ですが、それを旦那がさらに輪をかけて非難します。 (アスペルガー傾向も自覚しその対策は練っています) 旦那自身は攻撃的な性格のため過去に何度も上司と衝突して辞めていて現在3年くらい働いてないんですが、 そういう自分を省みず私に「反省が足らない」「自分を変えようとしない」「どんだけ自分が大事なの」「自分を見てると周りはあきれてしまうの。広い心なんて持たれない」等。 こんな言葉を聞かされてどうやってやる気を取り戻せばいいのかわかりません。 自分が働いてないならないなりの謙虚なサポートができないのかって気になります。 昨日は耐えかねて仕事を辞めたいことを言いましたが、そのときに自分の性格ではもう働くことは無理だと言われ、先を考えて死にたくなりました。 これからどんな心構えで何から手をつけていけばいいでしょうか?
解決済み
用していますか?
基準監督官として働くのですが、3年おき(うち、1年半に1回県内転勤があります)に転勤があります。そこで、公務員宿舎に入ろうと思っているのですが、退去時に「原状回復費用」という名目の修理費を払わなければならないようです・・・宿舎を管轄する省庁によっても状況は違うと思うのですが、平均的にどれくらいの原状回復費用を払う必要があるのか、特に現職の国家公務員の方でご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教授願います<m(__)m> また、研修で埼玉の労働大学校にたびたび行くのですが、その時は寮費はどのような形になるのでしょうか??宿舎の費用と寮費を二重に負担しなければならないのでしょうか・・・ それから、国家公務員宿舎には冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ等の生活品は備え付けなのでしょうか??監督官は転勤族であり、しかも一般的な国家公務員の年収(ボーナス込みで総支給600万円強くらいですか・・・)になるまでにもかなり時間がかかるようです(国家公務員法等の資料すべてに目を通し、勤務成績良好での自分の広域移動手当等なども含めた月額給与を調べました・・・)ので、正直やっていけるかどうかとてつもなく不安です・・・ たびたび、マスコミ等で公務員宿舎の家賃の過剰な安さ、さらには恵まれた賃金等の批判を目にしますが、いいところや優遇されているという報道ばかりで、わたくしが現職の監督官数名に伺った実際の現状(上記したように退去時に「原状回復費用が掛かる」がかかること等)とはかなりかけ離れており、マスコミが本当の国家公務員の現状を報道しているようには思えず、不安になり参考になればとここに書き込みました。役人の批判は行政の自惚れ防止や行政サービスの向上のために、ある程度は必要であり良いことだとは思うのですが、ここ最近の国民の冷たい視線やマスコミの報道は過剰すぎるように感じます。公務員試験に最終合格し、内定をいただくまでは自分の今までの頑張りが報われたととてもうれしかったのですが、政治主導のしかも政治広告にしか思えない国家公務員給与削減等により、士気を失っています。別に公務員の厚遇目当てで、労働基準監督官になったわけではなく、私の場合は労働環境を改善していく為の力になりたいと労働基準監督官を志望し、厚生労働省に受け入れられたのに・・・という複雑な気持なのです・・・
べく新しいデータで、それぞれの数値が知りたいです。
までなら上司による指導の範囲内かの線引きが難しい問題ですよね。 どこで線引きしているのでしょうか?
止活動をしています。 派遣会社の業界団体で作る社団法人から、調査の依頼がありました。 当団体では、キャリアバ●クから派遣されたスタッフさんから セクハラ被害の相談 を受けていません。 当団体では、今回の問い合わせで初めてキャリアバ●クという派遣会社を認識したのですが、どう言った噂がありますか? 皆さん、ご存じのことを教えてください。 キャリアバ●クという派遣会社、何かヤバイことをしたのですか? こちらに届いた調査理由を省略すると、 福岡県で、キャリアバンクが厚生労働省九州厚生局に派遣スタッフを送り、 人権被害を放置する職場環境で、派遣社員を働かせた。 その被害救済を求めた派遣社員に対し、職場環境改善を約束しながら 派遣先に被害申し入れを怠り、予告された人権被害を派遣社員に与えた。 これ以外のキャリアバ●クの怠慢による派遣社員への被害調査ということですが。 このトラブルは福岡県では新聞に載るほどの著名なトラブルだったのでしょうか? 当団体はセクハラに関しては全国規模で情報の流通があるのですが、 人権被害については素人当然です。 人権被害の団体でボランティアをされている方や福岡県でこのトラブルを ご存じの方々、より詳細を教えて頂きたくお願い申し上げます。
強制捜査に発展したらしいが、 電通の労働環境が良くなることで 日本の長期労働容認 黙認の社会は徐々に変革されるのだろうか? 強制捜査が入った電通はこれからどうなるのだろうか? 皆さんにとって電通、強制捜査、 長期労働 長時間労働 過労死とは? 日本の長期労働 長時間労働容認 黙認社会を変革するためには具体的にどの様にすれば良いのだろうか? <電通>社長説明に社員違和感 長時間労働、改善疑問視 http://news.yahoo.co.jp/pickup/6220166 電通捜査、異例スピード 労働局幹部「しっぽ切りだめ」有料記事 千葉卓朗、河合達郎2016年11月8日9時46分 http://www.asahi.com/articles/ASJC81CC3JC7ULFA03X.html Sun Nov 6, 2016 | 10:02 PM EST Dentsu raided again by Japan's labor ministry over suspected violations (Reporting by Junko Fujita; Editing by Chris Gallagher and Edwina Gibbs) http://mobile.reuters.com/article/idUSKBN132088
うと思っています。 昨年の職場体験で、消防士の方に、 救急救命士の資格もとったほうがいいと言われました。 そこで、消防士と救急救命士の資格をとろうと考えるようになりました。 しかし恥ずかしながら自分には全くの知識がございません。 3つのことをお尋ねします。 ○まず、これからの進路についてですが、 高校卒業後はどこに行けばよろしいのでしょうか? 大学や専門学校とではどのような違いがあるのでしょうか? ○消防士、救急救命士の資格をとるためには、 どこで何の試験を受ければよろしいのですか? またそれはいつですか? 学校に通っているときに受けるのでしょうか。 ○あと、経済面も考えて、 給料がどのくらいなのかも知りたいです。 以上です。 これからの進路ですので、 一連の流れでご説明くださいますと わかりやすいです。 (例)高校→大学→消防士→救急救命士 詳しく教えてくださると助かります。 長文失礼致しました。 よろしくお願いします。
Aの加入するX労働組合は、Y社に対して、Aに関する1時給の増額、2労働時間 規制の遵守および休憩時間の確保、3Y社の社屋内の福利厚生施設の利用を求める団 体交渉を申し入れたところ、Y社は、Aの雇用主はB社であるから交渉に応じるべき 立場にないとしてX労働組合からの団体交渉要求を拒否した。 Y社に団体交渉に応じさせるためにX労働組合がとることのできる法的手段とし てはどのようなものが考えられるか、説明してください。 課題です 法的手段だけ教えていただきたいです。
思っています。 もし取れたらどのような所に就職出来ますか?
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