現在自分は高3ですが、主な就職先に載ってる企業にいけるのは極一握りの最上位層の人たちだけと思っています。
解決済み
リストラなどで失業した 中高年ホームレス、などの人。 これがあれば 職業安定所に行かなくても いつでも職探しできる? ↓ 世界最低価格! 「2700円PC」はタブレット型 2011.10.7 22:06 [パソコン] 産経新聞 【ニューデリー=共同】 インド政府は5日、同国での販売価格が 1750ルピー(約2700円)と「世界最低価格」の タブレット型パソコンを公開した。 教育補助機器として大学などに納入し、 情報技術(IT)大国の底上げを狙う。 公開されたパソコンはヒンディー語で 「空」を意味する「アーカシュ」。 インド政府やインド工科大ラジャスタン校が 英国の通信機器会社データウインドと共同開発した。 画面のサイズは7インチで、基本ソフト(OS)には 米グーグルの「アンドロイド」を採用した。 インド政府は製造費用の一部を負担し、 10万台を2250ルピーで受注したが、 学生向けの販売価格は1750ルピーに抑える。 一般向けの販売時期は未定。 データウインドの スネート・シン・トゥリ最高経営責任者(CEO)は 「世界にネット革命をもたらす、インドの誇りだ」と述べた。 シバル通信情報技術相も 「インドだけでなく世界中の子供たちのパソコン」 と強調した。
に、成人している年齢をとっくに過ぎているのに親から手を引っ張られて常に親から手取り足取りしてもらっているような人や、中高年のおっさんともいえる年齢の人が奥さんと同伴で仕事探しにやって来るらしいですが、この人達は身体や精神に特に障害があるわけではなく、本人は働く気など一切ないから、親や奥さんが本人に代わって仕事探しを代行しているのでしょうか?本人がこの状況を恥ずかしいと思わなければ親や奥さんと同伴で面接へ行くつもりなのでしょうか?世間一般から見れば相当恥ずかしいことのように思えます。 会社の採用担当者の方で、これまでに親や奥さんと同伴で面接へやってきた応募者はいますか?
ことがある皆さんに質問です。作品発表展は、年に1回くらいはあった方がいいですか?それとも初心者だと出したくないですか? この他、油絵の先生に望む事や、逆にこれだけはやめてほしいという事などございましたら、お聞かせ下さい。 ちなみに平日の昼間なので、そのカルチャーセンターの近所にお住まいの中高年の方が対象となります。
彼女等の真意が分かりません。 51歳、女性、接客サービス業。社内事務系の女の子たちが、「早くいい人みつけて御結婚なさったら?」、「中高年向けの婚活パーティーに積極的に出てみては?」、「どんな男性がタイプですか?」等と、執拗に言ってきます。 私は現場で外勤担当なので、事務所に出勤する事は少ないですが、たまに彼女等と顔を合わせるといつもその話。ウンザリです。 彼女等の性格はよく知りませんが、一見すると、あっけらかんとした現代っ子。20台半ば~30台前半です。 通常に考えるなら、女性従業員に向かって「早く結婚しなさいよ」は「早く退職しなさいよ」と同義語でしょう。なるほど確かに、私はコネ入社だし、能力があるワケでもないし、早く結婚して社から出てってくれと言われても仕方無い人材です。 ただ、部署の違う彼女等は、私の存在のせいで何か迷惑を被っているはずはありません。現場スタッフ仲間から出てけと言われるならよく分かりますが、事務職の彼女等に言われる筋合いはありません。 また、彼女等の性格傾向からしても、「早く出てけ」という意味の事をわざわざ遠回しに嫌味を込めて言うような子たちとは思えません。 彼女等自身も今婚活に夢中で、自分や周囲の恋愛事情で頭がいっぱいです。 彼女等は、どういうつもりで私に結婚を勧めてくるのでしょうか?。ただ単に若い女の子らしい話題にオバチャンを巻き込んでからかっているだけなのか、それとも、何者かに言わされて、暗に私に退職をそそのかしているつもりでしょうか?。 部署が違うし、年齢も離れているし、ギクシャクするのもイヤですから、本人たちに直接聞くのははばかられます。 皆さまのご意見をお聞かせ願います。
0才歳下の方いますが、2.3人の休憩時間に何を話したらええのか迷います。シーンとしてしまいます。資格、経験上私のが上の立場ですが、こんな事で悩むのも疲れてしまい。何を考えてるのかも分からないし。友達作りにきてる訳やないからもーええかなーと思いますけれど、このままでええのかよく分からなくて。上にも書きましたが、私のが上の立場ですが職種は違います。私が質問した事に対してその子に聞いてないのに、隣で大きな顔して違う違うと。そんな子に対して私は話せません。なんか、そんな高圧的なのがトラウマになってしまいます。
ます」としても問題ないらしいですが、 希望退職扱いにしてもらうために、どのような交渉をやれば効果的でしょうか。 これから希望退職の申請をします。 法的には、会社が「あなたの希望退職応募は却下します」としても問題ないらしいですが、 希望退職扱いにしてもらうために、どのような交渉をやれば効果的でしょうか。 私は入社三年目の20代後半、工場の設計職です。 会社としては、現場作業員や事務職の中高年層を 希望退職募集のターゲットとしているようです。 募集期間の前に、全員に面談があり、 「設計部では人を減らす気は無いので残ってほしい」と言われました (その時点では、退職の意思は表明していません)
す。自分の現状いついて、ご意見いただければと思います。 先日、日本有数の外資にマネージャーとして年収大幅アップで転職しました。そこはMBAホルダーやコンサル出身者中心で、下積みの無い若くして高いポジションについている人が多く、「40代でマネージャー」という立場が形見狭いです。 能力が高くて人間性が幼い人が多いので、自分は年齢故に人間関係構築の中で存在意義を出そうとしていますが、日々高飛車に対応してくる「若エリート」たちに対して大きなストレスを感じています。 MBAを持っていない自分にとっては日々学ぶ事が多いので、ストレスは授業料と割り切り、5年をめどに実力をつけて、次は小さな外資にディレクターとして転職することを希望に頑張っています。 詳しい方にお聞きしたいのですが、実力主義高スペック企業では、若いエリートに凡人中高年が使われている状況は普通なのでしょうか? これでも年収等考えれば社会全体ではかなり恵まれた方なので、自分が必要以上に被害妄想になっているにはわかっていますが、 こういった状況は普通にありうることなのか、または状況に客観的なご意見等、書き込みいただければと思います。宜しくお願いします。
かの業界ではありません。ただの、土建屋の小さな事務所) 所長と数人の人がやって来て、ヒソヒソと事務所解体の相談をしていました。聞き耳をたてていると 今年中にはもう、この事務所を閉鎖し、私の首もバイバイみたいです。 事務所や工場の測量をし、解体業者は帰って行きましたが、その後、上司からなんの話(何時までに、辞める準備をして下さいとかこの事務所は閉鎖ですとか)も説明もなしです。 私はもうはっきり言って若くありません。中高年です。お金があれば、綾小路きみまろさんでも聞いてアはは笑っていればいいのでしょうが、一家の食費を賄わなければなりません。どうしたら良いのでしょう。 本当に、かなり、動揺しています。 激励の言葉でも、具体案でも、なんでもよいので、コメントください。
に通学しておりましたが、 減収と利き手指のオーバーユースによる機能障害で辞めざるを得ませんでした。もうすぐ2ヶ月になりますが痛みは治まりません。どうにかして開業したいので一旦他業種の就職も考えていますがなかなか採用されません。 あまり猶予もないのでキッパリと夢は諦め他業種へ転職したいのですが、中高年から始めて将来独立が可能な職種にはどんなものがあるでしょうか?
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