医療関係で働いてきたのですが、本当は人見知りなので接客業よりも工場での勤務をしてみたいと思っています。 接客をしているとお客様の機嫌をうかがったり調子の良いことばかり言うようになってしまい普段の生活でも本当の自分が分からなくなってきてしまい思ってもいないことを口走ることが多くなりました。例えば、いいと思っていないものにもそれ良いですね!と言ってしまったり、凄いですね!とか尊敬します!みたいなことです。工場勤務で接客から離れて媚びへつらう自分から解放されたいです。 ずっと接客業をやっていた場合、なんの資格もないとやはり難しいでしょうか。
解決済み
たのに、食品工場はきつい、立ちっぱなしで単純作業が辛いと聞き、不安になってきました。 食品工場で働いている方、働いたことのある方、どんな感じでしょうか? できればなんとかなると励ましの言葉をいただけると嬉しいです。
イズなど合わせてもらうのですが、工場へ入る時なんと言ったら良いのでしょうか。 面接時は面接に来ました○○ですと言いましたが、、
回答終了
る2名の方は、バタバタととても忙しそうに働いています。 水をまいたり必死にタンクを洗ったりされており、めちゃくちゃ話しかけずらい雰囲気があり、お先に失礼しますと言いづらいです。お先に失礼しますって、忙しく作業されてる人にとても言いづらい。。。 なんか、大人として、挨拶もせず帰るのはダメですよね。。。でもなんか、言いづらい。気まずい。 帰る時間前になると、1人の方には、○○さん(私)、それ終わったら終わりですと、だけ言われて、忙しそうに、仕事にもどられます。 そのあと、お忙しそうなお二人に、お先に失礼しますは、やはりそれぞれに言いにいくべきでしょうか? もし、自分の立場なら、言いに行きますか? しょうもないこと聞いて、すみませんm(__)m
しようかと思ってます。 どんな雰囲気ですか、うまい下手などかなりわかれる業種ですが そこらへんは大丈夫なのでしょうか。 納期に追われてピリピリなどありますか。
。 今まで印刷もしていたのですが先週にミスをしてしまいそれから毎日のように言われています。 これは煙たがられているのでしょうか? また、普段は愛想の悪い工場長が僕に他の部署での仕事をするように指示するだけすごく笑顔になるのも何か理由があるのでしょうか? 以前僕は社長から退職勧奨を受けたのですがお断りしました。 それから急に今まで無かったような肉体労働が増えました、私にとっては別に苦ではないのですがこれも何か理由があるのでしょうか?
回答受付中
人間関係も小さい工場なのでベテランパートの方ばかりで仕事中も休憩中も自分以外の数人でその場に居ない人の悪口や地元トークで盛り上がっていてすごく気まずいです。。 若い頃から首を痛めているのもあり、ずっと下を向いての座り作業は首や肩、腰にすごく負担があります。 ハイターの臭いも個人的に辛いです。 食品工場での経験のある友人に相談すると そういう工場は入れ替わり激しいから1日で辞めたって誰も気にしてない。 後々繁忙期やその直前で辞めるくらいなら 1日や1週間で辞めますって行った方が 引き止められないし辞めやすいよって言われました。 食品工場で働いた経験のある方 1日で辞める人少なくなかったですか?
。この子は人と話すのが好きではないらしく、誰とも全く会話が成り立ちません。 私も最初は仕事以外の話も少ししましたが、返答が「はい」以外何も言わないし目も合わせないし明らかに避けているので、雑談はやめました。 雑談なんてする必要はないと思いますが、これが仕事も同じ。こちらから教えれば「はい」とだけは言いますが、勝手に独自のやり方を貫きます。もちろんこれではダメなので、なるべく丁寧に話しますが返事だけです。 「迷ったら質問して、分からないなら訊いて、 」ともう何回言ったでしょうか…。 だけど言い訳や逆ギレの反論はしっかりしてくるんですよね…。 さらには、作業台だとみんなが居るから嫌なのか、作業台ではないところで一人で仕事をしたりします。やってはいけない場所だったので、それも教えましたが不満そうでした。 この仕事では、周りとある程度のコミュニケーションを取りながらやるので、ほんとうに困ってしまいます。 そもそも、この3ヶ月間で、一緒に働く私たちの誰一人の名前を一度も呼んだ事がないのもすごく違和感があります。 どうしても何か訊かないといけない事(それも○○さんにこれはこうですかって訊いてね…など事細かに言わないと訊けない)がある時は大声で空に向かって訊きます。誰かしら気づくので答える…みたいな状態です。 私もかなり限界でして、 「話したくないのは仕方ないけど仕事なんだからコミュニケーションとってくれ」的なことを言ってしまいそうな状態です。 今後この子とどうやって上手く付き合っていけばいいですか?雑談も出来ないので、ただただ私が口うるさい人みたいな状態です。 なるべく、こうするといいですよ、と厳しくならないように心掛けているのですが… なぜコミュニケーション取らなきゃならないかとか説明したりするべきですか?
ものの持病で月1で病院行かないといけなかったり体調崩したりで休みがちのため、 会社からも休みすぎと言われるくらいの悪評だったのですがそんな僕に今日工場長から「近々お前の班に新たに新規で正社員募集かけるけど受けてみるか?今までの休みすぎの評価あるから受かるかどうかは自分次第やけど」っと言われました。 もちろんチャンスはチャンスなので受けはしますがこの場合僕は受かる可能性あるのでしょうか…? 工場長は自分次第って言ってくれましたがいくら僕に6年勤めてるアドバンテージがあるとはいえ会社側からの休みすぎ評価はなかなか覆せないような気がするのですが… それに持病ですから正社員なっても休まずにこれるかと言われると無理でしょうし……
るだけ損ですよね? むしろどんなに作業早くできるとしてもわざとゆっくり作業したり作業終えてもわざわざこっちから次の作業を正社員に仰ぎに行かず向こうから指示与えてくるまでサボるくらいで丁度いいくらいですよね?? これおかしいと思うなら会社側が先に相応の給料にしろって話だと思うのですが如何でしょうか?? パートだからって人を安い給料でこき使っていいって価値観こそおかしいだろって話ですよねほんと
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