)と書いていたのを見たのですが、そんなに減るものですか?
解決済み
けないですか?
垢でTwitterをしています。 よく「こう言うことがあってTwitterに投稿したら〜」等と自ら暴露するので見つけることができました。 私に非がある内容もありましたが、中には「アイツの親の躾が悪い」と親を悪く言ったり、仕事の契約の都合(先輩は週5で私は週3契約)でシフトに入れない事に対しての悪口などが数ヶ月ありました。 これが非公開での投稿または削除ならまだしもずっとその投稿が残っているし一緒に仕事していても気が悪いです。 そんなの放っておけやら最初から見なきゃ良いのにと思いますが、今の仕事が好きですし辞めたくないのです。 一応、その投稿をスクショしてもう無理限界となった時に上司に相談する際に証拠として残してはいます。 我慢せずに上司に相談するべきか、他の方法があれば良いのですが客観的に見てどう思いますか?
回答終了
しょうか?? 画像のようなやつです
普段どんな仕事をしているのですか? コスプレってお金かかるし、絵も時間が無いとできないことかなと疑問に思いました。
してからも前職やそのまた前職の悪口を多々言う従業員で、こちらもうかつな事はできないと警戒してはいましたが、案の定、自身のTwitterで会社の事を書き込みしてました。 誹謗中傷とまではいかない範囲ではありますが、悪口の範囲です。退職しても同様にSNSや次の職場でこちらの悪口を言うのが目に見えます。 自身としては、用意周到に仮病で休んだり、シフトが決まってるのに休暇申請して趣味に没頭したりしてます。休んだ当日のTwitterで判断できました。 ただ最近、こちらがTwitterを見てるのに気づいたみたいでそれで退職すると言ってるのだと思います。 こちらはサービス業ですので退職しても悪い噂が広がるのが一番困りますし、被害妄想的な事が多々ある方ですので厄介です。 あくまで、こちらは警戒してましたし意地悪したりしてませんが、先方の受け取り方次第では何を発言するかわからない状況です。 会社に対する悪いTwitterの内容は全て写メしてありますが、退職する時に今後の事をどう確約させたらよいのかアドバイスお願いいたします。
すが、過去に誤送でそういったことあるのでしょうか? そのツイートはそんな信じてはいないのですが、仮に本当だったら12/2が発表日になっているので大問題ですよね!
現状を嘆いてばかりの人がいますが、そう言った方達はどうしてさっさと転職したり労働環境の改善を求めたりしないのでしょうか? 何か辞められない理由があるんですか?愚痴ってばかりいるくらいなら行動すればいいのに。
フィールをチラホラ見るけど本当?
しれないアカウントを出してきたりしませんでしたっけ? 実は職場の部下で今日は彼が残業担当でした。私と彼と交代で残業しているのですが今日は彼が残業担当の日でした。が、体調が悪いと言って私に残業して欲しいと言ってきましたのでokしました。が、私は怪しんでいました。彼はほぼ毎日仕事後に地下アイドルのコンサートに行ってます。前から残業したくないやらへったくれやら言ってたので今日も怪しいなと思いつつ 今月月初に私が急な高熱で2日間休んで迷惑かけていたし本当に彼が体調不良の可能性もあったので信じるしかなく 私が残業を代わりにしました。が、私の同期(その人も地下アイドルオタクで私の職場のアイドルオタクと知り合い)が、彼のTwitterをフォローしていて彼が本日地下アイドルのライブに行ってツイートしているって話を私の同期から聞きました。頭に来たので明日その部下をボロクソに言ってやりたいのですが 私は彼のTwitterは知らなかったので同期の地下アイドルオタクの人から聞いたんですが、それを伝えたくはありません。私の同期が責められる可能性があるからです。なので私が彼のTwitterを知った手段を考えないと行けないのですが Twitterってお互いの電話番号登録したら電話番号から 知り合いですか?みたいに出てきたような気がして それなら その人のTwitter知ったことにできるかなと思ったのですが 確か出てきますよね?知り合いですか?って。 LINEも出てきますよね。 頭の血管がキレそうです
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