年後の再雇用などは、ないのでしょうか?
回答終了
解決済み
になります。 しかし今までと変わらず偉そうな上司の気分のままでした。元々友好な関係ではないこともあり私も限界超えてしまい「ええ加減にせぇよ◯◯◯!いつまで勘違いして上司面しとんじゃボケッ!」と怒鳴りました。温厚で知られている私なので周りは驚き、想像以上にスカッとしてしまいました。 高齢化社会で六十代の労働も当たり前になりましたが、定年後の再就職は全く別の会社へ行くほうが皆が幸せではありませんか?
それとも逆に社会との繋がりがなくなるので寂しく感じますか?
定年退職と記入するなと社長が言います。 この指示に従っても良いのでしょうか? 私の母親は、パートではありますが勤続25年で勤務しておりました。 この度、58歳をむかえ会社からは既定の定年になるので定年退職となる運びになりました。 定年退職願のこの届に定年退職と記入するなと社長が言います。(定年退職のため=× 退職のため=〇)退職の理由が定年なのに、なぜ・・・?意味が分かりません。 しかも、定年58歳と知らされたのは、ほんの2年前です。週5勤務の実働1日8時間です。 社長は会社の規定だから、前のパートの人にも従ってもらった、の一点張りです。 定年退職と退職では今後の手当が変わります。 会社の言い分は、退職と定年退職の記入の違いだけで何も変わらないというのですが、こちらは手当が、定年退職の場合、8か月分、退職の場合、6か月分となります。 どうも納得いきません。 この場合、会社の言うとうりに退職届を書かないとどうなるのでしょうか?言いなりにならないといけないのでしょうか?
に懲戒処分(減給1/10 1か月)を受けています。 その職員、今年の4月には、定年に伴う再雇用がされるそうですが、1年間限定で、2年目以降は延長しないと言われたそうです。理由は1年前の懲戒処分だそうです。 その人には何の感情もないのですが、懲戒処分を理由とするのなら再雇用しなければいいのではと疑問です。1年限りで2年目は延長しないといったことも、一度退職して新たに再雇用契約を結ぶことになるのに、過去の現役時代の懲戒処分に遡及することが可能なのか、理屈としてどうも納得できません。 再雇用の延長において、現役時代の懲戒を理由として雇用契約を破棄することができるのでしょうか? チップ250枚でお願いします。
れくらいもらえることになるでしょうか?
思っていたのですが、その方は今後も週2日来るのでまだ渡さないのかもと思っていたら今日渡していました。 どうやら私がトイレに席を立ったときに話が出ていたみたいです。 こういう場合どうしたら良いのでしょうか? 今週はもう来ないみたいですが、土曜日に会社である催し物には出るみたいです。 その時に餞別代分ぐらいの食べ物を何か買って渡したらいいでしょうか? 美味しいパン屋さんがあるので、パンとかどうでしょうか? よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
定年退職とはどのような仕組み?退職のタイミングや定年後の選択肢も
法律とお金
多くの企業において、定年制度が運用されています。定年退職後の選択肢には、どのようなものがあるのでしょうか...続きを見る
2024-02-13
教員の定年はいつ?退職金も把握し定年後のライフプランを考えよう
仕事を知る
教員の定年に関する法改正を知り、教員になった場合の将来が気になっている人もいるのではないでしょうか?教員...続きを見る
2023-04-03
退職金とは何かを分かりやすく解説。自分がもらえるかの確認方法は?
働き方を考える
退職金といえば、定年退職を迎えた会社員に支給されるイメージがありますが、法的には会社に支払いの義務はない...続きを見る
2023-04-26
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です