のデータに誤りがありました。 経営企画の資料は日頃まあまあ親しくしていた 同僚が作成していました。 上層部へは同僚のミスを報告することになり、 再度聞かれるまで伏せておこうかとも思います。みなさんならいかがなさいますか。 ご意見お聞きしたくよろしくお願いします。
解決済み
めております入社7年目のものです。新卒入社以降、事業部門でシステム開発をしておりましたが、経営企画部門へと異動となり、2ヶ月が経ちます。 経営企画部門では、自社と協業または出資を検討する仕事をしていますが、色々と新しい言葉が飛び交っており、また、接する業界も多岐に渡っており、なかなか頭の整理がつかない状況です。 前提知識がなかったり業務内容も難しかったりと、なかなか理解が追いつかず、非常に苦労しており、参考になりそうなお話をお聞かせいただきたいです。 もし、経営企画部門の方がいましたら、苦労話とそれを解決するためにしたことなどお話を聞かせていただきたいです。 つらつらと雑記になりましたが、よろしくお願いします。
画に望んで異動してきた訳ではない人材 (前部署である総務でパワハラを受け、経企にひろわれた) ②経企内にいるものの動画制作やHP制作周りしかやれない人材(動画のクオリティも低い) 能力が低すぎて情報システム課から押し付けられた、という。 ③ソーシャルネットワーキング対策だけを専門に行う目的で経企に入ってきた人材 と3人メンバーがいます。 現在、部長から簿記3級の資格を このメンバーに取得させてくれ、 と指示を受けております。 ①に関しては、そもそも希望して経営企画にきた訳じゃないし、とモチベーションがありません。会社が簿記の書籍を用意しても全く勉強してもらえません。勉強する業務時間を作っても、結果いつもの数字入力の業務を行い、勉強時間としてとっている時間帯に勉強しません。日々の仕事でもかなりの精度の悪さで、手直しが発生しまくりです。忙しいという割に毎日定時で退勤して帰ります。 少しでもプレッシャーがかかればパワハラを過去に受けたんで、とすぐ休みます。病院には通っていません。 ②に関して、自分は製作周りだけ、と勝手に守備範囲を作っており、部として必要な他にもたくさんの知識、スキルが必要なのですが、それしかしない!と他業務を行わない、もしくは言われたことだけ最低限やる、でもクオリティ低い、バイトさんくらいのレベルの人材です。この人材は時短の為、労働時間は短く、育児の為、結構な頻度で休みます。(ここに関しては仕方がないのですが、勉強時間を与えすぎるとそもそもの業務時間が少なくなってしまう) ③に関しては、採用するときにソーシャルネットワーキング専門、という触れ込みで採用しており、関係ない簿記3級取得をどのようにアプローチして勉強してもらうか悩みどころです。役員がそう触れ込んで採用してきたのに、簿記3級くらいは、と指示を受けまして。いや内定出すときに少しその話しといてくれよ、と思いましたが。 入社して日が浅い為、3人の中では③の人材が、まだ1番意欲があります。 このメンバーに自発的に勉強してもらいたい、と思うのは妄想癖でしょうか? 業務命令で、業務時間に勉強してもらったとして 肝心の日曜の試験日にとやかく理由つけて受験しないで、終わりそうでして、それが怖いです。 もちろん試験にかかる費用負担や試験時間を勤務時間とみなして対応する、など会社として必要なことは行うつもりです。 テキストの準備や講義動画も用意してます。 また、私を含め簿記2級を持っていて経理経験のある人材も他に1名いるので、疑問点には答えられます。 どのようにしたら、主体的、自発的に学んでいく社員になってもらえるでしょうか? ①の社員に関しては、簿記より動画編集に興味ある、というので、パソコンと動画編集ソフトとチュートリアル動画と動画編集の書籍と勉強する業務時間を与えても2回くらいパソコン触っただけで、後はいつも通りの入力作業の業務だけ、に戻ってしまいました。 (ここからは愚痴ですが、この5人で上場企業の経営企画のメンバーなんですよね、 クオリティの低さが異常だな、って。役員に至っては企画は事業部がやるから、考えなくていい!って。。 経営企画って看板なくした方がいいよ、、)
回答終了
されました。どこの企業にもある部署で、大抵は人やお金を扱うとされますが、一体何をやる部署なんでしょうか? 会社自体はすごく大好きな会社でしたし、ものすごく志望度も高く、入社を心待ちにしているのですが、その部署で私に何ができるのかが心配です。 実際に、ITスキルはゼロで、ワードやエクセルも素人以下です。簿記や会計に明るいわけではなく、法学部ですが法律も憲法と政治しか興味がありません。 学歴はMARCH法学部ですが、同期同部署の人や一期上の先輩、人事部の方は皆、早稲田や最難関の国公立を出られた方です。 私に何を任せてくれるのでしょうか
がいます いわゆる出世コースでしょうか それとも初期配属なんて関係ないですか?
いところに在学しております。なので他で武器と言えるものがほしいのです。上場企業、あるいは有名企業を想定してお願いします。
しょう? 月並みな質問で恐縮ですが、ご存知の方、お教え頂ければ幸いです。
さい! 勿論、現在の都立学校の経営企画室でのご経験でも結構です。 (会計年度任用職員を検討しているので業務内容を知りたいのです…) よろしくお願いします。
致します。また、どちらかの職種に就くために必要であったり持っていた方がいい資格などはありますか?
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