みたいな底辺の奴ばっかだと思うのですが、どうでしょうか? 民間企業の平均年収は430万、中央値が360万とからしいですけど、それって高卒や中小や工場や倉庫トラック系の肉体労働者や女性の一般職社員、それどころか派遣や非正規社員含めた数字らしいですね。そんなの低く出て当然です。 例えば、男性の正社員限定ならば中小企業含めても平均年収は500万は超えるそうです。 公務員でも高卒はいますが、高卒にしても大卒にしても、それなりの倍率を突破しているので、その辺の非正規社員や中小や一般職みたいな連中より給料良くて当たり前なのです。 入社難易度的に大卒公務員と比較対象して釣り合うのは、大企業の大卒総合職くらいだと思いますが、大企業の総合職社員の生涯年収は、非官僚の公務員より余程上なのです。 従って、むしろ公務員は民間と比べると給料が少ないと言えます。それなのに、公務員は貰いすぎとか言ってる連中は、自分が民間の底辺だからそう思うだだろ?といつも思います。
解決済み
車整備工場で整備士として、勤務しています。 先月まで、社長を含めて、三人で整備をしてきましたが、今は社長と二人で整備をしている状 況です。 ですが、金銭面や、社長との人間関係などで退職します。 良い面と悪い面がある会社だと思いますが、皆さん的に辞めるべきですか? 良い面 日祝休み よほど忙しくなければ平日も休みが取れる 残業なし 悪い面 求人より10万ほど安い(手取り) 正社員だが、日給制の為、給料一桁の月もある 七年勤めて、昇給一円もなし 賞与なし 口癖のように、「お前を何回もクビにしようと思った」と言われる 制服、安全靴貸与なし このような感じです。 叩き上げの職人肌の社長なので、仕事は見て覚えろという感じなのですが、二人では捌けない量の仕事を受けてくるので、仕事を見る暇もなく、もともとの不器用も相まって、ミスが多くなってしまいました。 車以外に農機具なども触るので、考えながら整備すると、時間も沢山かかり、小言もいわれます。 辞めるのはやはり逃げですかね? 駄文ですいません。
ん。 職案とかに行ったとしてどんな職を紹介されるのでしょうか? 今はフリーターなのですが、バイト先の店員は就職すべきだと言ってくれていて、視野に入れようとは思ってますが、アルバイト以外の仕事がどんなものなのか、漠然と理解することすらまだですので、全くイメージになりません。
国でもそのような認識ですか?
ws.yahoo.co.jp/articles/ec2fceebf50c9e3cf9ab55fa68dbbccf56836100?page=1 EU離脱をめぐるイギリスの国民投票やアメリカの大統領選において、社会の分断が明らかになったのは記憶に新しい。そうした分断の背景には、何があるのか。 それは、偏った能力主義や評価の不平等だ――。 「頭」の割合が増え、「手」と「心」が減った現代社会を、気鋭のイギリス人ジャーナリストが分析。頭脳労働を高く評価する「偏った能力主義」は大きな弊害をもたらしているが、将来には希望もあるという 学校や、職場や、政治において、人の評価はどうあるべきだろうか。確かに能力にもとづく評価が望ましいかもしれない。だが、認知能力だけで評価し、それ以外の力(共感力や想像力など)を軽視したら、社会は正しく機能するだろうか。 偏った能力主義は社会に歪みを引き起こしてはいないか。「頭」(=頭脳労働)と比較すると、「手」(=肉体労働や手仕事)や「心」(=看護や介護などのケア労働)への評価はあまりにも低くないだろうか。 20世紀以降、社会が専門家への依存を高めたことで、相対的に「頭」の割合は増え、「手」や「心」は減った。個人の功績に高い価値を置く社会は、看護・介護の仕事を軽視し、弱体化させた。 技術の進歩によって中レベルの頭脳労働が減り、大学進学者をできるだけ増やそうという風潮が下火になり、社会の高齢化やコロナ禍によって看護や介護の重要性が見直されたことで、これからは「手」と「心」の地位は向上すると考えている。 【質問】 肉体的に過酷な仕事ほど恵まれない、評価されないと思いますか?
乙種4類危険物取扱者を取るといいって言われたんですが、他にありますか?
。どうか宜しくお願いします。 私の年齢は、25才(男) 現在転職して、もうすぐ1年が経とうとしています。 職種は、金融関係の事務員をしています。 私の課は、私を含めて丁度6名程度 ( 課長、主任、 ヒラ4名 ) のこじんまりとした部署です。、全体では、50名ほどの会社です。 困っているのは、40才の主任に肉体的・身体的なパワハラを受けていることです。 僕の他の職員は、主任とほぼ変わらないキャリアの持ち主か、それ以上のキャリアをもっているご婦人で構成されています。 課長は、転職者であり、主任よりも職歴は浅く、主任の業務態度については、何もいう事はできない状況です。 この課では、過去2年間に、同上司の行為により、2名の新人が退職、1名が部署移動となっていて、問題の部署とみられているよ うです。 <具体的なパワハラと思われるリスト> その1、私の事「バカ」と、課の職員がいる前で言う。 それを聞いた、一部の同僚も笑っている。 その2、自分の機嫌が悪い時に、私がミスが発覚すると、「おまえぶっ殺す」という。 「おまえだけは、絶対に許さねえ」という。 その3、「叩くか、蹴るかどっちがいい?」と笑いながら頻繁に言う。 そして、内線等で話し終わり、私の会話ややり取りが気に入らなかった時は、「おまえ、マジなめんなよ」という。 補足:決して舐めてはいなく、業務自体も直実に進行していると、同僚も認めてくれるのだが、上司には話し方が気に入らな い。 その4、金銭の請求がある。 「おまえに業務教えてやってるから、10000円払え」と言ってくる。時には、社内メールを使用して 「請求書と題し、10000円」という内容で送りつけてくる。 気付かない振りや、払えませんと言うと、その日1日は、嫌がらせが起こる。 (今まで、実際に金銭を支払ったことはない。) これらの行為により、睡眠障害が出てきているのが現状で、2時間おきに目覚めてしまします。食べ物は、何を食べても苦い味しかしません。 もし、人事課に相談してバレたら、いれなくなるのではと考えて、どうしていいのかわかりません。 どうか、みな様、アドバイスを宜しくお願いいたします。
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