が7日間取れるのですがそれは流石に取れないですよね?
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1年になります。 有給休暇があるはずなのですが、何日有るか提示されず、今まで使用していませんでした。 先日の大雪で電車が動かなかった為その日休みを頂いたので有給休暇を申請したのですが却下されてしまいました。 お店が断る理由は月の休み8日間をオーバーしていないからと言われましたが納得いきません… 有給休暇って簡単には取れないものなのでしょうか?
ナスも12月支給なのですが 就業規則に、 支給対象者は当日在籍している社員とすると書いているのですが、有給消化に充てた月も在籍していることになりますか?
出し、1ヶ月後を退職日に設定した場合、有給は取れないのですか? 最初の2週間は取れなくても、満6ヶ月 経過後の2週間の中で、取れないものでしょうか。 社会保険労務士など詳しい方にお聞きしたいです。よろしくお願いします。
のでどうなのかなー、と
。 スタッフは私含め全員で7人です。 私はこの歯科医院に勤めて7年経ちますが今まで有給休暇をとったことがありません。風邪で休んだ り、結婚式に行くので休んだことはあるのですが、月の皆勤手当がなくなります。 前に一度医院長に有給の事を聞いたら、「有給休暇はない、月の皆勤手当で毎月1万円で買い取っている」と言われました。そして、「有給休暇があったとしてもうちでは人数が少ないから取れない、休める雰囲気ではない」的な事を言われました。 この事を友達や家族に聞いてもおかしいって言われて、ずーーーっとモヤモヤしているのですが、、労働監督署?に相談に行くのも勇気がなくて行けず、ずーーーーっとモヤモヤしています。 4月から有給休暇取得が義務化になると聞くのですが、スタッフ10人未満の小さな歯科医院でもそれは対象なのでしょうか? 有給休暇などに詳しい方どうぞよろしくお願いいたしますm(_ _)m
無かった有給休暇去年から5日出るようになりました。 コロナの影響で、2月末〜5月末まで半分以下。 保険料(4万)だけ急魚手当として会社が負担してくれましたが、全く足りず(个_个) 新しい仕事が見つかり、今月いっぱいで辞める事になりました。 今年は有休2日使ったので 後3日どの日に使おうかと事務所に言って聞いたら、後38日も残っていると言われビックリしてます。 結局消化しきれず15日だけ使うことになりましたが、土日祝は 有給休暇出せないと言われました。 日曜日は休んでましたが、土祝は出勤していたのに何故取れないのでしょうか? そんなに有給休暇があるのなら何故コロナの時に入れてくれないのでしょうか? 不信感ばかりです。
を申請したら拒否されました。 どうしたら有給休暇取れますか?
年末年始の休みもなく、帰省のための休暇ももらえません。 連休をとるなら、1週間休まず働いて次の週に前の 週の休みを使うような形でしかとれません。 体調不良などで休めば給料から引かれるのでなかなか休めず困っています。 計算してみたら年間で60日くらいしか休みがないんですけど、ちょっと少なすぎませんか? ちなみに年収は250万〜300万くらいです。
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