30万以内でメインと副業合わせて月108000円を3ヶ月続かないように調整して働こうと思っています。 そこで質問ですが、単発が給料週払いの所があり、月をまたいでしまうことがあります。給料は働いた日の月で加算と考えたら良いでしょうか? あと本業のパート+単発バイトでも年間ではやはり130万は超えない方が良いのでしょうか?そもそも130万以内というのは1~12月までの収入になりますか? 詳しい方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします! ちなみに加入の健康保険組合は直近3~6ヶ月の収入の合計を3~6ヶ月で割り、12をかけて130万超えないようにとなっていました。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ます。 パートをはじめて、最近毎日辞めたいと思っています。 店長に、明日やめることを言おう、明日やめることを言おうと毎日思いながら出勤して、言い出せないの繰り返し。 そうしているうちに今年いっぱいで1人(1番優しい先輩)辞めることとなり、4人で回していた仕事を3人で回すこととなり、人手不足になるので余計に言いづらくなりました。 辞めたいと思っている理由は主に2つあります。 1つ目は忙しい時など、先輩(私の教育係)がイライラしていて、その矛先が私に向かってきて理不尽に怒られたりするからです。 また、その先輩はみんなから嫌われていて距離を置かれているようで、2人きりで仕事をしなければいけないことがほとんどで正直もう辛いです。 教わってない事が出来てなくてミスが多すぎると怒られ、ミスしないようにゆっくりでいいよと言われていた仕事を慎重にしていたら遅いと怒られ、当たり前のことがなんで出来ないの?と鼻で笑われたりします。 私が仕事が出来ないから悪いのかもしれないですが、できない自分や理不尽に怒られることに対して、不甲斐なさや怒りで、毎日涙をこらえるので必死です。 一番歳の近い先輩が、怖い人とかいない?や、大丈夫?と、声をかけてくれますが、相談すると泣いてしまいそうになるので、大丈夫です。と言ってしまいます。 2つ目は正社員として働きたいからです。 仕事をやり始めた当時は辞めたいと思いながら、頑張っていたら仕事にも慣れて、正社員にもなれるかもしれないから嫌でも頑張ろうと思っていました。 しかし、この間この会社はパートから正社員にはなれないらしいよと優しい先輩が教えてくれて、すべてが崩れてしまいました。 私はまだ19歳で結婚もしてないし子供もいません。 なのでこのままフリーターとしてずっと働いていていいのか?と最近不安で仕方がありません。 パソコンの入力が好きなので資格をとって今のパートを辞めたら事務の正社員として働こうと考えています。 今のパートは無資格未経験で始めたので、ある程度知識をつけてから働こうと考えているのですが、この考えは甘いですか? 会社はパートの人も、保険もかけてくれているし、半年働くと有給制度もあり、とてもいいと思いますが、やはり上の2つの理由から辞めたくて仕方がありません。 親には、雇用期間は4月までだから、それまで頑張って続けなさいと言われますが、やっていけるか心配です。 人手不足ですが、辞めてもいいと思いますか? あとどのように店長に伝えればいいと思いますか? いろんなサイトを見て、パートだからそんな深く考えるなという意見が多くありますが、保険もかけてくれているし...。 パートが続かないから正社員なんて勤まらないとよく言われますが、正社員なら責任感などから頑張ろうと思えませんか? 毎日出勤するのが辛いです。。。 厳しい意見でも大丈夫です。たくさんの意見や回答をお待ちしております。
来なくなってしまい辞めてしまう方が多いらしく続かないそうなんです。 メンタルが強く、我慢強いひとでなければ続かないと獣医師さんに言われました 医師と看護師さんとわたしが働くと受付の3名の病院です。 採用と言われたのですが、今までの方が続かないと話されていたのが引っかかります‥。 動物病院で未経験から受付の仕事をされたかたにお話しが聞けたら助かります。
し、1年7ヶ月辞め、次は官公庁のパートで1年11ヶ月で辞めました。どちらも人間関係が原因です。3年は耐えようと思っていたのに、 耐えられず辞めてしまいました。パートにが続かない自分に情けなくなります。もっと精神的に強かったら辞めずに働けてるのだろうか、とか考えてしまいます。私は劣っているのでしょうか。何をしてもダメな気持ちになりとても落ち込みます。
近場の店舗を希望して面接に受かって そこで2年ほど働いています。 たまに他の店舗にヘルプに行くように言われ 月のほとんどヘルプだったりしたこともあったのですが、 そのヘルプ先の先輩がかなり高圧的で、陰口を言ったり 他の社員の若い人には言わないのに、 パートの後輩である私には、ちょっとしたことでもかなりの圧を込めて色々言ってきます。 言いやすい対象なのだと思います。 私と同期で入っていたヘルプ先の主婦のパートさんも、その人が原因で鬱に近い症状になり退職しました。 (相談を受けて、やはり同じような悩みがあって辞めていった) ちなみにその苦手な人は、パートのお局でその人以外のパートは辞めて人が足りない。他は社員のみ 私は直接全員理由は知らないですか、パートは入っても続かない人が多いです。 私の勤務先の人に相談したこともあったのですが、 「あの人は自分が入った後に入社した人にはかなり厳しいよね」と言われました。 最近その怖い先輩がいるお店にはヘルプに行っていなかったのですが、 久しぶりに行ってほしいという話があり、 その怖い先輩とまた働くのかと想像するだけで、嫌すぎて泣きました。 大人でこんなことを通すのは申し訳ないと思いましたが、 上司に相談して、その怖い先輩が居る日は本当はヘルプに行きたくないと言ってしまいました。 今までこんなに嫌いな苦手な人は職場で出会ったことがなくて、 どう相談すればいいのか分からず、そのまま打ち明けてしまいました。 何を相談したいか、、よく分からない文ですみません。 吐き出すところがなく、こちらに書かせていただきました。 パートでも、希望勤務先以外のヘルプを月の半分以上受け入れるべきですか? 今回のように苦手な人が居る時、上司に持ちかけて相談しても良かったのでしょうか。
我慢をしていましたが限界です・・。 皆さんは我慢しますか? それともこの職場は合わない!と感じたら 早めに見切りをつけて他を探しますか?
になりましたそのときから精神科に通っています。 なんとか全日制の普通科に入り高校を卒業しました。 それから専門学校に行くもまた周りに馴染めず中退し、雑貨屋でバイトを始め店長と揉めてやめました。 3ヶ月くらい働いたと思います。 それから人間不審に陥り父親の自営業を手伝いながら生活していました。 このままではだめだと思い食品製造のパートで働くも1週間でクビになりました。 精神的に病んで精神科に入院しました。 それから専業主婦になりたいと思い、婚活を始めてすぐに主人と出会い25歳で結婚しました。結婚する前運送会社事務契約社員で働くも半年で人間関係に悩みやめる。 結婚したあともパート続かずです。 経済的には私が働かなくても大丈夫ですが 社会に出て働きたい気持ちがあります。 長文になりましたがアドバイスお願いします。
回答終了
傷を負いましたか? と聞かれました 心に傷は負っていますが そういうことって面接で聞きますか? 初めて聞かれたので驚いてしまって…
ら、パートの方々が休みを取る際に言ったもの者勝ち&年配者優先な所でした。 あとは特定の人が連休を沢山入れてしわ寄せが来ます。お正月は私が休み申請していないからとほぼ全部入れられてしまいました(パートさんから言われた、休み申請が上限日数に達していた為私は休みを入れる事が出来ませんでした。) その後フォローはなく月の勤務日数を事前に打診なく、他のパートが休むからと増やされただけでした。
ましたが、上司と揉めて退職、新たなところでまた働き始めましたがもうすぐ退職します。 私は国公立大学も一度中退(うつ病)、次は夜間の大学で卒業しましたが、友人からの指摘もあり、病院で発達障害(ADHD.ASD(ASDは傾向)の診断を受けました。手帳も3級を持っています。 二度目の退職理由は、 ・どうしても沢山のデスクに沢山の人達がいる空間にザワザワとした音だったり、電話の鳴り響く音が耐えられなかった ・8時間ものデスクワークでじっと座っているのが苦痛 ・納期等があっての焦りで体調不良 等です。 今までずっと一人暮らししていましたが、今は金銭面で実家に居ます。 親には毎日のように働けと、なぜ仕事が続かないと責められます。 私自身、働きたい気持ちはあり、毎日求人で職を探したり、もっと色んな職業を知ろうとYouTubeや本で調べていますが、なかなかぴんとくるものがありません。 親は私の発達障害を知りません。悲しませることになっても、発達のことを伝えた方がいいでしょうか?正直、責められるたびにしんどいです。 また、今後のアドバイス等もお願いします。
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