自販機や量販店に商品の補充をする仕事に付いて詳しい方教えて下さい。 月給15~18万と求人で見ました。決ったルートで8:30~16:30くらいの勤務のようです。 ヤクルトレディはなんだかんだ言って結局歩合制なんですよね。。。 このルートのお仕事もそうでしょうか?契約を取らないとダメとか、売れないとダメとか・・・ ただ、頑張ってルートを回って1日頑張ればいいのでしょうか??? ちなみに私は50代ですが… 仕事はずっとしてきましたが不採用でしょうか? 宜しくお願いします。
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から天引きされるのでしょうか? ヤクルトレディをやっている方教えてください>_<
預けながらすぐに働けるところに魅力を感じました。 ただ、個人事業主という扱いなので産休育休は無く、休業という形になるとお聞きしました。(手当も無し) 休業中は保育園も一旦預けられなくなると聞いたので、上の子と赤ちゃんを家で見ながら過ごせるかなと不安になりました。 まだ第2子を妊娠しているわけではありませんが、いずれ欲しいと思っているので心配です。 ヤクルト保育所ではなく、途中で他の認可園などに入れたとしても休業中は退園になってしまうのでしょうか。。 詳しい方もしくはヤクルトレディさんで妊娠出産を経た方、どのようにしたか教えてください。
から苦情を言われたと。 年末年始で倍配を行った所、次年明けが10日配達でヤクルトが9日か10日、ミルSが9日だった気がします。10日まで日付がないと言う事かなと思います。 ミルSは昨日配達でも良かったのですが、水曜日に配達しようが昨日配達しようがあまり変わりがないと思い水曜日に倍配したのが間違えでした。 後は請求に関してですが、前もって年末に年始分も請求しますとお話してたんですが、いざ集金に行くと年始分が入っていなかったので年始分もお願いしますとお話させてもらったはずなんですけどって言うと、いつもそうやったかな?と言って納得は言っていないようでした。 でも、お知らせにも口頭でも説明はさせてもらいました。 辞めてもいいとも言われたそうです。まあ、それで辞めるなら構いませんがって感じです。 年明けたらきちんと謝りに行くようにと言われました。 だから、ヤクルトなんて嫌い。 あたしの性格上それぐらいでと思ってしまうので、良くないですよね。 同じように苦情言われた方いますか?
体10万で、そこからリース代など引かれて大体9万くらい。 でも、まだ慣れないせいか、8時~15時までかかってしまい、時給計算(するべきではないですが)してしまうと、なんだか少なくてガッカリしてしまいます。 皆さん優しい方達ですが、パートやバイトみたいに何日休みたいから休みます!と簡単に言えない職場で、夫がシフト制の会社員なのでなかなか休みも合わず、育児もワンオペでかなり精神的にきています。 私は物忘れが激しく、あれもこれもと違う事ができません。 ヤクルトレディは商品のお届けと新規開拓だけだと思っていましたが、領収書やお届けカレンダー、集金の知らせなど全て手書きで、お客様みんなに配らなければいけないこともなんだか疲れてしまいます。 この間書いたばっかりなのに、またこれも書いて渡すの!?みたいな…。 子供が熱出した時は支え合い!みたいな感じで休みやすい職場だし!と思っていましたが、ダイレクトに皆の仕事が増えてしまう事に物凄い罪悪感を感じてしまいます。 こんな事なら前の職場で6時間働いていた方が給料良くないか?と思ってしまったり。 子供は託児所には預けておらず、保育園に預けているため、保育園に寄ってからセンターに行くとなると、朝の時間もかなりバタバタギリギリで、私の前にお届けに行っていた方が早めに出ていた方で、時間指定のお客様も多いため、その曜日は7時半にセンターについてないと間に合わないみたいな事もあります。 研修時間が9時だったので、お届けも大体9時頃だと思い込んでいましたが、その1時間半も早いと、子供にもまだお友達が少ない時間帯に保育園に預けることになってしまったり、仕事を変えてから保育園に行きたくない!と娘に毎朝泣かれたり、とても、なんだか、つらいです。 研修期間中に辞められたら良かったですが、もう1人でお届けも始まってしまいましたし、とても辞めにくいです。直ぐに代わりの人は見つからないだろうし、みんなで分け合うとしても10万のエリアですから、それなりに大変になってしまうと思います。辞めますと言ったとして辞められるのは1.2ヶ月後だったらその1、2ヶ月居ずらくて仕方ありません。辞めると言ったらすぐ辞めたいですけど、そんなこと出来ないですし、もうドツボにはまってます。 仕事に行くのも毎朝体が重くて軽い吐き気を伴ってしまいます。 先週は2回も休んでしまって、もうどうしようもないです。 何故こんなに弱いのか忍耐力がないのか分かりません。
解決済み
た。 ヤクルトレディは個人事業主です。 収入は会社から仕入れた物を お客様に購入してもらって収入を得ます。 人によって終わる時間はバラバラ。 私は朝が早い為12時には仕事が終わります。 2時半ごろに始まるミーティングや会社 イベントは店で待つか帰ってまた来るか になります。私はダブルワークのため ほぼ出席できません。しかし最近は強制に なりお昼からの仕事を休むかして参加する ように言われました。 賃金のでない労働を強制しても良いのですか? と意見しましたところ、パワハラ、嫌がらせを されるようになりました。 もちろん出席できる時は参加してるので 参加したところ私の存在を無視して色々 話を進められたりと会社ぐるみでされる ようになりました。 お客さんとはすごくうまくいっており 営業も嫌いではないのでお客さんが減れば 営業に行き新しいお客さんを作くる努力を しています。 辞めようと思う事もなく仕事をしてるのに。 会社のパワハラや嫌がらせに心が辛く なってきました。 どうすれば良いのでしょうか?
いなんですけど、 お昼までの短い時間とか毎日じゃなくても 相談できるものですか?週3とかで。 それから規定の時間働いた場合なのか 保証が9万とかなっているんですけど、 研修期間が 過ぎても保証してくれる訳ではないですよね?
待機児童になり、託児所がついているヤクルトレディに応募し、ヤクルトレディになりました。 ですが、持病のうつ病が悪化し辞めたいと思っています。 辞めるときは3ヶ月前には言ってほしいと面接の時に言われており、また最低2年は続けてほしいと面接の時に言われていましたが、メンタルが限界です。 今から言えば3ヶ月後には辞められると思いますか?
レディが商品の販売のために定期的に来訪されます。 選挙などが近づいてきますと、懇意にしている方や団体を推したいのか そういう話題をしてきたりすることもあるようです。 私は、ひとこと二言くらいそういう話があってもなんとも思わないのです。 訪問接客販売の仕事中に本人の気持ちというか、思いみたいなことも会話の中に出たりすることもあると思います。 それで質問なんですが、雇用する側の会社としては、そういうのは『あり』にしているのでしょうか。『なし』だけど緩い感じですか。どんな感じですか。 そのような事に関して取り決めがあったり、みなさんへのなんらかの周知というのはあったりするのでしょうか。 会社としては無しだが、事業所?とか販売所単位、あるいはその中の担当区画の少数グループ単位等というのがあったりするなら、それなりに目的を同じくする人達が集まって各地域を分担して、そういう方向で働きかけをしているというのはあったりしますか。『あったりもする』というか『やっています』みたいな感じなんでしょうか?
説明会には本社の営業担当の方と、その地区の近くのヤクルトセンターのマネージャーの方がいました。 本社の方からヤクルトレディの1日を説明され、注意事項としての1つでお客様との世間話ではあまり答えたくないことを聞かれる場合もあると思うので、そこは正直に答えず上手く交わしたりして下さいと言われました。 仕事に関しての質問が終わったあと本社の方が急に 答えたくなかったら答えなくて大丈夫ですと前置きし、 離婚した時期と離婚理由、離婚後の生活などについて聞かれました。 最初は、ん?と思ったのですが合否に関係のあることなのかと思い素直に答えました。 そして本社の方が席を外した時に、マネージャーの方からも同じ前置きと同じ質問をされました。 そこも素直に答え説明会は終わりました。 そのときはあまり気にもしてなかったのですが、時間が経つにつれ何故離婚についてあれ程質問して来たのだろうと少し不快な気持ちになってしまいました。 この人はお客様から何か聞かれても全てバカ正直に答えるのかというテストでもしたんじゃないかとも思いました笑 結局ヤクルトレディのお仕事はお断りしました。 ヤクルトの車を見掛ける度に少し嫌な気持ちになってしまいます。 こんなに離婚について気になるものなのでしょうか、、。
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