司は50歳くらい。 今までもワンマンで感情の起伏が激しい人 朝挨拶をした段階で機嫌の良し悪しを 判断して行動するよう心掛けていました 私の未熟な部分を注意されたなら 反省して改善しようと思うのですが どう考えても理不尽と思うことが連続する日々になりました FAXの設定を勝手に変更しておいて 「設定いじった!?」と顔を合わせた瞬間怒鳴る 備品を自分で移動させておいて翌日 その備品を元の位置に戻しながらこちらを睨みつける 確認しないと「勝手にしやがって」になるし 確認すると「イチイチ聞くなや」とキレるし・・・・ 「君に任せる」と言われたことも どこからか見ていて聞こえるか聞こえないか微妙な大きさの声で 「何やってんの・・・・・・ブツブツ・・・・ブツブツ・・・・」と 自分でやったことも指示したことも最短半日で忘れて 「はぁ??何してんの??」になります 確認も何もなくいきなり叱りつけられるので なぜ怒っているのか不明なことも・・・ 論理的に話すというより感情にまかせて怒りまくっています ささいなことでも毎日続くと憂鬱になってきます 下手に反論すると確実に三倍返しになるので聞き流していましたが 最近白髪が増えてきて近くに来られると動悸がするようになってきました いずれ仕事を変えるつもりですが準備が整うまで頑張るしかありません 男性でもホルモンバランスって関係するのでしょうか?
解決済み
? 他の人からみると、性格が、ガラリととかわり、なんだか別人みたいにみえるのでしょうか? 職場の50 才の男性です。 ある日、下痢や、かぜとかで、何日か休んだり、早退する日が続いて、やっと、毎日出勤してきたなーと、思ったら、前は軽い下ネタや冗談が、通じたのに、この頃、通じないし、会話しても前みたいに盛り上がらないし、なんだか、急にまじめになった別人みたいに見えるのです。年齢的に更年期障害のせいですか? それとも、違う理由があるのですか? 接するのが恐いときがあります。 どうしたら、いいですか?
には更年期障害というのは無いのでしょうか? 同じ職場で働いている60代後半の女性が最近よく疲労感を訴えます。 以前は何とも無かった運動量なのに疲れを感じるそうです。 それで、更年期障害なのかなと思って調べてみたのですが、更年期障害になるのは45歳~55歳くらいの人にだと記載されていました。 だから、60代後半のが疲労を感じるのは更年期障害とは違うのかなと気になっています。
イライラをアピールしてきます。 私はこの男性と2人だけで仕事をしています。彼は独身です。他の人には絶対こんなことはしません。 こちらも気を使うのですが、それがまた癪に障るみたいです。 わたしの気が弱いのでしょうか?
場合、傷病保証はもらえますか?
害のようで、常にイライラしていて全ての物事に対して文句や愚痴を言ったり、職場内、取引先の悪口を言っています。 人のミスを見つけたらもう大変。一生言い続けるんじゃないかと思うくらい、関わる人皆に言いふらし、ミスした人の印象を悪くさせています。それも何度も話題に出すんです。そういえばあの時のアイツのアレさ〜みたいな感じで。 さらにはミスをさせようと?見つけようと?あげ足とってきたりするほどです。 元々の性格に問題があるのかもですが、最近余計に酷いので50歳にもなるし、更年期じゃないのかと同僚とは話しています。 私もたまに、後々面倒になることは分かってるのに感情的になってその上司と言い争いをしてしまいます。 更年期上司の上手いかわし方や付き合い方あれば教えて下さい。 もう辞めたくなるくらい嫌な思いもしてるのでなんとかしたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
抗し 過呼吸になってしまいました。 周りにいた従業員が介抱してくれました。 あとで 更年期だからしょうがないよね〜 と慰められたのですが 更年期はあるのでしょうか。 ちなみに上司は54歳です。 普段から理不尽に当たられたり怒られたりする事があり、パワハラに近い言動もされるので ボイスレコーダーでも買おうと思っていたところでした。
か? 昔からひどかったらしいので更年期ではないだろうなとは思っているのですが。 精神疾患でしょうか?
んがやる気がありすぎてうざいです 年寄は年寄らしく萎んでればいいのに20代のわたしよりも元 気でやる気があって正直うざったいです こちらの元気が奪われてるような気がします なぜ年を取ると尚更元気になるのでしょうか
にがさつになって困る時があります。 そういう時は必ず昼ごはんは外で食べてきます。 普段はみんなと同 じ場所で食べます。 イライラの根源が外的要因かと思い返してみても、思い当たるのは取るに足らないことばかりで、もしそれがイライラの原因だとしたら器が小さいにもほどがあることです。私ともう一人いる職員はその人に近いところにいるのでイライラオーラを感じるのですが、少し離れたところにいる人は気づいていないそうです。 3年程一緒に仕事をしてるので、まとめるとこんな感じです。 普段↓ 仕事でわからないことを聞いてもきちんと向かい合って教える 仕事のことばかりではなくコミュニケーションとしての会話ができる 昼食はみんなと同じ場所で会話をしながら食べられる (外で買ってくるにしても食べるのは皆と同じ場所で食べる) いわゆる報連相ができる 私が席を外しているときに書類をおいた場合はその旨教えてくれる (どれも仕事をするうえでそこまで重要なことではないのですが、一緒に仕事をしていて気持ちはいいです。) 更年期障害と思われるとき↓ 月に一度くらいの周期である(決まった時期の時もあればずれるときもある) 極端に口数が減る 昼ごはんは他の職員と一緒にとらずに外で済ませる わからないことがあったり仕事で話さなければならない時に話しかけても逃げるようにごにゃごにゃ言ってその場から離れる(あまりに小声過ぎて聞き取れないです) 動作が若干うるさくなる(引き出しの開け閉めや書類の扱いなど) 笑顔が一切なくなる 自分の要件を優先させて他の人間の都合などには耳を貸さない 一方的に要件を言いその場を離れる 舌打ちやため息が増える 機嫌が悪くなる以前言っていたことと機嫌が悪くなってからやっていることが変わる(勝手に予定を変える) 男性の更年期障害について調べると当てはまることが多いのですが、ただ本人にしかわからない症状についてはわかりません。(性欲がなくなるとか) とにかくそういう時は自ら関わろうとせず、どうしても話さなければならない時だけ会話をします。ロボットのように。そして接するときは感情をなるべく持たないようにする。といってもこの態度も不自然なことなので長く続くとかなり精神的に疲れます。 上司は50代独身実家で母親と暮らしています。 あと、このことは関係ないのですが、前の職場は大都会の真ん中で、その業界では有名なところだったようです。部下や後輩もいたようで、上司にも可愛がられていたそうで、今でも連絡があることがあるとか。機嫌がいい時は東京にいた時の話や前の会社の話を自慢気に教えてくれるのですが、「ではなぜこんな田舎の中小企業に転職したのですか?」と毎回心の中で質問してしまいます。ご家庭のこともあったのかもしれませんが、そこまで慕われていたなら向こうも手離さないと思うのですが、やはりそういった感情の浮き沈みが昔からあったのならやりすごせなくなって自らやめることになったのでは?と勘ぐってしまいます。 今の行動も自分で自分の首を絞めているようにしか見えません。私は機嫌が良くなるまで放っておくことしかできませんが、こういった言動が更年期障害ということがみなさんのご意見を聞くことで確信が持てることができればまた少し気持ち的に納得いくのではと思い質問させていただきました。 長々と申し訳ないのですが、詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイス等頂きたいです。 よろしくお願い申し上げます。
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