違う部署で働いています。 旦那はうちの会社の考え方が嫌で転職を考えています。 嫌いなところ…・何事も仕事が一番大事、家庭やプライベートは犠牲にして仕事だけを優先させるべきだ。と言う考えが一番嫌いみたいです。私と結婚したからには、まずは家庭(今は二人)が大事な基盤…家庭を一番に大事に守って、その上で仕事も頑張りたい。という働き方(海外の働き方)が理想とのことです。得に今の部署は、海外にずっと行かなきゃならないこともあり、海外になんかずっと行ってたら家庭は守れない!と考えてるみたいです。 本来なら旦那は次の仕事が決まってから今の会社を辞めるはずでした。…が、このままじゃ海外に行かされるし…もういっそさっさと辞めないとズルズルとこの会社に居るはめになる!と考えたみたいです。 もう来月にでも退職届けを出すそうです。旦那の気持ちが楽になるならと…一時的に私一人の稼ぎだけになりますが、私は旦那の転職を応援しております。(まだ子供もいないし、私は正社員の総合職だから大丈夫かと…) しかし同じ会社とのことで、旦那が辞めた場合私が居づらくならないか(周りから変な目で見られないか…今は別に夫婦で他部署で働いててもフロアも違うし誰も感心を持っていないように見えます)とか、本当に次が決まっていない状態で旦那が辞めて良いのか…不安を感じます。 どう思いますか?旦那は自分の理想とする働きができる会社は他に絶対ある!これ以上、自分や家族を犠牲にして働くのは時間の無駄だ…と思っています。 どう思いますか?
解決済み
専門学校を卒業する前に内定し、4月に入社した所をちょうど一年で退職してから転職活動をしているのですが、なかなか決まらずもうどこもダメなのではないかと焦っております。 希望職種は事務職で、土日休みで手取り15万以上を考えております。 今まで中小を中心に、良くは数えていませんが50社近く受けております。書類はほぼ通りますが、面接で毎回落とされてしまいます。 元々事務職に就きたかったため資格も専門学校で習得し、日商簿記3級、MOSはWord、Excel、PowerPoint、Access全て、ITパスポートを持っております。 転職サイトを見て、質問されそうな事は前もって答えを書き出し聞かれても即座に言えるよう暗記してあります。知り合いに見てもらいましたがおかしな所もないようです。 身なりもきちんとしているつもりです。面接用の黒スーツは毎回面接前にアイロンを掛けておりますし、靴も磨いてあります。髪型も後ろできちんとまとめ、前髪が顔に掛からないようピンで止めております。もちろん最低限人前に出ても恥ずかしくないような化粧もしております。 前職も事務職だったのですが上司と馬が合わず仕事を全て取り上げられてしまい、代わりに新しく入って来た何年も事務をやって来た人に割り当てられ、聞いても事務の仕事は何も任されず毎日のように新しく入って来た人と比較され、それでも自主的に書類整理やデータベースの管理などはしていたのですが、何も仕事していないなら現場で仕事を貰いなさいと言われ、上司に見張られながら事務職という肩書のまま現場の方の仕事をやり、段々と精神面で限界になってきたために一年という短い間で退職してしまいました。 不慣れではありましたが一生懸命やっておりました。細かいミスももちろんありましたが相談し意見を聞いてから解決するよう努めました。勤務態度は比較的真面目だったと思います。どうしてこうなってしまったのか今も考えると当時の事を思い出してとても悲しいです。私自身あまり融通が利かないというか、人の心が読み取れないと言われるのでそれが悪かったのかもしれません。私自身それは積極的に人と話すなどして直すよう努めておりますが、どうしてもズレているようです。なんだかもうよく分かりません。 やはり面接で毎回落とされるというのは自分は人格に難があるのでしょうか。どんなに頑張ったとしてもダメなのでしょうか。そろそろもう心が折れそうです。 どうすれば受かるのでしょうか。本当にそろそろ決まって欲しいです。
にハローワークを利用しない理由は何ですか?!
ら就職先を探すか、どちらの方が賢明でしょうか。 私としては前者の方が良いかとは思うのですが、 面接などは都内で行い、就業は長崎なんて対応が可能な企業などはあるのでしょうか。
3月までで更新確認をしていくというかんじです。 職場の雰囲気が悪くなり辞めたいと考えてます。派遣登録をして仕事紹介があれば受けて社員も探そうと思ってます。これくらいの年齢で転職された方、何かアドバイスなどありますか?
社がパワハラがひどくて(同期10人中8人が1年以内に退職)1年で退職し、今の会社に入りました。現在6年目で す。 悩んでる理由はお給料です。 年間求人が90日以下、手取り12万、ボーナスなし、交通費なし、昇給が6年で2千円。実家ですが車必須な地域なのと、奨学金の返済もあるので厳しいし、20代後半になって将来が不安になってきました(1社目の1年目の給料と比べても年収60万以上減ってるので…) 給料面で見ると最悪ですが、人間関係がとても良いんです。 皆さん本当に親切で良い人ばかりで…。1社目のトラウマがあるのでなかなか踏み出せません。 あと、悩んでる点は ・私の住んでる地域はかなりど田舎なので、次に転職するとしたら中心地(電車で2時間くらい)で探そうと思ってます。そうすると引越しが面倒…。就活が面倒…。一人暮らしだし、家賃を考えると今よりもっと厳しくなるのでは…というダメダメな考えに陥ってしまう。 ・デザインの学校を出て、DTPしかやった事がないので別職を探すにしても 全て未経験、自分が何が出来るのかわからなくて不安。 デザインをやりたい気持ちもありますが、数年やっててこの仕事に向いてないとわかりました。 経験年数は経ってますが即戦力になるスキルは全くないです。 センスがない、そもそも機械が苦手etc 書いてて本当駄目だなと思ってますが、今の会社の待遇だとやっぱり20代のうちに転職した方がいいでしょうか…。
えています。 ただ先に契約更新しないと伝えて、次の仕事が決まらないという、ブランクが空くのは避けたいです。 辞めると伝える前に新しい仕事を決めたいのですが、そんな事を実現した方はいらっしゃるのでしょうか。 転職は、派遣から派遣を考えてます。 出来たら同じ派遣元で転職したいのですが、難しいでしょうか。 所属してる派遣元は大手なので、あちこちに営業所があり、今の営業所以外の営業所の求人に興味があります。 経験者の方がいらっしゃればお話しを聞かせてください。 同じ派遣元がダメなら別な派遣元でも構いません。 ポイントは辞めると伝える前に、新しい派遣先を決める事が出来るのか?です。 派遣から正社員への転職はした事があるので、今回は派遣から派遣への転職というパターンで知りたいです。 宜しくお願いします。
ーワークの他にもはたらいくやマイナビ転職やエンゲージなど幅広く利用して正社員の求人を探しています。 書類選考通過率は95%なのですが面接で落ちてしまいます。今年の9月までに決めたいと考えていますが、もし決まらなかったら契約社員や派遣を視野に入れたほうがいいでしょうか?
とうとしています。 退職後期間がたち、どんどん不利になっている状況が見て取れるようになりました。 実際、転職活動を始めたころより早い段階で落ちたり、面接特に、特に最終での役員面接において厳しく指摘をうけ、いい顔をされないようになってきました。 ちなみに32歳、前職は大学卒業から一つの中小企業でずっと営業職として勤めてました。 得意とする資格はもってないのは致命的です。営業としての業績は決して悪くはなく、そこそこ実績をつくっています。 いくつか落ちた理由を聞いたら、受け答えは明るく元気がよいといってくれますが、その先は濁されます。 そして、キャリアアドバイザーに今更この状況であなたは仕事を選んでいる場合ではないとはっきり言われました。 それは自分でも意識しております。 ただ、だからといって前職の経験とあまり接点がないようなところを受けるのはどうかとも思っています。 そういった企業も、可能性がありますからとどんどん勧められます。 自分がいま希望しているところは決して大手企業はなく、もちろん給与に関しては下がることも了承してます。 それでも前の職場より明らかに規模が小さくなるところ、個人営業や飛び込み中心、テレアポ営業、インセンティブ制をとっているところ等はさけていますが。。 この状況の中で、これ以上離職期間があいてしまうと不利になって、最終的にいよいよどこもとってもらえなくなることを考えると、とりあえず自分の希望外や前職経験とは関係なくとってくれるような常に人の入れ替わりが激しいところにいったん就職を決めて、そこからまた仕事を探すよう行動をした方がいいのでしょうか。 離職してからの転職活動がこれほどまで不利だとは思ってもいませんでした。 ちなみに、前職にいながら転職活動をしていなかったというとそうではなく、出張ベースの仕事なので面接に行く時間があわなかったりしたのが原因ですが。 とりあえず今は生活の為にバイトはしています。 みなさんの回答をきかせて頂けたらと思います。よろしくお願いします。
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