行い、夕方レポートを書かせており私はスケジュール管理やアドバイス、レポートチェック、一ヶ月後研修発 表のまとをしています。 レポート記載内容はその日学んだ内容や疑問点、興味点、気づきや改善できそうな点等書かせており毎日提出させていますが何かコメントは必要でしょうか?長期研修で複数人が順番に一ヶ月ほどずつ担当していますが前任はレポート内容を確認して印鑑押して返却していました。 私は深堀りして欲しい部分等にはなぜでしょうか?とコメントしたりしています。 が、初めての教育なのでコメントの必要性や、書くならどういったコメントをしてあげるのが新人の翌日以降の研修に繋がるのかを悩んでいます。各記載内容にコメント?それとも総合的にコメント? アドバイスいただけないでしょうか?
解決済み
すが、研修の受講レポートの提出を求められました。 書式の指定はなく、「内容と雑感を『講義ごとに』分けてまとめる」という指定があります。 しかし1日の内に複数講義があり、レポートの文量、フォーマットに悩んでいます...。 1講義で1枚レポートを書くのでしょうか? それとも見出しなどを使って講義ごとに内容と雑感をまとめていれば、1日1枚でもいいのでしょうか? また、研修レポートのフォーマットを色々調べたのですが、A4用紙1枚の中に表題(「新人研修レポート」など)と研修概要、内容をまとめているものがほとんどでした。 研修期間が1週間あり、一度に纏めて提出するため結構な枚数になるのですが、1枚1枚『表題→作成日時・部署・氏名→受講日時・場所・講師名などの概要→内容〜』と書くのは冗長な気がしています。 この場合は1枚目に表紙(表題、部署・氏名など)をつけて、2枚目からは概要と内容、雑感のみという形でもおかしくないでしょうか? まとめると ・レポートの書式、文量について ・レポートが複数枚に渡る際の表紙の有無 についてお聞きしたいです。 無知でお恥ずかしい限りですが、アドバイスいただけると助かります。 よろしくお願いします。
回答終了
ライゼーションの考えを取り入れて200字以上で述べなさい。 というレポートがありまして 今までレポートを書いたことがなくどのようにして書いていけばいいか調べても全く分かりません……。 何か例文などあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします
と発揮出来る場があると良いですね」と書かれていました。頑張りが足りないという意味ですか?
にしたらいいですか? A4に研修を通して思ったとこや、今後活かしたいこと、目標などを書いて欲しいとの事です。 レポートだからといって長々感想を書くのは相手が見る時に疲れるからやめろと親に言われたので、箇条書きでも大丈夫でしょうか?
。 経験のある方、わかる方いましたら 教えてくださいm(_ _)m ニチイの初任者研修です。
ニチイの介護職員初任者研修レポート4の問題3です。どなたかわかる方いらっしゃいますか?
き方ってどんなものでしょうか? 題名→宛先(◯◯社長)→日時→所属→名前→本題 こんな感じですかね?
3ヶ月と少々が過ぎました。 この3ヶ月間で学んだことをレポートにせよという課題が出ているのですが、何を書くべきか悩んでいます。 というのも、ずっとOJTで研修らしい研修はしていないのです。 細々とした発見だったり、「この資料が作れるようになった」などの成長点はあるのですが、レポートというとなんとなく肩肘張ってしまって「こんな大したこと書くべきじゃないよなあ」と思ってしまいます。 また、私はいわゆる第二新卒でして、自分で言うのも何ですが恐らく会社を引っ張るリーダーとしての役割は今現在は求められていないかと思います。 かといって「この資料が作れるようになった」程度のことを書くのもなあと思ってしまって…。 成果の大小にこだわらずできるようになったことは書いても良いのでしょうか?
活かすかという思いな文章になりがちですよね?習ったことの要点をまとめるだけの文章なんてありえないですよね? ~したいと思います。って良く使うといい、実際、私もよく使ってます。 本当にそういうので、いいのか良くわからなくなってくる時があります。 レポート=感想文でいいのか? 論文となる書いた経験がないのですが、論文は、感想文ではないですよね?
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