さい、時間があります!』って訴えてきたのに、先輩(うんと年下、異性)は自分が仕事教えないくせに、 最近はすでに諦めきった私が自習や掃除してると近くに寄ってきて 『なにしてんすか』ってニヤニヤしながら構いにくるんです。 『自習してます』とか言うと ヒヒヒヒーとか意味不明に笑って立ち去っていきます。 なんなんですかね、せっかく雇われたのにろくに仕事も教えてくれず振ってくれないし、知らない間に全部自分でこっそり済ませてしまって。 そんなに新人の私に仕事を教えるのが面倒なんでしょうか 自分がやった方が早いのは分かるけれども、それじゃあ私が居る意味がない。 それで掃除や自習してる私を見付けては弄って笑って、人のことなんだと思ってるんだって腹立ちませんか? ちなみに私は事務パートですが、その先輩から教わって引き継ぐべき仕事はまだまだ沢山あるんです。 なんどもこちらから訴えているのに真面目に教えてもくれないなんて 忙しいのは分かるけど人としてどうなんでしょうか しばらく、私が仕事出来ないから駄目なんだって思って自分を責めてきましたが、それもあるかも知れないけれどそもそも教えない事がおかしいですよね。 それで、気の毒に感じる時もあるのか、 『ここに、このハンコ押して下さい』だの『コピー一枚だけとってください』だの『チラシを半分におってください』だの、言われます。 それも仕事ですが、他に教えるべき事柄があるでしょう?って思うんです。 新人は時に面倒な存在であることは、私も勤めていた頃に新人教育などで思い知った経験は沢山あります。 だけど育てないと、新人のためにも会社のためにも、自分のためにもなりませんよね。 自分が成長しないし、新人に仕事を振れないって無能だと言ってるようなものです。 事務所トップにも言いましたが改善はありません。甘いんです。 どうしたら今の状況から脱却できるのかアドバイスください 宜しくお願いいたします
解決済み
んでこんなやり方したの?」と聞いたら「わかりません」と返ってきました。 聞き方を変えて「意味があってやったの?」と聞き返しました。すると「ないです。」と返ってきました。 その部下はこっちの方が早いし、やりやすいよと教えても違うやり方をするし、教えたやり方ではないことをやってなんで教えた風にやらないのと聞くと、やってることかわないから良くないですか?と言い返してくる始末。 明らかに遅し綺麗じゃないし、ちょっと経つとまた同じことで怒られる。挙げ句の果てにはミスして見てあげてどこが間違っているか教えてあげようとそのミスを計り直してあげていたら、「あらさがししないでくださいよ。」と言ってきました。おかしくないですか??こっちはまた次ミスしないように教えてあげようとしているのにそんな言い方されるの。皆さんはどお対応しますか?? どのように教えて上げたらいいですか?? 教えて下さい。
いうか埃っぽいというか…ヒゲもボサボサに生えています。仕事を教わる時に近づかれるのがだんだん嫌になってきました。 とても親切な方なので申し訳ないのですが、一度匂いが気になってから近づかれるとウッとなってしまいます。精神的に地味に毎日きついです。対策はありますでしょうか。地味に結構キツいんです…
回答受付中
したが、初めて行うこと業務にも怒鳴りますし、自分(上司)のような考えに至らないこと、一回やったことは完璧しろという割には事細かには教えず、メモに書くことも否定的です。 私の至らなさをずっと嫌味で指摘してきます。 こういった考えの方と接するのは初めてで非常に戸惑っています。 最近は、心に鬱憤が溜まりすぎたのと不眠もあって上司に苛立った返事しか出来ません。 こういったことをしてはいけないと思うのです 毎日箸の上げ下ろしまで指摘されるとどうしたらいいかわかりません。 叱咤でもなにかアドバイスを頂けないでしょうか。
回答終了
で 事前に事務職を10年以上続けていて Excelやワード使えると聞いてました。 蓋を開けてみると 事務職10年以上してるのにショートカットキー一切知らない Excel一切できない、ワード出来ない ネットのタブを消してと言ってるのに全て消すなどの 事務職本当にやってきました?という50代の方が来ました。 Excelもワードもパワーポイントも沢山使うので、教えてるのが本当に大変できついです。 仕事の吸収率も悪く、メモしてるのにメモを見ずに仕事をしていて これどうすればいいですか?と同じことを5回以上聞いてきます。 私の教え方が悪いんでしょうか。 Excelなどを1から教えて、仕事も一切進まず あと2週間で辞めますが今すぐ辞めたい気分です。 これ、どうすればいいですか…?
殴り書きの為、読みにくい文章で申し訳ありません 何をしたら良いですか〜?とか、することありますか?とか聞いていました。でも「ないです」と言われます。 私とほぼほぼ同じに入った子にはマンツーマンで新しいことをどんどん教えています。 確かに私はその子と比べると愛想もないし、気の利いた冗談も言えません。多分その子との違いと言えばそこだと思います。輪に入れないのです。 私のコミュニケーションに問題があると思い改善を試みましたが、やはり無理に話すせいか上手く行きません… 前職は8年務めましたが、休日にイライラするくらい電話が掛かって来たし、職場で頼りにはされたし仕事もありました。(休日の電話が嫌で転職しました)。 だからこそ無能判定ともう1人の子にだけ仕事を教えるという状況にショックが隠せません。 最低限仕事を覚えたら辞めようとは思うのですが… このまま真面目にこなしていれば状況は変わるでしょうか。
いって、新しい仕事を教えてくれません。 おかげで、昇給の評価はずっと「可」の状態です。 ずっと「可」が続くと向上心無しということで減給になります。 色々成果は出しているので、その分と合わせて昇給は±0が続いています。 先日の賞与の査定は「良」でした。 所属部署内で仕事が無く、毎日他部署からの仕事か、ネットサーフィンで過ごしています。 いつの頃からか、所属部署内で仕事を回してもらえなくなりました。 他部署からの仕事が来るので社内無職ではありません。 しかし、直属の上司からは他部署の仕事を請けることは原則禁止といわれています。 他に仕事も無いので引き受けています。 そのたびに上司は渋い反応をします。 上司は「何かあったときのために席にいて、すぐお願いが出来るところにいて」といいます。 私の役割は、緊急事態用の対応要員です。 派遣社員みたいな扱いです。 例として、他部署の手伝いで丸一日の日帰り出張(といっても出張先は車で片道20分)したいといいました。 すると上司は、2日に分けて半日で帰って来れないか?と言われました。 出来なくは無いが効率が悪いので断りました。 「何かあったときはコッチの仕事を優先して欲しいから気軽に他部署の仕事を請けないで」といいますが、上司からの仕事は急ぎのようには見えませんし、私にとってはすぐ終わります。 上司の言葉は無視して他部署の仕事を請けまくって上司の仕事は後回しにしています。 仕事は教えてくれない、他の仕事は請けないでと自分勝手すぎる態度にイライラしています。 もう我慢の限界が近く、偶にキツイ口調で上司に反抗することが多くなりました。 例として「今月は急に忙しくなるかもしれないから他部署の仕事は請けないで」と言われても「上司さんの仕事なら何とかなるレベルでしょう」と言い返しています。 上司は、不服そうに黙ります。 何となくですが、上司に限らず、部署の所属社員の多くが仕事の段取りが悪いタイプと思います。 例として報告書用のエクセルフォーマットの間違った箇所を修正せず、放置しています。 間違い箇所は報告書作成のたびに手修正していました。 私が直すよう訴えかけても、不要と言われました。 なので私が勝手に修正しました。 何度も不要と注意を受けましたが、何度も修正して先日、私が修正したフォーマットファイルが正規採用されました。 他にも業務効率化のシステムをいくつか作り、正規採用されています。 その影響か、私が知らない修正箇所、あるいは業務の効率化提案などを部署内で少しずつですが話し合うことが増えてきました。 何年も誰もやろうとすら思わなかったのか?と疑問しかありません。 上司はいつも忙しいというばかりで、業務の見直しなどはしないタイプなのだろうかと感じています。 上司に見切りをつけて、うまく私が部署全体を動かさなといけないと感じていますが、私は異動してきて数年の上、仕事も全然教えてくれない状態でした。 そんな私にできるのだろうかと不安で、心身ともに辛いです。 もう、異動前の部署に戻りたいけど、新人が入ったせいで、席はありません。 ほとんど愚痴なので何でもいいので、アドバイスお願いします。
の場合向こうが悪いのですか? 2ヶ月働いて、残りの1ヶ月前に会社側が「明日から来なくていいから」と言っただけです。働かなくても給料は1ヶ月分出すと言っていました。
新卒で入った会社、現職の2社での経験から 気づきや傾向を以下のように並べてみたのですが 最終的にどの方向に進むのがベストなのか 第三者目線からのアドバイスをいただきたいです。 考えすぎて行き詰まっています。。。 ●1社目 カスタマーサポート(営業事務要素多め) ・新卒入社〜1年半くらいは細かいミスを連発 ・マルチタスクが苦手。沢山電話とメールが降ってくるとパニックになる ・数をこなす系が苦手。「さっきこう教えられたけど、このパターンの場合はどうなるんだろうか・・」と立ち止まってしまう ・慣れてくればミスも減り、人並み程度にはこなせるようになった ・対応手順の大枠を覚えれば、あとは自分でどんどん進められるところは好きだった ・電話対応は割と得意でお客様や営業のサポートもやりがいを感じて好きだった ・業務量が激増して体調(メンタル)を崩し退社 →元々向いてない仕事だと思っていたので休職後復職せず退社 ●2社目 システム開発ディレクター ・1社目の経験から、事務系よりもプロジェクト系の仕事のほうが、長いスパンでじっくり考えながら進められるのでいいのではと思いシステム開発会社に入社 →読みが当たり、前職ほど職種的な苦痛は感じていない ・システムの知識ほぼゼロで入社(コーティングの知識が多少ある程度)。 ・開発の方針はPMが考えるので知識が少なくてもやっていけている ・前職でネックになっていた「この場合はどうなるんだろう・・・」的思考が今の仕事に活かされていると感じる。上司にもその点で向いているんじゃない?と言ってもらえている ・ディレクターとしてメンバーを引っ張っていくのは性格的に苦手なので、皆が業務を進めやすいようなサポートをしている感覚がある(進捗管理、資料作成&整理、お客様とのパイプ役等) ※ただし私自身もメンバーにサポートしてもらっている ・客先との打合せに苦手意識あり →①準備したこと以外の話ができない。自分が100%理解していないことについての会話ができない。 ②そもそも大勢が話す場で話を聞くのが苦手。話した内容をすぐ忘れるのでメモを取るものの、メモを取っている間に話が所々抜ける ・↑社内での打合せはわからないところがあれば会話を止めれるので問題ない ・現職でも細かいミスが多々あるが客先に迷惑をかける所まではいかないため大きな問題にはなっていない(と思う)のでそこは助かっている ●性格的特徴 ・大雑把なのに細かい、変なところにこだわりがある ・チームプレーがあまり好きではない 吹奏楽でいうと、みんなで頑張って一つの演奏をするよりも、自分が好きな曲を一人で練習して演奏できるようになることのほうが楽しい ・マルチタスク、業務量が多いのは避けたほうが良さそう ・正解を求める。間違っていたらどうしようの気持ちが強い。まず正しいやり方を教えてほしい ・↑上記からマニュアル対応が得意かと思いきや細かいミスが多い ・1対1の会話ならできるが複数人での会話が苦手 ・仕組みから理解しないと前に進まない ・サポートするよりしてもらう側の人間 ・0から新しいことをやるよりも、今あるものをより効率よくしたりするのが好き(マニュアル整備とか) ●転職にあたってのポイント ・周りも経験が少ない人が多く、教えてくれる人があまりいないため、これで合っているのか?と日々不安 ・上司や先輩は「なんでも聞いてね」と言ってくれるが皆忙しすぎて聞きづらい。自分としてはやったことがないことは細かいところまで確認したい。 ・案件によってかなりやり方に違いがあるので経験が蓄積されず、毎回上司に確認を取らないといけないのが苦痛 ・退勤後のバグ対応、たまにある休日対応が苦痛すぎる ・会社自体への不満:小さい会社なので役割分担が不明瞭、組織として色々と効率が悪い、会社の方針に不信感 ・気持ちとしては、カスタマーサポートが働き方含めよかったかもと思いつつ、事務系職種に戻ることに不安がある。 システム開発は苦手度でいうと少ないのでそこは良い。やるならもっと自分で色々理解したいし自分で進められるようになりたい。 ・自分の能力を活かせる職種でカスタマーサポート、システム開発以外の道もあるのか? ・年収を落としたくない気持ちと、WLBを保って働きたい気持ちどちらも捨てたくない ・結婚出産しても仕事は続ける予定 ●今考えている候補 ・大企業もしくは設立からある程度年数の経った中堅企業 ・営業事務 ・カスタマーサポート/サクセス ・システム開発ディレクター ・Web制作ディレクター ・総務、、、? ↑その他これもよさそう!があればコメント頂きたいです。 よろしくお願いいたします!
うしたら最後まで話を聞いてくれるようになりますか? もうその性格だと今更直らないのでしょうか? 最後まで聞いてもらっていいですか?と伝えても、それに対しても上から被せて何か言ってきます。
求人の検索結果を見る
仕事探しで損してない?7割の人が感じている求人サイト併用の“タイパ悪”。この神サイトで解決!
ピックアップ
約8割の人が、仕事探しに複数の求人サイトを併用 春に向けて求人数が増えてくるこの時期、 周囲に出遅れない...続きを見る
2024-02-19
仕事をばっくれたらどうなる?ばっくれる前に試しておきたいこと
働き方を考える
仕事が嫌になると「このままばっくれたい」と考えることもあるでしょう。無断で仕事を休むと、どうなるのでしょ...続きを見る
2022-12-16
看護師の仕事はなにがきつい?大変と感じるときの対処法も
仕事を知る
仕事をきついと感じる看護師は、少なくありません。このまま仕事を続けるべきかどうか、迷う人もいるでしょう。...続きを見る
2023-03-27
インフラエンジニアの仕事内容を紹介!種類や向いている人の特徴も
インフラエンジニアとは、サーバーやネットワーク、データベースやセキュリティIT基盤の設計・構築・運用を担...続きを見る
2022-12-28
介護ヘルパーは資格が必須。仕事内容・働き方・平均年収を知ろう
訪問介護に興味があるなら、介護ヘルパーへの転職を検討してみるのがおすすめです。資格が必要な仕事なため、仕...続きを見る
2023-03-22
Webライターに向いている人の特徴は?詳しい仕事内容もチェック
Webライターは企業に所属して活躍できるのはもちろん、副業やフリーランスとして仕事を請けやすい職種です。...続きを見る
2023-08-08
Webデザイナーに向いている人とは?役立つ資格や仕事内容も紹介
Webデザイナーは、Webサイトのデザイン作成が主な仕事です。Webデザイナーにはどんな人が向いているの...続きを見る
コールセンターに不向きな人とは?転職を機に弱みを強みに変える!
未経験からコールセンターの仕事を始める人の中には、「自分にできるだろうか」と不安に感じる人もいるでしょう...続きを見る
2023-03-29
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です