い理由は店長と合わないと思ったからです 普段店長と2人で仕事しているのですが店長が機嫌が悪いとすぐ態度に出て私にまで当たってきます 冗談で殴ってきたりもして痛いのでやめて欲しいと伝えても全然やめてくれません 今月からプログラミングの勉強を始めたので勉強する時間が欲しくて10月からシフトを少し減らして欲しいと言ったのですがバイトがいないので無理と言われました 6時間周6出勤で仕込みの時間を無くしてくれたのですがめちゃめちゃ文句を言われました。バイトを始めた時に出来るだけ入れて欲しいと言ったのですがその時にはまだ他にバイトの人が居たので月に13日ほど休みがあったのですが最近は6日しかありません。休み希望を聞かれてこの日休みたいですって言ってもめちゃめちゃ文句言われます。バイト始めた頃と今とでは状況が全然違うので休みたいと言うのも気を使ってしまって言えません 店長と2人なので他のバイトの人の悪口も聞かされて私も結構ミスしちゃってるのでほかのバイトの人に悪口言われてるって思ってしまってしんどくなります 最近バイトに行くのがしんどくてバイト中胃が痛くなることが増えました お客さんがいなくて店長と2人の時は店長はずっとスマホいじっていて何もしないしその場に痛くなさすぎて急に泣きたくなったりメンタルが弱い自分にイライラして思いっきり何かを殴りたくなったりします 自分がミスしてしまったらその日1日落ち込んでしまって最近ではバイト中は我慢してますが家に帰ってから涙が止まりません 本当にしんどくてプログラミングの勉強を始める前にバイトは安定しないので正社員になろうと思い店長に就活するので内定決まったら辞めさせてくださいって言ったらここに就職すればいいと言われて辞めれませんでした 現在バイトが私を入れて2人しかおらず前半後半で分けてシフトに入っているので今すぐ私が辞めたらバイトが1人になってしまいます 話し合いが苦手で店長に辞めたいと言って理由を聞かれて答える時も自分が思ってることをはっきりと言えず理由を聞かれてもあやふやにしか答えられないので結局辞めれていません 自分のメンタルが弱いことは分かっているのですがどうしても辞めたいです 店長と話すのが怖くてまた文句言われたらどうしようと思ってしまうとなかなか言い出せません どんな理由だと辞めさせてもらえるでしょうか? 日本語ぐちゃぐちゃですみません 皆さんと意見を貰えると嬉しいです
解決済み
せん、長文になります。 元々、社長の考えで人件費削減の為 少人数(社員2人パート6人)の人数で回している状態でした。 仕事内容は特殊な内容なので詳しく書くとバレるのですが ドタバタとやる事が多い体力仕事です。 ブラックな職場なので去年の12月末に 一度に社員2人を含む計3人が辞めました。(社長のセクハラ等)なので急に居なくなりました。 1日の出勤は最低4人は出なきゃ終わらない内容で今月は、ほとんど休みも無いし パート募集してもなかなか応募もなく 残業しても30分過ぎてからじゃないと給料が発生しません。 タイムカードは17:20くらいで毎回押す感じです…。 30分過ぎそうな時は早く帰って!! と言われバタバタ返されるんです。 とにかくケチで そして、若い子は遅刻。雪が降ったからと欠勤。 私が一番長く働いてて慣れているからだと思うのですが、嫌なことはやってくれません。体力仕事なので毎日クタクタです。 みんな年下で中には10代の子も居るので強く言えません… 親子くらい歳が離れているから特にです…。 でも、時給もみんなと一緒なのに こちらの負担がデカくて明日から行きたくないところまで来てます… でもいきなり辞めると周りが困るだろうし色々他にも沢山理由があるので やめにくいです。。 新しい人が入るまで辞めないでと 釘を刺されてますが、ただのパートなのになんでこんな我慢しなきゃならいのか バカバカしく思えてきて… 辞めるなら3ヶ月前と、かなり前に契約書にサインをさせられています。 勝手に辞めたらもし裁判沙汰にされると こちらが不利になりますよね。。 そんな事を普通に言う社長なので… どうしたらいいか、皆さんならどうするか少しだけお話聞いてください……
介護の方にまわってほしいと言われて現在まで約4ヶ月間、介護職員として働いています。 最初の方は清掃や食器洗い等の雑務だけだったのですか、最近は食事介助や排泄介助などの仕事も入るようになってきました。 介護の資格を持っているわけでもないし、今後この職種で働きたいと思っているわけでもありません。 最近は身近な利用者さんが亡くなったり排泄介助があったりで、心理的なストレスが増えてきました。 ですが、こちらの都合でシフトを変更したばかりだったり、介護ということもあって、辞める勇気がありません。 皆さんが辞めるときって、どんなふうにやめてるんですか?また、介護のバイトも他のバイトのようにすぐにやめてもいいんでしょうか
社がアットホームで待遇も割といいので、辞めることを言いづらいというか…しかも理由がこれだと余計に 社長にこれだけしてもらったのに!!とか謎の思いが色々芽生えて辞めることを言う勇気が出ません。どうしたらいいでしょうか。 ちなみに全然関係ない質問ですが、知恵袋のコイン?チップ?みたいなのは何に使えるんですか?
希望することも考えています。まず異動相談してみて無理なら辞める方がいいですか? いきなり退職という選択はもったいないでしょうか。ちなみに悩みというのは今の部署の仕事が合わない、遅番が多いため早番のみがいい というものです。(希望している部署は早番のみ)
りませんか?
回答終了
、1時間くらい経ってバイトの様子なども分かってきた頃に辞めたいと思いました 理由は ①オープンしたてで人が全然入ってこず、暇な時間がとても多い。 (私はバイト中できるだけ動きたいです) ②その待機中暇なので何もせずずっと立っているが、社員の方たちはスマホをずっと触っている。 ③また、店員も少ないので配膳する時は全てわたしが運んでいる (流石に初日&初めてバイトをしたのでレクチャーない状態+これからも1人でお客さんが頼んだお皿全て運ばないとダメな状況に絶望してます) 身勝手な理由ですけど、自分がやりたい!と思えるような仕事ではなかったので次のシフト提出でやめようと伝えようと思っています。 この場合、流石に1ヶ月は続けた方がいいですか?それとも2週間で辞めていいと思いますか?
いか教えて欲しいです。? 現在2023に新卒で入社し、3ヶ月で適応障害になり傷病手当金を受け取っています。 これからも継続してもらうために1年間保険を続けている必要があるので今の今まで在籍していましたがもう1年経つので辞めたいです。 ですが、会社で適応障害になったので電話が怖くてできないですし、文章で書いて送るにはどこの部署に送るのが適当か分からないです。(私の会社は病院に所属するため、本社勤務でない限り部署というものがないため) あと現在連絡して4月末で辞めるのがいいのか、4月1日で辞める方がいいのか
の際伝え、大丈夫だと言われ入社(パート勤務)したのに、もらったシフトには土日休みが一度もなく、辞めたい伝えようと思ってます。 その場合、今月全て出勤しないといけないんでしょうか?
にいったのですが、いざ職場に入ったらルールが緩いし、仕事は放置、いる意味ある?ぐらい存在感ないです。 まず、ルールなんですけど、初日にも関わらず社内の案内、注意はない、私の名前は伝えても、相手はなし、教育係でさえ言ってこない、休憩終わってるのに誰も帰ってこない、挨拶全然しない、 仕事は、担当らしき人が一通り伝えたら、私が同じこと1回するのをみて、よかったら、すぐ居なくなって放置、1人作業で、2時間くらい帰ってこないのが普通、呼びに行きたくても、どこにいったかもわからないし、わからないこと聞いたら答えて終わり。 なんかよくわからないし、私必要なのか? って感じです。 同じ派遣から行ってる方は3人ぐらいで作業してるって派遣会社からきいて、余計に虚しくなりました。 派遣ってこんな感じなんでしょうか?
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