は6月下旬で展覧会、昼食、その他観光といった簡単なプランです。予約した当初は人数が確定していなくて、少なくとも13人以上という形にしていました。 5月になり人数も確定したので金額を振り込みました。するとその振込から1週間程経った時に「展覧会のチケットが取れないんですけどどうしますか?」と言った旨の電話が旅行会社からかかってきました。 担当者曰く、3月から5月にかけてチケットの確保もせず、何も気にしていなかったそうです。しかも振り込みから1週間経ってからの電話でその内容ということは、人数確定後すぐに確認をしていなかったことになります。 結局別の展覧会に行くことになったのですが会社からはなんの謝罪もなく補填もありません。 これって普通なのでしょうか?こちらは何かしら要求出来るのでしょうか?
解決済み
日、教育担当の上司から、 12月に社員旅行(お隣の県)があるけど参加できる? と言われました。 正直行きたくないです。 なぜなら私以外20代が居ないからです。 居たとしても、普段、朝のエレベーターで偶然会った時などに挨拶を交わす程度の方で それ以外は30代後半、40代、50代の方々です。 仕事の新人なのでもちろん良くしてもらってるのは 分かるのですが、一泊二日で行くとしたら 部屋は5人部屋、しかも当日まで誰となるかわからないそうです。 そもそも2ヶ月先ではありますが、 今の上司や先輩(もはや先輩じゃない)の方々と旅行に 行きホテルに泊まっても気まずいことは イメージがつきます。し、周りの人たちも 1人20代前半の新人がいたら気を使うと思うのです。 参加しない方もいるんですか?と聞いたところ、 まぁお子さんがいてどうしても家空けれない人は 来れないからポツポツ参加しない人はいるけど、 あなたはほら、ねぇみたいな雰囲気を出されました。 不参加でもいいと思いますか? 私は参加したくありません… その場合、やる気や参加しなかったことについて 何か言われるでしょうか……
外に行きたい気持ちはありましたが、大学に友達がいないので、行くとしても一人旅の選択肢しかない状態でした。ですが国内ですら一人旅をしたことがないので、海外に1人で行く勇気が出ず、結局もう卒業寸前まで来てしまったという感じです。 社会人になってからでも海外旅行はできますか? 会社は休みを取りやすいらしく、職種的にも残業がほぼないそうです。
あまりいません。 それでも、いい機会ですし社員旅行が初めてだったので参加することにしました。 ただ、フリータイムがあり、丸一日一人になります。 行き先は大阪ですが、一応大阪から出てもいいそうです。 行きたいのはUSJか姫路城です。 USJは一人って微妙でしょうか? ハリポタが大好きですし、行くならお土産も頼まれてるので揺れています。 そもそも、社員旅行自体一人行動って変に思われていますか? 一人は現地の友達と合流して遊ぶという話も聞いたので違和感はないと思います。 一番困るのは同じ場所に来てほしくないと思っているグループに無理に近づくことです。 これが双方ストレスになるかなと悩んでいます…。
に購入済みで、誰にどれを渡すか仕分け終わりました。 おいしくて評判のあげたいお菓子が個包装になっておらず、職場であげる人が50人ほどいる為、大入りでいいか!と思い購入しました。 渡す時は割り箸で配ろうかなと、、、 一応、同じフロアではない人たち用に少し個包装になっているものも用意しました。 すでに帰国している為、今更もう取り返しがつきませんが皆さんの意見を伺いたく質問しました汗
回答受付中
立ちました 今度の10月に社員旅行があります コースは「伊豆」と「東尋坊(福井県)」の2つがあってそれぞれが好きな方を選べるというものです 私を含めほとんどの社員は伊豆コースを選んだのですが、ある後輩Aとあと2,3人だけは東尋坊コースを選びました 今日の昼休みに社員旅行の話をしていて、私たちはそこで「伊豆か東尋坊かって言われたら断然伊豆だよねー」「東尋坊とか何しに行くの?」「伊豆の方がいいのにあそこ行く人とかいるんだー」と盛り上がっていたところ、その話をAが陰で聞いていたらしく そこで私が「Aはどっち行くの?」と聞くと「バカが行く方ですよ」と無愛想に返してきました なんだその態度…と一瞬思いましたが、「あ、東尋坊?どっかお目当てのとことかあるの?」と聞くと「別にないですよ、伊豆と違って何もないし」とまたそっけなく返してきました 私はイライラしながらも「でも伊豆よりも東尋坊選んだんだから何か理由があるわけでしょ?」と聞くと「東尋坊は自殺の名所ですから自殺でもしちゃおうかなーなんて」とだけつらつらと言ってそのまま去ってしまいました Aは私たちの話を聞いて機嫌が悪かったのでしょうか?にしてもちょっと伊豆より東尋坊を選ぶなんておかしいと言っただけなのにあんなに怒る意味がわかりません しかも「東尋坊に行く人はバカ」なんて誰も言ってないのに被害妄想も甚だしいと思いませんか? Aは普段からあまり積極的に話をする子ではありませんし旅行へ行っても思い出話をすることも少ないです だからこそAが東尋坊へ行く理由にはすごく興味があったのにきちんと話してくれなくてがっかりしています あさって、またAに話してみようとは思いますが(明日はAが有休なので)、Aが不機嫌になった理由をある程度把握しておきたいのでご回答お願いします PS.まぁそもそも伊豆と東尋坊という謎の二択を作った人が悪いんですけど…^^;
回答終了
でランチするくらいだよと話したら「私北海道に行くんだ〜」と言われ、連休明けに旅行はどうだった?と聞いたら「ちょ、お土産買ってないからここでその話しやめて」と言われました。 北海道が近いとこに住んでいません。 私なら職場の人にどこ行くか言ってたお土産買うのですが、、
らレンタカーを借りるのでその代金を経費で出してくれという者がいます。 これって認められますか?
っていましたが、コロナ渦からの影響でここ数年は国内旅行のみです。 小さな会社で6-7人程度の従業員数。経費も嵩むし、収入もコロナ前よりは落ちたので(体力的に意図的に少し減らしている)そろそろ社員旅行や各行事をやめたいのですが、社員達がとても楽しみにしているのでやめられません。 今年は数年ぶりの海外を期待されています。 もちろん経営者側ですので、皆様からそんな決断力がなくてどうすると叱責されそうですが、人手不足の中、新しい社員の応募が来ない中で社員旅行が1年の目標として一生懸命働いてくれている現社員の気持ちが離れるのが怖いです。(もちろんそれだけで即退職理由にはならないとは思っていますが) 今時なかなかないと思いますが、同じように社員旅行が楽しみで仕方がない社員の方、中止となったらモチベーション下がりますよね。
悪いのでしょうか。数年前にある女性社員が結婚休暇で2週間休みたいとの申し出がありました。 どこか行きたい国があり遠いので2週間がいいそうです。これは結婚式と合わせて2週間で特別休暇と足りない分は有給を使って欲しいと。今まで1週間の特別結婚休暇はありましたが、2週間は取った人がいないので人事部が難色を示しました。話し合いの結果1週間では足りないので辞めることになったそうです。 その女性社員は親族や友人からなんで辞めたの?と聞かれると新婚旅行に行きたかったから辞めたと答えていたそうです。それが地元で広まってしまい新入社員が入らなくなってしまいました。 私たちの会社は地元の中小企業で地元に根付いた会社で地元の高校や大学から新入社員を募っていました。大企業ではないので、県外から来てくれる人はごく少数です。どうやらその話が回り回って学生の耳に入り、一気に広まったようです。あの会社に入ったら新婚旅行行けないらしいぜ、マジか、彼女とハワイいつか行きたいと思ってたのにあそこに就職したら一生海外なんて無理だな、となっているそう。ある時期から内定辞退、就職希望者が一気に減ったので調べた所判明しました。新人が入らなくなり人手不足が一気に進み、残業が増え退職者も出てしまい、中途も減りかなりヤバい状況です。その女性社員に聞き取りを行ったところ、こんなことになってるのは知らなかったそうです。ただ、新婚旅行に行きたかったから辞めたと答えていただけ。休み希望が会社と合わなかったと言っただけで休みが貰えないとは言ってない、なので嘘は言ってない(だから私に非はない)とのこと。 これからどのように建て直せば良いのでしょう。募集要項に特別休暇、結婚の場合には1週間〜10日ときちんと書いてますがおそらく学生は嘘つきめ、騙されないぞと思ってるそう。
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