医療関係で働いてきたのですが、本当は人見知りなので接客業よりも工場での勤務をしてみたいと思っています。 接客をしているとお客様の機嫌をうかがったり調子の良いことばかり言うようになってしまい普段の生活でも本当の自分が分からなくなってきてしまい思ってもいないことを口走ることが多くなりました。例えば、いいと思っていないものにもそれ良いですね!と言ってしまったり、凄いですね!とか尊敬します!みたいなことです。工場勤務で接客から離れて媚びへつらう自分から解放されたいです。 ずっと接客業をやっていた場合、なんの資格もないとやはり難しいでしょうか。
解決済み
イズなど合わせてもらうのですが、工場へ入る時なんと言ったら良いのでしょうか。 面接時は面接に来ました○○ですと言いましたが、、
回答終了
る2名の方は、バタバタととても忙しそうに働いています。 水をまいたり必死にタンクを洗ったりされており、めちゃくちゃ話しかけずらい雰囲気があり、お先に失礼しますと言いづらいです。お先に失礼しますって、忙しく作業されてる人にとても言いづらい。。。 なんか、大人として、挨拶もせず帰るのはダメですよね。。。でもなんか、言いづらい。気まずい。 帰る時間前になると、1人の方には、○○さん(私)、それ終わったら終わりですと、だけ言われて、忙しそうに、仕事にもどられます。 そのあと、お忙しそうなお二人に、お先に失礼しますは、やはりそれぞれに言いにいくべきでしょうか? もし、自分の立場なら、言いに行きますか? しょうもないこと聞いて、すみませんm(__)m
るだけ損ですよね? むしろどんなに作業早くできるとしてもわざとゆっくり作業したり作業終えてもわざわざこっちから次の作業を正社員に仰ぎに行かず向こうから指示与えてくるまでサボるくらいで丁度いいくらいですよね?? これおかしいと思うなら会社側が先に相応の給料にしろって話だと思うのですが如何でしょうか?? パートだからって人を安い給料でこき使っていいって価値観こそおかしいだろって話ですよねほんと
ものの持病で月1で病院行かないといけなかったり体調崩したりで休みがちのため、 会社からも休みすぎと言われるくらいの悪評だったのですがそんな僕に今日工場長から「近々お前の班に新たに新規で正社員募集かけるけど受けてみるか?今までの休みすぎの評価あるから受かるかどうかは自分次第やけど」っと言われました。 もちろんチャンスはチャンスなので受けはしますがこの場合僕は受かる可能性あるのでしょうか…? 工場長は自分次第って言ってくれましたがいくら僕に6年勤めてるアドバンテージがあるとはいえ会社側からの休みすぎ評価はなかなか覆せないような気がするのですが… それに持病ですから正社員なっても休まずにこれるかと言われると無理でしょうし……
人間関係も小さい工場なのでベテランパートの方ばかりで仕事中も休憩中も自分以外の数人でその場に居ない人の悪口や地元トークで盛り上がっていてすごく気まずいです。。 若い頃から首を痛めているのもあり、ずっと下を向いての座り作業は首や肩、腰にすごく負担があります。 ハイターの臭いも個人的に辛いです。 食品工場での経験のある友人に相談すると そういう工場は入れ替わり激しいから1日で辞めたって誰も気にしてない。 後々繁忙期やその直前で辞めるくらいなら 1日や1週間で辞めますって行った方が 引き止められないし辞めやすいよって言われました。 食品工場で働いた経験のある方 1日で辞める人少なくなかったですか?
。この子は人と話すのが好きではないらしく、誰とも全く会話が成り立ちません。 私も最初は仕事以外の話も少ししましたが、返答が「はい」以外何も言わないし目も合わせないし明らかに避けているので、雑談はやめました。 雑談なんてする必要はないと思いますが、これが仕事も同じ。こちらから教えれば「はい」とだけは言いますが、勝手に独自のやり方を貫きます。もちろんこれではダメなので、なるべく丁寧に話しますが返事だけです。 「迷ったら質問して、分からないなら訊いて、 」ともう何回言ったでしょうか…。 だけど言い訳や逆ギレの反論はしっかりしてくるんですよね…。 さらには、作業台だとみんなが居るから嫌なのか、作業台ではないところで一人で仕事をしたりします。やってはいけない場所だったので、それも教えましたが不満そうでした。 この仕事では、周りとある程度のコミュニケーションを取りながらやるので、ほんとうに困ってしまいます。 そもそも、この3ヶ月間で、一緒に働く私たちの誰一人の名前を一度も呼んだ事がないのもすごく違和感があります。 どうしても何か訊かないといけない事(それも○○さんにこれはこうですかって訊いてね…など事細かに言わないと訊けない)がある時は大声で空に向かって訊きます。誰かしら気づくので答える…みたいな状態です。 私もかなり限界でして、 「話したくないのは仕方ないけど仕事なんだからコミュニケーションとってくれ」的なことを言ってしまいそうな状態です。 今後この子とどうやって上手く付き合っていけばいいですか?雑談も出来ないので、ただただ私が口うるさい人みたいな状態です。 なるべく、こうするといいですよ、と厳しくならないように心掛けているのですが… なぜコミュニケーション取らなきゃならないかとか説明したりするべきですか?
で工場勤務をして、ひたすらもくもくと同じ作業が楽しいです、社員さんなら人を動かしたりとかわかりますがパートならそこまで責任ある仕事はしないのでしょうか。事務職から製造は勿体ないですか??今22さいです、事務職にやりがいなんて求めたら駄目ですが、暇な時の掃除や整理が苦痛で、私は一体何のために生きている?とすら考えます、お金さえ貰えれば時間が早く過ぎてほしいしか思わない毎日です、
班長には「○○さん、優秀だから、いかされるんだよ」って言われたんですけど、その言葉を信用していいんでしょうか!? 明らかにいらないから、別の部署にいかされてる気がします。 私の性格上、思ったことをすぐ口や態度にだしてしまうので、厄介者扱いされてしまったのかもしれません。でも、もう50近いので、今更、性格は治せません。 与えられた仕事を文句一ついわずにやる人ばかりなので、私みたいな人はめんどくさいんでしょうか!?でも、優秀って言われたし..と思ってしまいます。
初対面から完全私を嫌っていて仲間はずれ。それを見て周りの50代パート数人も仲間はずれ認定してきて、4ヶ月経ったけど仕事以外の話は一切ふられませんし話しかけても返事もして貰えない。目も合わせてくれません。お菓子はずしは当たり前。私以外の人達は仕事中もいつも盛り上がっています。休憩室も悪口大会なので近寄れず、15分休憩、40分の昼休憩も休憩室ではなく1人で車で休憩取ったり、15分休憩は時には取らなかったり。。1度上層部に相談したら、幼稚で子供な人たちだと思って✋と言われました。やめようと思ってましたが、数人が最近話しかけてくれたり気にかけてくれるようになりました。社員とお局数人は相変わらず私を無視ですが、相談相手、理解者もできてきました。(その人たちはみんな休憩は外に出て仕事以外お局たちに関わらないようにしてます)辞めるべきか辞めないべきか悩んでます。2歳、5歳の子供がいて、急な休みの融通、両実家遠方で頼れるところがない事も面接時話して、考慮して雇ってもらった、給与もいいし、休みも取りやすい。残業もなく勤務時間もいいし完全土日祝休み。条件が凄くいいんですが、辞めるべきか我慢するべきかどちらがいいと思いますか?
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