制約があります。自宅から「最安料金でない経路」や「特急を使用する経路」で通勤される場合は、原則として、「最安料金の経路」や「特急を使用しない経路」の運賃相当額が通勤手当として支給されます。(支給額は55,000円/月が上限です。) と書いてあるのですが1ヶ月の最高額が55000円までということですよね?
。 一括返済は大変だろうと、今後9ヶ月間は交通費0円で処理すると言われました。 会社側のミスなのに、ちょっと納得いきませんが…。9ヶ月間0円と言うのもよくわかりません。 出勤日数によって毎月交通費が変わるはずなので、会社へ毎月いくらだったのか提示してもらった方が良いでしょうか? 端数など誤魔化されたら嫌だなと…。 詳しい方、教えて下さい。
。授業数にもよりますが、定期を買うつもりでおり約2万円かかります。そこで、アルバイトを隣県で大学終わりにしようと思っておりある募集要項を見ていたところ交通費支給(月5千円)が出るお店を見つけました。 上の状況でしたら、交通費はもらえると思いますか?直接お電話で聞いてみるのが良いのはわかるのですがなんとなく気になった程度なので、こちらで質問して見ました。 様々な意見お聞きしたいです!よろしくお願いします。
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