り受給残日数を74日残し受給をストップしました。 しかし、先月7月に病気になり自己都合退職しております。 受給期間満了が今年末までになっていますが、再受給できるのでしょうか。 土曜日でハローワークも閉まっているため尋ね所がなく質問いたしました。 お詳しい方おられましたら教えて頂けましたら幸いです。 ちなみに今回就職しましたが、再就職手当ては2年前に一度もらっているため除外で支給対象外でした。 7月に退職した仕事場は3ヶ月勤務で、今月離職票は発行してもらいました。
解決済み
かを調べてもよくわかりません 離職票の提出と求職の申込みを行った日(受給資格決定日)から通算して7日間を待期期間といい、その期間が満了するまでは雇用保険の基本手当は支給されません。 とあるので7日以降に貰えるものかと思いましたが 待機期間の満了日の翌日から2ヵ月間、給付制限が設けられます。 そのため、失業保険の支給が始まるのは最短でも2ヵ月と7日後です。 というものもあり え?2ヶ月ももらえないの? なんのための手当なの? その間に仕事したらもらえないの?? と疑問ばかりでよくわかりません 私だって辞めたくて辞めるわけではないので 突然無職になる不安で押し潰されそうです 無知な私にわかりやすく教えてください
回答終了
00円です。 週20時間までならアルバイトをしても問題ないとのことで、週3回10〜17時、休憩75分で賃金6100円の単発バイトをしました。しかしよく調べてみると1日4時間以上働くと手当は消滅、4時間以下なら消滅はせず支給がスライドとありました。すでに働いてしまった分は諦めますが、今後単発をする場合4時間以内のバイトをした方が得策ということでしょうか。
い。 今月末に会社都合にて退職致します。勤務期間は三年三ヶ月、雇用保険は毎月支払われている状態です。 ただ、直近の過去2年の勤務時間や勤務日数を確認すると月の勤務日数が11日以上もしくは月80時間に満たる月は9ヶ月、満たない月が13ヶ月もあるため、受給資格には当てはまらない状態という事で合ってますでしょうか? 満たない月の内、4ヶ月は10日の勤務日数はあり、ただ月8時間以上には満たっておりませんでした…。 この4ヶ月、勤務日数月10日を含め12ヶ月で換算すると勤務日数及び勤務時間どちらも事足りるのですが…受給資格がないかもしれないと知り不安で仕方ありません…。詳しい方、申し訳ありませんが教えて頂けましたら幸いです。よろしくお願いします。
言われましたが、1企業と捉えていいのでしょうか? 単発で2社、それぞれ週19時間で働いても大丈夫なのでしょうか? 例) A社 午前中 4h×4日 3h×1日 計19時間 B社 夕方〜 4.5h×4日 計18時間 1社毎は19時間以内で雇用保険がかからない働き方ですが、あたし1人で考えると週37時間働いてる事になりますよね。。 次の仕事が見つかるまで、できるだけ働いて稼いでおきたいのですが、この働き方はどうでしょうか?
象者についてです。 今年の7/4に退職し、11/21にハローワークにて失業申請をしました。 今まで1年7ヶ月雇用保険に加入しているのですが(3社合算)、一度申請してしまうと、次に再就職した場合に期間はもう合算できないということでしょうか? また、有効期限は来年の7/4になると思いますが、給付を受けるまで(待機期間7日間や初回認定日まで)に就職し、またまた退職した場合は受け取っていない残りの90日間受給は可能なのでしょうか。 その際、給付制限とかあるのでしょうか? ややこしくてすみませんが、宜しくお願い致します。
、離職票を明日ハローワークに提出したらいつから何%くらいもらえますか? 体の不調により職を点々としており、給料がバラバラです。 合計すれば2年間に12ヶ月以上雇用保険に入っています。 ただ、短期バイトだと離職票をよこされなかった所もあります。 その場合ハローワークに提出するものは源泉徴収では駄目ですか? 12ヶ月以上雇用保険に入っていた証明を出すにはどうしたら良いのですか?
最終給与振込日から10日程度(退職日から1ヶ月半後)と記載があり、長期で旅行の予定を入れてしまいました。 ですが、離職票が退職日から12日以上届かない場合は仮の申請を行えることを知りました。 (申請自体は行けますが、説明会等の指定された日時への参加が難しそうです。) この場合、退職日12日目以降にハローワークへいくべきか きちんと時間が取れる日程(退職後1ヶ月程度経過後)に行くべきか どちらが適切でしょうか? 支給日が後ろ倒しになることは重々承知です。 ご存知の方、ご教示頂けますと幸いです。
た。この8月で65歳となり9/15をもってシニア契約が満了します。 くやしいのは9/30まで在籍しないと10月にあるボーナスが貰えない事です。 そこで退職した後の失業保険なのですが、ハローワークの話によると ①65歳でシニア契約満了退職すると、現在の1日あたりの給料の50日分が支給される。ただし色々な制限・減額があり大体30日分(1か月分)位になる。 ②7月に64歳で自己都合で退職すると、150日分が支給されるが大体28日ごとに分割され、向こう1年の間に支払われる。 その場合、アルバイト等をすると週20時間未満でないと就職したとみなされ、その日数は支払いがSTOPし、後回しに支払われる? ここで質問なのですが、 この週20時間未満は申告制とのことなのですが、これは黙っていても問題はないのでしょうか? 又、皆さんでしたら①と②のどちらを選択されますでしょうか。 経験者の方々、これから迎えられる方々のお話をお伺いしたく存じます。
ら7日間の待機期間中に面接が入りました。 内定が待機期間中に出てしまう可能性があります。 その場合、どうやって調べるんですか? もしくは内定が出た時に、他にも内定通知をもらったから少し考えさせて欲しいとか言って数日先伸ばして待機期間を越えればいいんですか? ちなみに入社は5月1日から考えてます なるべく早く次の仕事は見つけたいので4月は就活に力を注ぎたく、日雇いのバイト等の日数は減らしたいと思ってます、、そのため5月の収入が減るため貯金を切り崩しなんとか、、って感じなので2ヶ月経った年でも6月頃に再就職手当としてもらえる事が理想なんですが、、
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