した。 そこでは色々な問題を抱えていて、 ・人手足りないのに仕事が大変になるばかり ・事業所の所長がパワハラ気質で、仲が良い人にしか目を向けず、うつや病気による退職者を2人も出してなお反省しない ・倉庫内でも暗に対立構造が出来ており、仕事をまともにせずただ周りを無視して騒いでばかりのパート軍vsそのパート軍をポンコツ扱いし意地悪とも取れる態度を取っている正社員軍の冷戦状態 ・夏は暑く、冬は寒いという劣悪な環境 などなど、問題を挙げたらキリがありません。 感情論以前に何故、一歩間違えば事業所が閉鎖するかも知れないのに苦しい環境をどうにかしないのか疑問でなりません。 ましてや物流業は2024年問題も抱えてるのに、極端な話みんな死にたいのか?とすら思いました。 皆さんのご意見をどうか聞かせて頂きたいです。
回答終了
てもらったりしますが、物流だと 見えないところでだれかの役になってる 役に立ちたいというのはあります。 その会社は建設現場や仮設校舎などにテレビや机などリースとして貸し出す会社です。 ホームページ様々な言葉が書いてあり中でも、 「リースの未来には未知の可能性が秘められています。」という言葉にも気になりました、というか惹かれました 本当に志望動機思い浮かびません。。 ○○○○だから人の役に立ちたい、や この会社じゃなきゃだめな理由、、とは? これは書こうかと思いますが、文は繋がってないです。 以前派遣で冷凍食品の倉庫で働いており、食品を扱うために常に人の命を預かっている思いで丁寧に行っていました。 私も携わって誰かの役に立ちたい、盛り上げたいと思い志望しました ここまでは私が考えました。間に上に書いたような、○○○○だから人の役に立ちたいなどつまり根拠がほしいです。 なにかないでしょうか?
、その話し合いが控えてます。 その際に受注データ等が必要になると思うので、1ヶ月分の受注データ・委託分の受注データ・委託分の商品一覧を社内用としてまとめ上司に「他に必要なものがあれば教えてください。」と渡しました。 その後で上司がそのエクセルデータを原本のまま加工無しで委託業者にメール送信してました。 社内用でここからさらに加工し他社に渡すようにするつもりと思っていたので、作業中に使ったピボットテーブルや軽いメモなどそのまま残ってます。 ちょっとありえないと思ったんですが、普通、社外秘のデータを他社に渡すときそんなことしますか? この表はこういう理由で作ったとか、ここを課題に考えてるのでこの数値に注目してほしいとかそういうまとめにして渡さないですか?
ーに入って年収を上げることなんですが、物流センターを辞めるときに上司から 「今どきメーカーなんて行く価値ないよ。本当にお金がほしいなら倉庫業だな。」 とか言ってました。 あまり深く話は聞きませんでしたが、おっさんはなんでメーカーはないと言ったんでしょうかね? 世間的な情報から判断して倉庫業>メーカーである理由って何かありますか?
力 電話対応 出荷のスケジュールに合わせて社員さんが荷物を手配するのでそのお手伝いと書かれてます。 されたことがある方このようなお仕事内容でしたか? 大変だったことなど教えて欲しいです。高度なPCスキルはいらないと書いですが本当にいりませんか?
解決済み
いくと思うんですが、その度に物流センターが増え人員不足に陥るのはあるあるでしょうか? 自分が働いてた会社もそうでして、営業もそうやって仕事を取って新センターを立ち上げる事になりますが、人員不足に陥ったり内部の環境も悪くなる悪循環です。 上層部は新規事業をどんどん取ってきますが、現場が追いついてないという状況です。 これは普通なんでしょうか?
だと思うんですが プッスーンと実は出ずに放屁してしまいました 周りから人間的に終わってる扱いされても仕方ないですよね? 力みが緩んでしまったにしても擁護し難いはずですよね
ません。 カゴ台車を動かすにしても上手く行かず、指示された場所に動かすにも、メモを見ないとと置き場が分かりませんでした。 パートリーダーさんが、指示出されたのですが、理解が出来ず仕事が速くて付いて行くのがやっとでした。(メモ見ないで)、(場所覚えて)、(商品のカゴ台車に積み入れる方向が違う)、(いちいちシール貼り替えない等)、散々言われてしまい、仕事が行きつらいです。 以前は、クリーニング店をしており自分のペースで間違わずお客様とのやりとりをしておりました。 他のパートさんのなかには、汗だくでやっていたら、分からない事あったら聞いてと、言って下さる方もいましたが、皆様が忙しくされてて聞きづらいです。かといって何も出来なくてオロオロするのもつらいです。 仕事4回目では、しょうがないでしょうか? 物流倉庫で働く上で、コツみたいなのがあったら、ご指導頂きたいです。宜しくお願い致します。
? 物流業界にお詳しい方がいればコメントいただきたいです。 簡単に経歴です↓ 新卒で大手食品メーカーの営業職として数年経験し、その後委託配送会社に転職して今に至っています。 前職では営業職として法人相手(既存・新規)に折衝を経験。 社内では調整業務や支店の施策を立案・実行し、様々な部署や支店を巻き込みながら売上達成に向けた活動に力を入れていました。 最後の年はPL.BSを強く意識した営業活動もおこなっていました。 現職では主に配送業務。新規はなく、既存顧客へのルート配送。コミュニケーション能力と体力さえあればなんとかなる仕事です。 公務員試験を受けるための勉強、面接対策の時間を確保するために、これといった役職にも立候補せず平で仕事しています。 この度、公務員試験を2年間受けて失敗したので公務員を諦め、再び民間転職をするべく転職活動を始めました。 物流業界について調べたのですが、かなり範囲が広いなという印象を受けています。 実際に大手エージェントを使って転職活動をしていますが、他の業界と比べて募集が少ないです。 しかしその中でも通関業務や荷主(顧客)の依頼に応じて最適な輸送方法などを提案する業務を行なっている企業に興味があります。 なぜかというと前職の営業職での折衝経験を活かせると思ったからです。 異業界異業種への転職となり、転職で一番難易度の高い転職活動になるのは承知しています。 物流業界において、前職や現職での仕事を活かせそうな仕事があれば教えていただきたいです。
ラついてる」女性多くないですか? 数をこなして発送に間に合わないから、どうしてもそうなるもんなんでしょうか? 逆にそういう人が向いてる仕事なんでしょうか? 丁寧も大事だけど、雑にやっていいところはキッチリ雑にやって仕事してる的な。 仕分け作業とか、梱包した袋をポンポンポンポン半分投げてやってて、地面に袋が落ちたりしてました。 「こんなんお客さん見たら嫌だろうな」って思いますが、割れ物じゃないし衣料品とかだから、そこは「丁寧さよりスピードだ」って感じで仕事してるんでしょうか? 抜くところは抜いてスピード重視みたいな。 まあ予定の日に届かないのが1番マズイでしょうし。
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