正社員)で12月末自己都合にて退職致します。 12月は有給消化に入る為、アルバイトを行おうと思いますが、 会社の就業規則には会社に承認を得れば問題は無いみたいですが、 必ず承認を得た方が宜しいのでしょうか? ちなみに退職理由は社内結婚に伴い夫婦が同一フロアに勤務することが ダメとのことで私が退職することにした次第です。 1月から旦那さんの扶養に入り離職票が届くのが1月になりますので その後、失業保険の申請を行う予定です。 アルバイトは週4日以内週20時間以内勤務にて行いますが失業保険申請前に 週20時間以内のアルバイトを行うことで失業保険申請時問題は無いのでしょうか? ご回答宜しくお願い致します。
解決済み
が29日間あるそうなので 3月はほとんど有給消化となります。 1、次の職場(バイト)の出勤開始が3月20日なのですが 働いてしまうと現在の会社にばれますか? 2、また、20日まで簡単なバイトをしようと 思っているのですが、それも可能ですか? 3、副業が20万以上の場合、 確定申告が必要というのは知っているのですが、 Wワークするのは有給消化中だけなので その期間20万を超えないかぎり問題ないですか? ちなみに現在は正社員です。副業は禁止です。 つぎからはフリーターになります。 回答よろしくお願いします
ているので全て消化したいです。 有給消化中に新しいバイトをしたら違反ですか? 全て消化したら辞めます 、というつもりです。 保険は雇用保険金のみ入っています
0月4日以降に入れば会社には有給中にバイトしたことがばれないのでしょうか? 教えてください。よろしくお願い します。
新しい職場に入ることになっています。 二月末から3月15日までは有給消化することになっています。 そこで質問ですが、この有給消化中にバイトをしたら、現在の会社に分かりますか? それとも次の会社に分かりますか? 20万以下しかしない予定です。 問題が起きたりしますか?言葉足らずですみません。よろしくお願いします。
き12月末に退職予定です。その間アルバイトをしようと思っています。職場では副業原則禁止なのですが、上司には了解するような言葉もいただいています(さらに上の部署には未確認)。 12月末までは会社に席を置いているとこになるので、社会保険に加入しない程度で働きたいと思っております。その際どのような働き方がベストか教えていただきたいです。 また、12月末の年末調整でアルバイトをしていることは人事や経理にばれますか?その間の収入に関しては後で自分で確定申告する予定ではありますが…
た。 しかしあまりというか全く有休を使えないで状況でしたので、あと7日ほどあまっています。 20日の前か後に消化するつもりですが、その7日間は仕事に出ずとも会社の社員なのでほかの仕事はできないといわれました。 貯金はありますが自分としては7日間も仕事しないなんてわがままですがいやです。 自分なりに調べたのですが ①会社の仕事に支障をきたしたり名誉をさげなければアルバイトをしても大丈夫 ②ばれても注意~最悪解雇。 ③ばれるタイミングは年末。 ④会社の規定に書いてあるが憲法 職業選択の自由 で認められる ①については仕事に支障をきたすはずがありませんし、アルバイトはまだきめてないものの合意の上で働くつもりでいます。 ②③はこういう言い方はしたくありませんがばれた時点で社員ではない ④については少なくとも憲法違反ではない?かなと。。。 このケースは一体どういう風におもわれるでしょうか? 会社の規定に引っかかりますが犯罪なのでしょうか? 裁判を起こされたり懲役になったら話しになりませんので教えていただきたいです。 公務員を目指すものとして危ない橋をわたる必要はないとおもいますが、 公務員試験、なってからに影響を及ぼすことなのか自分では判断しかねますので 皆様のお力をお借りさせていただきたくおもいます。
す。 残っている退職手続きは郵送でOK、とのことで今後職場へ出向く必要はありません。 お休みが一カ月以上もあるので、短期バイトを考えています。 現職場では副職を禁止されているのですが、 退職が決まって、有給休暇消化中のアルバイトも副職になるのでしょうか? 本当は現職場に確認するのが一番なのだとは思うのですが、退職に当たって色々と配慮して頂いたので聞きづらく、こちらで質問させて頂きました。 よろしくお願いいたします。
して、今正社員として働いている会社を退職する運びになりました。 4/15~の退職後は、フリーランスとして、イベント系の仕事をしながらアルバイトもしようと考えてます。 よって、有給消化を3月中旬~から行います。 そこで、3月中旬~から、アルバイトを始めたいと考えているのですが、現在の会社にはばれますでしょうか? 現在の会社は、Wワーク禁止です。 取り急ぎ、3月中旬~4/15まではそこまでがっつりバイトに入る気は無いのですが、、 ご返答、お願い致します。
ましたら回答宜しくお願い致します。
求人の検索結果を見る
年休消化は義務なの?有給休暇に関する基礎知識や取得条件などを解説
法律とお金
年休消化(年次有給休暇の消化)は、転職や退職の際、残っている有給休暇を取ることを指すケースが多いが、特に...続きを見る
2023-05-27
退職時に有給休暇を消化することは可能?円満退職のコツを解説
働き方を考える
退職を決めた段階で有給休暇が残っている場合、取得は可能なのでしょうか?有給休暇を消化する前にしておきたい...続きを見る
2022-06-13
有給休暇消化中に転職先で働ける?注意点やリスク・ポイントも解説
退職前にまとめて有給休暇(有休)を消化し、有休消化中に転職できれば時間をうまく活用できます。ただし有休消...続きを見る
2023-05-26
有休消化をスムーズに進め円満退職!仕組み・注意点なども解説
退職するときに、消化しきれていない有休が残っていることはよくあります。上司や同僚に迷惑をかけず、円満に退...続きを見る
2023-04-20
有給休暇消化中にアルバイトをしてもいい?注意点と有休取得のポイント
退職前には有給休暇(有休)をまとめて取得することも多くなります。まとまった時間でアルバイトをするのは、問...続きを見る
有給取得の理由は伝えなくてOK。拒否された場合の対処法は?
有給を取得する際には、どんな理由で申請したらいいか悩みませんか? そもそも有給を取得するときに、理由を伝...続きを見る
2022-08-08
有給買い取りは可能なのか。買い取りできるケースから注意点まで解説
有給は労働者に与えられた権利ですが、忙しいなどの理由から消化できない人も多いようです。「どうせなら買い取...続きを見る
2023-04-10
アルバイトでも有給休暇を取得できる!付与条件や退職時の扱いを解説
「アルバイトでも有給休暇は使えるの?」と、疑問に思う人は少なくないでしょう。有給休暇は正社員でない人にも...続きを見る
2023-04-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です