ですか? ・これからのCADオペについての需要環境はどう思われますか?年齢が上がっても需要はありそうですか? ・トレース作業が主だとしても設計自体について学ぶ機会はありますか?それともCADオペと設計者は全く別業務でしょうか?できれば先々機械系エンジニアと小声で言えるくらいにスキルを身に付けたいのですが、それは可能でしょうか?(当方全くの文系卒業です) 派遣定年説ギリギリの女性です。以前はCADオペをしていたのですが補助的業務のみで、現在は5年のブランクがあります。それにも関わらずお誘いを受けました。現在はOA事務で特に突出したスキルを磨けるわけでもないのでまた新たに勉強をしていきたいという思いと、特に不満もないので派遣先を変わる勇気が足りないというのが正直なところです。それで現在のCADオペ状況を知りたいと思いました。よろしくお願いします。
解決済み
ター業務5年(契約社員)・OA事務2年(派遣) ハローワークで一般事務の気になる求人があり、仕事内容は、電話・来客対応、入力業務、社内文書管理、郵便物の発送等と記載されてました。 前職はN●Tの事務でしたが、一般事務と違い特殊な業務を行っていました。社内システムに投入されたデータチェックや関連部署・事業者からの問合せメール電話対応が主な内容です。 これまでに身につけた能力としては、電話応対・ビジネスメールのマナー・柔軟なコミュニケーション能力など数える程しかありません…職業訓練でword・Excelの資格は取得済みですが、実業務ではあまり扱っていません。タイピングには自信があります。 なぜこの企業を選んだのかというと、①待遇面②経験問わない(パソコン操作可能な方)③業務内容を見て幅広い事務のスキルが身につけられそうという点です。 上記内容だけでは、難しいとは思いますがどのようにまとめれば良いでしょうか。 アドバイスお願い致します。
募し、面接を受けたところなんですがCADを教える人がいないからOA機器(パソコンやプリンター)のセールスエンジニアを勧められました。 セールスエンジニアに耳なじみがないので実際に経験されている方のお話を聞いてみたいです。 やりがい、給料面、将来性など聞かせてください。 よろしくお願いいたします。
転職経験あり全て違う職種) 倉庫管理⇨工場⇨監視オペレーター 初めての営業ということもあり日々、早く業務に覚えようとしており自アポ自衛で入社してから動いていますが(今3ヶ月 商材がメイン基本2つあり(他にも沢山ありますが… Aの商材がライト商材でBがリース商材(OA機器) 電話する際に営業ですか?と聞かれても説明でいきます。と強引にアポを切りAとBの商材の話を個人や法人に対して行なっております。かなり強引なやり方で誤認させて行っているのでお客様からクレームなどあることもしばしばで気疲れする毎日です。 Aが売れても大した利益にさならずリース商材を売るのが目的なのですが全く売れる見込みもなくまた他社製品を導入している場合のお客様にはその上のメーカーだと伝え嘘の誤認を与え契約すると言うかなりグレーなやり方で営業成績を上げてる先輩もいます。 仕事が終わっても移動中や寝る直前までLINEや業務チャットアプリでの返信対応、時にはお客様からのクレームなど 気が休みません。寝る時は24時くらいで朝6時起きです。 休日も同じでLINEの返信や次の商材の知識勉強や何やらで日々精神がすり減っています。 また覚えようとはしているのですが教えてくれる先輩が俺は教えない。見よう見まねでとりあえずやってみろ。そこから改善していけ。と間違えてもいいからとりあえずやれのスタンスの人ですが、どうすればいいか土台すら分からないのにチャレンジしようがないだろ… とお手上げな状態でもあります。 愚痴にはなりましたが 営業職である以上休みの日に問い合わせがくるのは仕方がないですが 移動中もずっとLINEの返信(一日200件ほど)業務チャットの対応(一日40件以上) お客様からのクレーム対応など普通なんでしょうか? また アポを取り=営業であると言う認識を持って許可いただいた方に対して訪問すると思っているのですが今の会社では誤認させてアポを取っている部分があるのでこの会社大丈夫なんかな…って思ってます。 意見お願いします。
回答終了
ちらにするか、意見をください。 賃貸営業を希望しています。 ワード・エクセル等の技術がほとんどない為、就職するにあたり、ハローワークのパソコン受講(3ヶ月)を申し込む 予定でしたが、昨日の求人でPCの技術は問わないという、希望職を見つけました。 面接だけでも受けに行ったほうがいいでしょうか? PC受講の締め切りが迫ってるので、迷ってます。 来春には、経理事務・総務事務・一般事務・OAオペレータ・・・と幅が広がります。 ただ、夫も失業中の為、気が焦ります・・・・ 私の実家が近所なので、こどものことは安心していいと両親から言われてます。 (実際、頼るのは本当に困ったときだけにしています。) PC受講3ヶ月間(月~金9時から16時)で空がまだまだあるとのこと。 いろいろ、長くなってしまいましたが・・・「目先の就職」か「3ヶ月間技術習得」か? 皆さんならどちらですか?
経験でCADオペレーターの求人に応募して面接をしたんですが、「CADオペレーターは電子納品が出来る人にお願いしたい。今人手が足りないのがサービスエンジニアだからそちらで採用したい」と言われました OA機器の会社なんですが、企業さんが求めるスペックのパソコンのセットアップをしたり、コピー機等のメンテナンス、修理だそうです。 中小企業なんですが、研修も1ヶ月東京の方であるらしく、資格取得のためのお金は出すと言ってくれています。 よく、事務所でコピー機壊れたら修理に来てくれる方のイメージはつかめました。 フォトショ、イラストレーターくらいのソフトは使えますがそんな私にも務まるんでしょうか…インテリア業界にいました。(退職した会社に誘われ在宅ワークしてます)昔営業はしたことがありますがノルマが嫌で辞めましたが社長から営業出来そうと言われ、サービスエンジニアを勧められました(というか人手不足だから) お給料、将来性、残業等のお話が聞けたらと思っています。よろしくお願いします。
の幼稚園児の子供を持つ主婦です。 まだ子供も小さい為、夕方までの週3~4日程度の仕事をしたいと考えています。 子供が生まれる前までは、一般事務やパソコンのインストラクター、OAオペレータ等の仕事をしていました。 MOTのエクセルとワードを取得している事もあり、派遣でフルタイムの仕事は以前はたくさんあったのですが、パート的な仕事での事務の仕事は、なかなか採用されなくなりました。 小さな子供がいる(近くに頼れる親がいない)、年齢40歳・等もあるかと思います。 医療事務の勉強をしようかとも思いましたが、時給は今までよりもかなり下がってしまうし、資格を取得できたとしても未経験で採用されるかも不安です。 今後も仕事を続けていくには、何の資格を取得するのが良いのでしょうか?簿記なども検討しています。 アドバイス、よろしくお願いします。
多いですか。 職業訓練や専門学校で学習しようと考えています。 また、副業としての自宅での仕事の場合どちらをできるようにしたほうがやりやすいですか。
面接で要らぬ事(?)を 言ってしまったのでは?と、徐々に不安になってきたので質問致します。 当方、35才女性で9月末に退職しました。 OAオペレータとしてのスキル・経験しかないため (取得資格は簿記3級と初級シスアド)、 将来的に、より安定した職に就きたいと 経理・総務関係の講座の受講を希望しています。 1月から半年の職業訓練に通い、そこで身に着けたスキル(簿記2級など)をもって 就職活動を行うつもりをしており、 「現在、就職活動は?」 →「現在は情報収集のみです。年齢の事とスキルに偏りがあるため こちらで得たスキルをもって幅広く、就職活動を行いたいと考えています」 「訓練終了後は?」 →「最終的には正社員に就きたく、すぐみつかれば一番ですが、そうでなくとも まず経験が必要ということであれば派遣などでも雇用形態は問いません。」 概ねこのような面接のやりとりとなりました。 しかし、皆さんのご質問を読むうちに ・現在具体的な就職活動を行っていない ・(とりあえずは)正社員でなくともよい の発言が不利に働くのでは・・という気がしてきました。 さて、質問ですが ・適性試験は大丈夫という前提(判りませんが・・) ・倍率はおそらく3倍程度 ・受験者の7~8割が20~30代女性 上記のような条件ですと合否がどうなるのか、 面接される方、面接を受けた経験がある方の ご意見を伺いたいと思います。 長くなりましたが、どなたかご回答頂ければ嬉しいです。 よろしくお願い致します。 入校が難しいようであれば、今のスキルで また何かしら?の職に就くため早く活動を始めねば・・(>_<)
xcel&Wordを取得している事もあり、 派遣社員としてOA事務の仕事をしてきました。 昨年出産の為、仕事を辞めて、現在は子育て中の専業主婦です。 年齢は34歳です。 秋頃には、仕事復帰するつもりなのですが、これまでのOA事務の 仕事は、年齢的なものもあり、今後転職が難しいのではないかと 思うので、新たな分野での勉強を始めようと考えております。 夫の仕事は転勤があるので、転勤先で仕事を探す事になります。 経理事務などの簿記の必要な仕事と、CADオペレータでは、 どちらが年齢制限が厳しく無く、求人が多いのでしょうか。 また、40~50才代になっても転職可能でしょうか?
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