囲気など 自分に向いているのか分かるのが良いところですか?
解決済み
クに行く予定です。 応募したい求人があり、まだ募集中かハローワークに問合せしましたが、わかりませんでした。 今の段階ではハローワークインターネットサービスに掲載されているが、紹介状の発行前に問合せて確認しないと分からないし、昼休みの時間帯は先方も休憩時間なので繋がらないかもと。 明日の午前中、自分で企業の担当者に電話して募集中か聞いてもいいでしょうか?あわせて提出期限の前倒し(紹介期間の前倒し)がないかも聞きたいです。 条件がいいので、もう締め切っているか確認したいのです。
仕事をやらされるのですか?応募しようと検討中。その辺の回答よろしくお願いいたします
されていて、40歳くらいの経験者っぽいです。受かる可能性低いでしょうか、?
回答終了
」を設けているそうです。 つまり清掃です。 障害者目線では嬉しくないんですけど。 いろんな職種で募集を出していても、障害者枠は清掃だけっていう企業多くないですか? それをどう思いますか?
土、週休二日(祝日含む)8:45~18:00、休憩90分です。 3ヶ月間試用期間で給与は基本給➕交通費です。 面接の際に確認したところ残業代は全額支給、賞与は年2回(金額が下がることはあっても支払わないことは無い)とのことでした。 ハローワークの求人票でも固定残業代はなし、賞与あり(年2回、前年度実績あり3.50ヶ月分)と記載されています。 ですが働き始め他の従業員の方に確認したところ、残業代が支払われたことがない、賞与も年2回ではなく、冬か夏のどちらかしか貰ったことがないと言っていました。 残業代が支払われない理由としては定時が18:00なのですが、土曜日の午後は完全予約制なので予約の方が終わったら早く帰ることができ、早く帰った時間で残業を調整しているのではないかと従業員の方が言っておりました。(夏は比較的空いてるので平日も18:00より前に帰れる時がある) 私自身も医院長に試用期間中は残業代は出るのか聞いたところ、基本はでないがあまりにも酷い残業の時は考慮すると言われました。 ハローワークに掲載されている内容と従業員の方から聞いた内容があまりにも違うので困っています。賞与などは支払っていないにも関わらず前年度実績ありと記載してる場合、何か罰則などはありますか? また残業代は試用期間中でも支払う義務があると思うのですが、早く帰宅している分で調整するなどは可能なのでしょうか?
るか?聞かれました。ベランダがあるから、外で吸えば良いのにと思いました。いまだに分煙してない会社ある のですね。禁煙者なので、辞退しました。社長も求人票に書いておけば、良かったと言っていました。
接の結果待ちなのですが、後ほど同じ企業で現場職があることに気付きました。 現場職があることを分かっていれば、現場職を 最初から受けようと思っていたのですが、後で気付いたため、企業に連絡し事務職から現場職に変更したいと連絡しようと思っています。やはり、企業側からはよく思われないですよね? 自分の不注意が招いた結果ですが、後悔したくありません。
最低限どれくらい出来ていれば良いのでしょうか。 タイピングの出来が悪いからという理由で落とされないにはどれくらい出来ていれば免れるか知りたいです。
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