7日間の待機期間を9月4日で終えました。 自己都合で退職したので5日から3ヶ月の給付制限があります。初回認定日は9月16日です。 ハローワークに行った際にいくつか説明されたのが以下の事項なのですが、 ①給付制限中に週20時間未満のアルバイトは可 ②7日間の待機期間を終えた時点で「給付制限を受ける3ヶ月間」が確定するので、 たとえば待機期間を終えた後いったん就職し(きちんと就職届を提出する事が前提)、 その後4ヶ月で辞めたとすると、申請すれば残り手当てが支給される。 それを踏まえて質問なのですが、今「週3日:1日4時間」のアルバイトをしようと思うのですが、 研修期間というものがあり、それが「週5日:1日7時間」でちゃんと時給もつくのです。 たとえ研修期間であっても上に書いたような勤務時間だと就職したものとみなされてしまうようですが、 この場合は研修期間を就職したとしてハローワークに申請すればいいんでしょうか。 解りにくい質問で申し訳ないですが、ご回答頂けたら幸いです。
解決済み
、労働環境はひどくはありませんが、働き始めた直後から過食嘔吐を繰り返し、 体力・精神的にきつく退職を考えています。かかりつけの医者に診断書をお願いしたら自律神経失調症で診断書を出せると言われました。この場合、職業安定所に行き失業保険の手続きをした場合、失業手当ては待機期間がなく、すぐに頂けるのでしょうか?また受給期間は3ヶ月でしょうか?ちなみに退職は自己都合(過食嘔吐の原因がハッキリとわからないため)で行うつもりです。
職票を提出。 ※台風災害の地域にあたり、給付制限が1カ月とのこと。(会社都合も、自己都合も) 7日間の待機期間に1日8時間ほど単発アルバイトをしてしまった。(待機期間ということを忘れていました。) 待機後から初回認定日1/10までも、単発アルバイト10日間(1日8時間)行いました。 次回の認定日は2/7。 それまでアルバイトは控えようと思ってます。 今までもアルバイトをしながら就活はしています。
。ハローワークで求職申し込みをし、3日経過しました。会社都合の為、7日間の待機期間後に支給開始と説明を受けました。しかし7日間の待機期間内に短期(1ヶ月半・雇用保険はかけられません)の派遣労働が決定しそうです。もし、7日間の待機期間内に派遣として1ヶ月半働いた場合、雇用保険の受給はもうできませんか?
険などはかからないと思っていましたが、先日ハローワークで失業者の解除の手続きを確認したところ私の週の勤務時間では雇用保険の加入対象にならなければいけないはずだと言われました。勤務時間は週4の5時間半労働です。採用条件は常用雇用で、今の状態で雇用保険に加入すれば再就職手当ての対象になると言われ、家庭を持っているためできれば再就職手当てを頂きたいのですが、他のスタッフの方は5年勤めていても雇用保険に加入されていないと言ってました。やはりコンビニでは加入対象にはならないのでしょうか?
ました。 退職後、単発のアルバイトを時々しており、申請に行ったときにもそのことを伝えました。 いろいろ調べたら、待機期間の7日間は絶対に働いてはだめと書かれているものがあり不安になりました。 一応、週に20時間を超えないように働いていますが、待機期間中にアルバイトをしたらもう資格がなくなるのでしょうか? また、先日正社員として求人の申し込みをしたのですが、先方からパートからでと言われました。お互いマッチすれば正社員にと。週に3日、一日7時間働いて雇用保険に加入すれば 再就職手当はもらえるのでしょうか? (一年以上働くことを前提に) その他に単発のアルバイトも続けようと思っているのですが、それは再就職手当をもらうこととは無関係ですか? お分かりになる方 よろしくお願いします。
回答終了
をHWに持参し不備がないか確認してもらい受理してもらいました。 再就職手当ての振込みはありませんが明日にでも仕事を辞めようと考えています。再就職手当てはいつになるか判りませんが再度就職してから申請します。 また、失業状態に戻った際、また七日の待機期間が発生するのでしょうか。または退職の翌日から受給開始になるのでしょうか。 会社都合での退社でしたので給付制限なしで日数が 残り253日あります。 よろしくおねがいします。
す。 今日、知り合いから週1~2回のアルバイトなら紹介出来ると言われました。 そこで質問なんですが 、週1~2回のアルバイトでも就職した扱いになってお祝い金みたいなのがいただけるんでしょうか? それとも、働いた日の分だけカットになってそれ以外の分の失業手当てがもらえるんでしょうか??
した。 そこの店で、再来月から正社員になった場合、給付金はどうなりますか? ちなみに、自己都合による退職です。
とになりました。 半年ごとの契約更新で、今月末も更新可能だったのですが更新しなくて契約満了という形になるかとおもいます。 その会社で働いて1年半くらいだったのですが、この場合失業保険待機期間が3か月ありますか。 退職理由としては自己都合と記載されるようです。 (これは雇用保険担当の方に聞きました) 契約満了の場合失業保険は21日間の待機ののち支給されるかと思っていたのですが・・・ どなたか回答をよろしくお願いいたします。
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